计提职工薪酬会计分录
文章来源:中博教育
发布时间:2021-02-26 11:28
阅读:7726次
职工薪酬会计分录:
1.工资、奖金、津贴和补贴
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
实际发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
2.职工福利费
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利费
3.国家规定计提标准的职工薪酬
(1)工会经费和职工教育经费。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费
(2)社会保险费和住房公积金。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金
代扣代缴:
借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金
贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
——住房公积金
4.非货币性职工薪酬
计提时:
借:生产成本、制造费用、管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)
发放时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入(售价)
应交税费——应交增值税(销项税额)
同时结转成本:
借:主营业务成本
存货跌价准备
贷:库存商品
外购商品时:
借:库存商品(含增值税,不可抵扣)【外购商品的成本=价+费+税(不可扣)】
贷:银行存款等
计提时:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
发放时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品(含增值税)
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Pan

CFA持证人,中国资深房地产投资研究专家 担任帝国理工华东校友会理事、校友说最佳演讲者,近10年金融行业从业经历,执教四年,授课层层递进、通俗易懂,善于将知识点融会贯通,结合自身从业经验讲解,能系统性地梳理知识框架、突出知识重点,能很好的解释复杂的知识点,让学员听得明白,从而快速掌握,让他们学习变得轻松,更愿意深入学习。还会为学员提出职业规划建议,是学生们眼中的指路明星。

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