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CPA含金量真有大家说的那么高吗?
文章来源：网络
发布时间：2021-11-22 16:55
阅读：409次
对于所有想要考取CPA的考生来说，内心总有这样的疑问：我花费巨大的时间与精力去考取证书，真的值么？行业缺口真的是很大吗？含金量是真的像大家说的那么高吗?
为什么建议大家2022年报考注册会计师？
其实这样的问题并没有一个标准的答案，小编只能说一说现阶段注册会计师证书在人才缺口、证书含金量以及就业前景几个方面的现状吧。
1、人才缺口
注会报名人数呈逐年增长趋势，2020年的报名人数已经接近200万，足以说明注会证书的吸引力有多高。
小编发现身边很多想要考注会的小伙伴并不是财会专业的学生，通过简单的交谈才了解他们为什么选择考注会，这些考生基本都是觉得注会证书含金量高，考下来就会前程无忧，而对自己专业的就业前景并没有太大的信心。
财会专业的小伙伴备考注会大多数都是为了提升自己，为以后的升职加薪增加砝码。
所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2022年就是未来注会考试中最简单的一年!
注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。
虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。
而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。
2、就业前景
不知道在职备考的小伙伴有没有这样的感受，勤勤恳恳付出，但是工资总是原地不动，工资上涨的幅度还比不上通货膨胀的速度，忧伤!想要快速升职加薪怎么办?
注会证书神助攻!
同等条件下，有注会证书的财务人员要比没有注会证书的财务人员工资高一些，而且晋升的时候会占优势，没有注会证书很难晋升到管理层的职位。【点击免费下载>>>更多财CPA相关资料】
大家可以去招聘网站上看一看，一般企业招聘财务总监、财务经理等高级职位，都要求应聘者持有注会证书。
对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。
而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。
据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。
其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。
每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升职经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。
3、竞争优势
俗话说得好，物以稀为贵。注册会计师在中国是一种比较紧缺的人才，才使得注会证书有如此高的地位。中注协在2016年发布了一条通知，通知中设定了一个目标——力争到2020年会员总数接近30万人，其中执业注会预计达到14万人。
而截止到2020年3月31日，中注协的非执业会员已经达到164,152人，执业会员达到108,449人，已经接近中注协设定的目标，所以人才缺口不断变小，注会证书更加“珍贵”。
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Geoffrey
讲师认证：天津市青年后备人才， ACCA中国资深教学顾问（TUTOR GURU）
会计学博士，CICPA会员，中国税务师（TA)会员，天津市青年后备人才，ACCA中国资深教学顾问（TUTOR GURU），有十数年高校财经一线教学经验，学术与实践并重，授课条理清晰，逻辑严谨清晰，教学注意细节，擅长讲透原理。讲解方式幽默，深受学生欢迎。
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