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奖励5000元，放假3天！四大正在狠狠奖励CPA考证党！

文章来源：中博教育

发布时间：2018-12-05 14:49

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　　在四大，对于财会类证书的重视程度不言而喻的。校招生中如有手持1至多个高含金量的证书，进四大的概率简直是飙升，如果社招，基本都会看一看你有没有CPA，注会过了几科？

　　CPA作为界的“一把手”其含金量不言而喻，对于应届生身份进入四大的，如果想在四大继续升级，就要想办法在两三年内考出CPA。

　　同样的，四大对于注册会计师的重视程度也是毫不含糊的，直接简单的发钱、放假：奖励5000元，放假3天！四大正在狠狠奖励CPA考证党！

　　1、毕马威

　　通过CPA每月加1000块（也有网友说是2500？）

　　考试假一门5天，不超过10天

　　公司鼓励一年考两门

　　2、德勤

　　一次性考过CPA五门奖励1000块

　　报销所有考试及购买资料费用

　　只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用

　　考出CPA，每月工资加500元CPA补助

　　*次考试每门3天考试假期，以后每门2天

　　3、安永

　　两年内过CPA全科，奖励2000

　　CPA全过，每个月加500

　　*次考试报销买课本费

　　前两次考试，考务费报销

　　考试假每门4天

　　4、普华永道

　　CPA过两门一次性奖励2000

　　第二年再考出其他几门再加2000元补助

　　CPA全科通过，*年每个月奖励500

　　注册会计师是会计行业的一项执业资格考试，考试科目分为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。难度大，战线长，很多人考到一半就放弃了，也难怪四大会对考注会的人给予如此大福利。

　　其实，除了四大，整个*对于财会高*人才都是十分重视的！

　　寄件人：*
　　 收件人：财会高*人才
　　寄送内容：钱

　　不管是正高级会计师，正高级审计师，都是为了财会体系越来越完善做出的调整。就拿考出CPA的人来举例，*可是明文规定--送钱！

　　1、天津：直接奖励30000

　　5月16日上午，天津市发布“海河英才”行动计划，天津的这个计划中对注册会计师来说*为重磅的就是，有注册会计师证书的直接奖励三万！

　　2、河南：直接奖励3000元！

　　河南注册会计师协会文件中提出，为提升我省注册会计师行业可持续发展能力，加快我省注册会计师行业人才培养步伐，设立了河南省注册会计师行业人才培养专项资金，用于行业人才培养支出和奖励在人才培养投入、发展规模和收入增长较快等方面表现突出的会计师事务所和考取相应国内、国际注册会计师资质并积极服务于我省注册会计师行业的注册会计师”。

　　自2013年开始：通过中国注册会计师（CPA）资格考试，申请在我省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励现金3000元；

　　3、深圳：补贴100万！

　　(1)生活补贴：根据《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》，ACCA、CPA、高级会计师等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。

　　如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得*高不超过100万元的一次性生活补贴。

　　(2)人才优惠：根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。

　　4、广州：补贴100万！

　　为了服务创新驱动发展、打造创新人才高地，广州也给会计人才以相当丰厚的生活补贴、安家补贴以及落户优惠。

　　(1)生活补贴：根据《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》，ACCA、CPA、高级会计师等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。

　　如果会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得*高不超过100万元的一次性生活补贴。

　　(2)安家补贴：根据《2017年广州市高层次金融人才目录》，以ACCA、CPA、CGA（国际会计师）、资产评估师为代表的职业资格认证属于评价标准中的专业认证，占据了30%的权重。

　　如果会计证书持证者顺利地经评定成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，可享受如下安家补贴：

　　此外，金融人才还可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡等地学习培训活动。

　　非广州户籍的人才及其配偶、子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

　　其实，除了送钱，各地还出台了送积分，落户，甚至送房等政策，而这样做的目的，无非就是人才争夺。福利很多，但首先你要成为人才！

　　就像今年的四大秋招，也是抢人抢的格外厉害！

　　毕马威首次搞出秋招提前批次，并且会在这个八月底发出offer。往年可是九月份才开始秋招的，但是今年九月来临前，毕马威已经“收割”了一批人才。

　　此外，还有慢悠悠的安永，虽然官方说自己的秋招正式开放时间是9月1日，但是7月份安永SLP计划已经发出一大波offer~

　　人才，是*竞争力。

　　作为财会人，相信对于这一点的体会比谁都清楚，小会计为什么工资不高？德勤的机器人率先取代的是谁？以及各种人工智能铺天盖地席卷生活的时候，谁的工作将被威胁？

　　或许明白这些，才能真切体会考证的意义所在。

　　不管是不是在四大，财会界，就是一条考证的升级打怪路。现在还在犹豫考证的人，不如看看以上这些奖励，也许就有干劲了呢~