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东北地区再出利好！ACCA入选沈阳人才目录

文章来源：ACCA华北

发布时间：2021-09-14 10:38

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近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布“人才新政3.0”，对原有人才政策进行全面升级。此次出台的“人才新政3.0”，坚持人才“全周期”服务理念，重点突出人才链与产业链的有效融合，围绕科技创新、人才创业、成果转化、平台建设等方面进行精准支持，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。与以往沈阳人才政策相比，此次出台的人才政策主要呈现五大突出特点：

人才认定突出自主

奖励补贴突出贡献

人才引进突出精准

人才补贴突出提标

政策兑现突出时效

2021年8月27日，沈阳市人力资源和社会保障局印发《沈阳市人才认定办法》，明确了各类高层次人才的认定标准，将获得特许公认会计师（ACCA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录。根据沈阳市“人才新政3.0”的内容，可享受奖励、购房补贴、创业支持以外，还可获得“盛京人才卡”，享受交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。

｜划重点｜

据悉，本次出台的《沈阳市人才认定办法》秉着“聚天下英才而用之”的理念，不唯人才“帽子”、论文、职称、学历、奖项，综合考察人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将各类实用人才、专业人才、新型业态人才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才纳入认定范围；同时，明确了人才的认定层次、条件、范围和标准。

根据政策内容，对引进培养的高层次人才，根据实际贡献，给予奖励支持。其中，针对拥有ACCA资格的领军人才（高层次人才C类），给予以下奖励及支持：

奖励和住房

■对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才，择优选拔，最高可享50万元奖励、100万元首套购房补贴。

同时，9月8日发布的《沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》提出，高层次C类人才，首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽到当期贷款最高限额的2倍。

发放“盛京人才卡”

■提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务，并且给予子女入学、医疗保障、配偶安置等相应待遇。

创业支持

■高层次人才创办企业，启动阶段给予最高1000万元启动资金；发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计最高奖励2000万元。

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