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CMA会员分享：在游戏中打造领导力
文章来源：CMA官方订阅号
发布时间：2021-09-27 11:22
阅读：943次
《梦幻橄榄球》和领导力之间颇有渊源。这款供人们消遣的社交游戏是如何与对个人和职业具有现实影响的领导力联系起来的呢？正如管理会计师必须带领公司取得成功一样，你也要具备带领水平参差不齐的球员赢得冠军的领导力。财务部门需要专业人士进行大量的尽职调查和分析，做出明智决策，领导一支虚拟橄榄球队也有同样的要求。无论是领导财务部门还是一支虚拟球队，我们都期望积极奉献和努力工作能带来成功。
我清楚地记得我的第一个梦幻橄榄球选秀日，来自世界各地的球队总经理根据球员们的预期表现，轮流为即将到来的赛季挑选美国职业橄榄球大联盟（NFL）球员，以组建有望夺冠的球队——夺冠不仅意味着巨大的经济利益，也是向对手炫耀的资本。当时，我主要是想和朋友们一起玩游戏，以不一样的方式享受打橄榄球。但这一年让我学到了很多领导力方面的内容；我的一位朋友因为缺乏经验而在首个赛季名列末尾，也从中获得了宝贵的经验：要提前做好研究和战略规划，并意识到球员价值在其得分效率而非其声誉或魅力。【点击免费下载>>>更多CMA学习相关资料】
关于《梦幻橄榄球》最大的一个误解是，它让你通过挑选管理比赛日的球员阵容来逃离现实。事实上，这款游戏可以让你学习到在领导一个团队时，努力工作、甘于奉献和人才培养是必不可少的。游戏中的球队总经理通常管理16～20名球员，包括9～10名首发球员。你每周的工作是了解球队的优势和劣势，根据球员的角色及其与各自对手的对决情况来设定球员的站位，以最大程度地发挥他们的能力。
每周比赛之后，球队总经理会狂热地竞标那些水平被低估、等待被挑选的自由球员，并在球员名单中给他们留出位置。作为一名领导者，你需要认识那些尚在成长中的人才，识别出他们的潜力，这些人可能会成为球队的中流砥柱，甚至是未来的超级明星。坚定无私、注重细节、有效指导与以身作则是成为一名更优秀的领导者的必要条件，也是通过促进团队队员职业发展来实现整个球队发展的必要条件。
成绩出来后，球队总经理、CFO或财务经理进行诚实的自省是很重要的。在《梦幻橄榄球》中，反省从周四晚上球队得第一分开始，持续到周日，直到下周一晚上最后一场比赛结束。许多球队老板们不断猜测球队名单上每名球员出阵与否，成功的球队总经理会仔细审查自己的决策过程，并在必要时做出调整。
无论是在虚拟橄榄球比赛还是工作中，对领导决策的自省可让你从差距分析——将实际结果与期望表现进行比较——中获益。你现在处在怎样的位置？想要实现怎样的目标？你必须为自己的错误负责，也要为你的球员或团队成员的错误负责，并努力改正错误。
《梦幻橄榄球》中的老板们在一个赛季中会遇到很多逆境，表现欠佳的球员、不明智的交易和球员伤病问题只是可能出现的诸多问题的小部分。计划和行动具有战略性是很重要的。你是在第一轮选秀中选出一个像Patrick Mahomes那样优秀的四分卫，还是能够在随后的选秀中发现一个比他更有价值的四分卫？
这一点同样适用于领导财务团队。如果财务部门负责人对组织战略和架构没有很好的了解，或者不能有效地传达组织战略，那么这一短处可能会导致员工出现抵触情绪、士气下降和工作效率下滑。领导力不仅取决于你的沟通方式，还取决于你的态度和行动。
领导力和学习
《梦幻橄榄球》需要不断地研究和尽职调查。为了能做出正确的决定，为了在年底举起奖杯、赢得现金大奖，也为了有机会在下赛季选秀启动前炫耀自己（往往令对手讨厌），听播客、读文章和看比赛都是你必须要做的事情。
就像《梦幻橄榄球》一样，有效的领导力需要不断学习。几年前，一位导师问了我一个改变我职业发展方向的问题：“你用什么来磨练你的技能？你做些什么来不断提升你的技能，实现职业发展？”
这种心态也必须灌输到你的团队中。领导者必须营造出一种氛围，促使自己的员工不断进步。进步并不一定就是要在短时间内取得巨大成就，事实上，确保每日前进一小步会大大增强你的影响力。
如果你渴望担任领导职位，你可以做很多事情来增加自己的价值。其中最重要的是要投资自己，你可以通过培训视频、课程和书籍来做到这一点。
把与同事建立良好关系作为你的目标。他们在个人生活和职业发展上看重的是什么？他们的优势是什么？你如何帮助他们克服自己的弱点？
了解财务以外的业务部门的运作方式也非常重要。最优秀的领导者不仅了解自己部门，还知道其他业务部门如何运作，以及所有业务团队怎样合作来实现组织目标。
最后，要以身作则。想要得到公司每个人的支持，最快的方法之一就是卷起袖子，比你希望别人做到的做得更好。作为领导者，你不仅要有管理他人的能力，还要足够大公无私地希望看到周围的人达到甚至超越你自己的地位。
Keith Lewis，CMA，SEI投资公司项目经理，RUN Sports公司联合创始人，IMA美国大费城地区分会成员。
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讲师认证：高级雅思讲师
专业八级证书 ，8年教龄；雅思听力8.5分，阅读9分，写作7.5分；托福114分，GMAT750分 英语专业科班出身，高分通过英语专业四级，专业八级，语言功底扎实，擅长并且热衷于研究英语考试，原国泰航空员工，多年英语教学经验，对考试规律有深入的研究，很多高分提分经典案例，帮助很多学生突破瓶颈，完成目标分数。
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