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2021年四大工资信，ACCA学员值得收藏！
文章来源：中博教育
发布时间：2021-10-13 17:27
阅读：1619次
随着2021年正式进入第四个季度，新的开始，新的挑战，愿我们回望2021年的时候，会发现筚路蓝缕后，原来皆是繁花似锦。
就在刚刚过去的9月，四大陆续公布了工资信。经过四大小伙伴的陆续爆料，2021年四大工资信的全貌也越发的清晰。对于有志于四大的ACCA小伙伴，建议你一定收藏！
四大工资信中包括基本薪资（12薪或13薪）+Qpay（资格证书补贴）+Bonus，四大各不相同。
另外，搜集到的信息大部分来自于四大一线所，二线的基本薪资大约是一线的80%-85%左右，大家可以做个简单的估算。
2021年四大工资信全部公布
谁的力度最大？
1、普华永道：
①采取12薪+系数bonus的模式。
②Qpay有所上涨，从2700升至3500。
③不同级别涨薪幅度有所不同：
A2：9000涨到11588，涨了2588；
A1：10100涨到12200，涨了2100；
Senior：普遍上涨300-600元之间
2、德勤：
①采取12薪+系数bonus的模式，德勤的系数比较高，大约在1.25-2之间。
②Qpay和2020年持平，其中S1：2500，S2-S3：3000
③不过德勤今年经过了两次涨薪，A1薪资已经达到了11600，位居四大之首，略高于普华永道的11588。
3、安永：
①采取12/13薪+系数bonus的模式。除了A1外，其他级别均为13薪，总体薪酬还是比较可观的。
②从工资信看，安永的Bonus比较高。安永A1薪资的10500是基本工资，其他的还有奖金之类的。图片图片
加上奖金计算年薪，再折算成月薪，大概在11594~12250元之间，所以安永A1保底月薪资达到了11594元。
③另外据有些小伙伴反馈，安永四月还有一次Promotion。
4、毕马威：
①采取12薪+系数bonus的模式，毕马威的系数比较高，有小伙伴反馈，分为1.1、1.6和2.1三档。
还有小伙伴反馈，M1的Bonus大约是1.1倍的工资，也就是到了经理级别，即使按照平均工资算，如果能够足额拿到Bonus，实际月收入过7万的可能性也是很大的。
②Qpay提升巨大，A级别直接从1000变为3000，B级别从3000变为6000。
③从此前调薪看，毕马威在提高起薪的同时，维持了13薪的制度。
没有查询到此次毕马威工资信具体是12薪还是13薪，但是从多个小伙伴反馈看，采取13薪的可能性更大一些。
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Li Joyce
讲师认证：
传统的英式教育下培养出纯正的英语口语、扎实的专业基础和多维的思辨能力。曾就职于总部位于美国硅谷的国际化高科技上市公司UT斯达康财务部；欧洲最大的金融控股集团-瑞士联合银行集团（UBS）投资部。期间一直兼任英语口语，宏微观经济及ACCA的教学。 擅长把多年的金融、会计实际操作经验与不断总结的教学方式相结合，带领同学在有趣的会计情境中徜徉，深思，欣赏。
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