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2018年涨薪表出炉！看你的工资能涨多少钱？

文章来源：中国新闻网

发布时间：2018-08-22 16:37

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11省份公布2018年企业工资指导线

　　企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。据记者不完全统计，截至8月21日，至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看，在上线方面，多在10%以上，上海、江西均没有设上线；基准线多在7%左右；下线则多在3%左右。以山东为例，假如月薪5000元，按照上线11%，每月可涨550元；按基准线7%可涨350元；按下线3%可涨150元。

　　一线职工工资增长被“重点照顾”

　　记者注意到，多地在2018年企业工资指导线的通知中要求，要着力提高一线职工工资水平。

　　上海要求，应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

　　福建提出，企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。

　　所有企业都要给职工涨工资吗？

　　在企业工资指导线公布后，有人问，无论企业效益如何，都要给职工涨工资吗？

　　并非如此。记者发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。

　　如，山西等多地要求：

　　经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；

　　生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；

　　经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

　　企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。