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考CPA是女生新的出路吗？

文章来源：中博教育

发布时间：2018-07-06 09:13

阅读：2359次

　　之前在网上听过一种说法，在财会行业，越往高层走，女性所占比例越少。但是这并不代表着女性就不能追求卓越。

　　从2015年的一项注册会计师人数调查中发现，注册会计师女性所占比例并不比男性低多少。近年来，越来越多不安于现状的女生加入到备考CPA的行列中来，她们有的是未毕业的在校大学生，有的是想要寻求更好发展的职场人士，好似考CPA成为了新时代女性新的出路。在决定考CPA之前，我们*为关注的自然就是CPA持证人的薪资高不高，考完就能收获高薪吗？

　　注册会计师作为财会领域高度认可的一张证书，很多人认为考过了CPA就能立即获得高薪，很多事务所和企业为了聘请能力较强的CPA持证人也都会开出非常高的薪酬。在此小编告诉大家，该醒醒了。我们在了解注册会计师证书的价值时，也别忘了注册会计师证书本身的局限性。我们在通过注册会计师考试后仅仅只是刚开始，接下来的路还有很远，在工作中的积累的经验加上不断地总结，才是帮助我们获得高薪的重要铺垫。

　　为什么要考CPA？

　　那有考生会问了，既然考CPA不能直接获得高薪，那我们花这么长时间备考注会的意义是什么？

　　1、CPA是一张门槛证书

　　在财会领域，基层的会计很多，明显有些供过于求，所以会计的薪资都会有一个瓶颈。想要获得更多的机会和更广阔的发展空间，考CPA就是*为直接有效的方法。要知道，很多企业在招高级财务人员时，没有这张证书你连门都进不了。

　　2、考CPA的过程就是在不断学习、积累的过程

　　一般来说上班前3个月就已经消耗完你所在学校学到的知识，从此以后消耗的是你不断积累沉淀在职场中的能力。你要拼命跑，学习、积累足够多的知识和经验，否则很快就会被每年筛选出来的新人比下去。

　　其实财务人在考CPA的过程，就是在不断学习、积累的过程。如果你还年轻20岁出头，就算是花5年的时间拿到CPA证书也是不错的选择，在这5年里，不仅能学习到CPA知识，还积累了工作经验。

　　3、有CPA证书的财务人涨薪机会多、幅度大

　　根据相关调查统计，刚考过注册会计师还没有工作经验薪资和普通财务人员相差不大，但是随着经验的积累、能力的提升，涨薪的速度和幅度是非常惊人的。

　　注册会计师月薪过万其实并不是一件难事，但是你务必要有一颗进取的心。下面为各位考生介绍一下关于注册会计师不同职位的薪资情况。

　　1、四大审计员

　　审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了，但是四大的审计，听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的*梯队，不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台，中博教育很多CPA学员也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。

　　目前来看，四大在招聘应届毕业生的时候，起薪已经到了8K起，考出CPA之后薪水会更高一些，那么如果你有相关专业的工作经验，同时考出了CPA，就可以直接从S1或者S2做起，年薪20万不成问题，加上差补和项目提成，也算是很容易做到的高薪职位。

　　2、财务经理

　　财务经理的水平相差很大，小公司的财务经理就是一个高级做账员，所以高薪高水平的财务经理往往都是*500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验，加上一张CPA，想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。

　　据了解，大企业的财务经理一般年薪都在30万左右，但是和会计师事务所比起来，工作强度会降低很多，即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差，这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。

　　3、高级客户经理

　　银行系统中，高级客户经理就是银行和客户的桥梁，一个*的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力，能给银行带来需要的资源，同时还需要有专业的素养和服务意识，能够*的保护客户的权益。

　　据统计，大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月，有的可达30K，*的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候，不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求，在证书上还需要持有CPA、CFA^®、FRM^®等资格证书。

　　4、财务总监

　　中国的财务总监分几种，有些是账房式的财务总监，有些是总会计师式的财务总监，剩下的才是真正意义上的，从企业发展战略眼光来看问题的总监，既有专业的财务知识，又有风控、管理等意识。大企业的财务总监通常都属于后者。当然，财务总监和CFO还是有一定差距的，想达到CFO的水平，往往要求能力更高，要有强大的人脉资源，对IPO等都要通晓。

　　据统计，大企业财务总监的年薪通常都在30—50万，CFO的话都在50万以上，加上股权分红等，实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上非常高的，所以证书也是必不可少。中博教育CPA学员在规划自己的职业生涯之路时，都会把财务总监或者是CFO作为*终目标。

　　所以，听上去整个行业的平均年薪是30万，同样是CPA持证人，别人是50万，但是你却只拿了10万，因为你就是被平均的那个。企业作为盈利组织，自然是为创造价值的员工提供更多的报酬和工资，这种情况下，学历也好，证书也好，都没有任何实际意义。更多时候，学历和证书是开展工作的基础，而真正的个人能力和个人资源才是附加值。女生想要成为不可替代的那个，保持学习永远都是在职场*有竞争力的秘诀，考CPA就是一个不断学习、自我提升的过程。坚持备考到*后一秒吧，中博教育时刻陪伴您！

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