免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
社保费率又下调了，你到手的工资要多了么？
文章来源：中博教育
发布时间：2018-11-07 10:55
阅读：1447次
上周，社保费率再一次下调，从3%阶段性降至1%，这是国务院连续三年内第五次下调。
五个又！
果然是不迎自来！
再发工资时，是不是要多了一点？？？
分析一下具体政策啊。
也就是说，原来的失业保险单位和职工的缴费比例总和为3%，后来实施了优惠政策，降至1%，但这只是阶段性的优惠政策，原计划2019年4月底到期之后，再恢复到3%的缴费比例。政策是为了说明，2019年4月之后，失业保险总费率仍然按照1%的缴费比例执行，不再上调了。
等于就是沿用现在的政策不变。
举个例子：今年政府放开二胎，明年我们还继续放开！
虽说是个不好不坏的消息，但生活还是要继续，还是要好好干活！
说道社保，我们每个月都在缴，但是除了专业的行政人员，很少有人能明明白白的说出社保究竟包括哪几项，每项的具体情况。
小博百忙之中搜集了几天的资料，又多次咨询（骚然）资深行政大姐，给大家科普一下关于社保的知识。
目前社会保险主要包括：
基本养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
基本医疗保险：是劳动者生病作为医疗报销用的。
工伤保险：是劳动者发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
失业保险：在劳动者失业后，领取生活费的。
生育保险：是劳动者生育后，作为生育报销和有关待遇的。
这是通常说的“五险”。
“一金”是住房公积金，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
“五险一金”，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，劳动者也需要承担一部分，从工资中扣除。
下图是北京市目前五险一金的缴费比例：
劳动者缴纳的五险一金比例总共是22.2%（农村户口是22%，不用缴失业保险），单位缴纳的五险一金比例总共是42.9%，几乎是职工缴纳的2倍，负担确实挺重的。
表面上我们的工资是1万元，实际上企业却要付出1.4万元以上。公司为我们的付出还是很多的。
这次社保调整的就是失业保险。
虽然说失业保险单位和个人缴纳的比例都不高，但实际上失业保险金的领取条件很严苛，主要有三点：
在所在单位连续工作满1年且正常缴纳社保
必须要求员工是被单位辞退，主动辞职是无法领取失业金的
要办理失业证，提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理，而且必须在解除劳动合同之日起60日内办理，过期作废。此外，外地人是不能领取失业保险金的，只能领取一次性生活补助费
这三点同时满足，还是很困难的。
不过“五险一金”其中的两险一金——养老保险、医疗保险、住房公积金含金量还是非常高的。
养老保险缴满15年，达到退休年龄之后，可以每个月领取固定的养老金，并且还随工资水平一起上涨。
医疗保险女性缴满20年、男性缴满25年，就可以享受终身医疗报销待遇。而且个人缴纳的部分会打入到个人账户，社保看病的时候可以直接支付。
公积金的含金量就更大了，单位和个人缴纳的部分都直接划入到个人账户，买房可以一次性全部提取出来。
所以，五险一金缴的多并没有坏处，反而是缴的越多越好。
不想多缴社保，工资就要低，不想工资低，就得多缴社保，死循环不？
所以，放下手机，好好干活（学习）切！你们跟小博不能比，小博的工作就是看手机~
本文来自网络，如涉及作品内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将删除。Email:editor zbgedu.com
免费领取 2025年证书课程学习资料
请大家认真填写以下信息，获取2025年证书课程学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。
*姓名不能为空
*手机号错误
*验证码错误
考试问答
Gloria
讲师认证：多年银行从业，销售业绩总行上榜，丰富的银行相关培训经验，及移民留学服务经验，精通法语及日语
CFA持证人，FRM持证人，精通法语及日语，十年银行工作经验及移民留学服务经验，从事金融证书行业培训4年有余，个性温柔，授课活泼、思路清晰，善于搭建知识框架思维导图，阐述知识要点，结合有关案例，帮助学员理解并掌握重点知识，能从学员的角度出发，进行通俗易懂的讲解，并耐心回答学员问题，同时培养他们思考问题的能力。以成功带出数十位优秀学员。
免费下载老师推荐的学习资料
免费直播
