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如何入职三个月掌握三年的工作经验
文章来源：网络
发布时间：2017-10-18 15:35
阅读：1800次
现在职场上找工作的确不好混，尤其是六月七月，一大堆应届毕业的小鲜肉、嫩妹纸进入人力市场，顿时给这些混日子的老人带来不小的压力。
但是职场新人也有自己的苦恼啊！刚刚大学毕业的莉莉，不仅专业成绩*，还精通一口地道的日语，看岛国动作片都不需要翻译的……
刚刚进入企业里面的时候充满憧憬，感觉超越杜拉拉，*安迪也是分分钟的事情。上班几天就感觉什么《欢乐颂》，什么《奋斗》，什么《杜拉拉》都TMD是骗人的！感觉自己在职场混只有两件事情不会——
这也不会，那也不会……
于是突然产生一种怀疑——我是不是不适合工作啊？！她问我有什么书籍能帮她改变现在这种状态，于是，我推荐给她这本*咨询师呕心沥血撰写的好书——《靠谱》
什么样的工作技巧一生受用
记得之前读过一个故事：
宋朝宰相蔡京家中美食精美，有老饕心生羡慕，因为是平民百姓，也没法去相府品尝美食，想办法娶了一个据说在相府厨房做工数年的女子。洞房第二天就让这女子做饭，好品尝蔡府的美食，不料女子说自己不会做饭。老饕大惊：你不是在蔡府厨房做工多年吗？女子答道：奴婢在蔡府三年，只管剥葱……
在当今职场上我们也会经常遇到这样的人，看起来很有经验，真正用起来是一个十足的新手，有篇鸡汤文说的好：
你以为你有几年工作经验，其实你只是一年工作经验用了好几年……
那么，究竟什么样工作经验算是真正有价值的呢？《靠谱》这本书中，作为*咨询师和创业者的大石哲之采访了若干不同行业、不同职位的*职场人士，这些拥有10到15年职场经验的人，在采访中和盘托出自己认为*为重要的职场技能。作者整合出这些核心技能，进行简单易懂的解释说明，让人可以从中：
看了秒懂
照着能做
做了有效
基于这个原则出发，《靠谱》整理了4大类30条靠谱的工作技巧，让你学会了，在老板眼中变得靠谱起来。
沟通力——让你get到重点，让老板客户听你的
职场新人*担心的就是沟通类问题了。给老板汇报工作的时候不知所谓，鼓起勇气说上几句就挨熊，即便有人像莉莉那样自我感觉良好，认为自己说话沟通没问题，巴拉巴拉一通下来以后，让老板感觉听的是日语……
本书强烈建议：
想要成为一个靠谱的职场人，一定要学会使用广泛的沟通法则。
作者给出一个很高能的PREP沟通方法，帮助职场新人更好的进行沟通。PREP由下列英文单词首字母组成：
Point：结论。结论先行，这必须改掉平时说话想起什么就说什么的毛病，整理好思路以后，从结论开始回答对方的问题。
Reason：依据。学会用数据、事实说话，放弃“我觉得”、“感觉上”这样的词开头，将凭感觉想到的问题落实在数据上，变成清晰的证据，让人容易理解和信服。
Example：具体事例。举出具体的实例来，让清晰的事实、逻辑和鲜活的例子结合在一起，形成具体的画面在对方眼前呈现出来
Point：重申结论。再次强调，让对方大脑中锚定自己的观点、结论和建议。
将这个步骤有意识的反复循环，可以快速掌握职业沟通技巧。
思考力——让你学会深度思考，提升高度分析问题
学会沟通，你可以在职场成为一个好的下属。
学会思考，你才可能成为一个*的管理者。
作者强调思考方式是推进工作的基础。在职场，人人都喜欢执行力强的下属，但人们*不喜欢没有脑子，一味执行的下属。在着手工作的时候，如果动动脑子，从几个角度思考一下老板交办事项的目的是什么，自己从什么角度分析，需要哪些步骤这样的问题，可以让自己更快的总结经验，提升视野。
记得早几年有个段子编排谷歌和摩托罗拉的：
谷歌的CEO拉里•佩奇在办公室和下属视频会议。他说道：“公司缺少手机，买个摩托罗拉吧。”15分钟后，有人在视频那头传话过来：“摩托罗拉已经买下了。”拉里问道：“什么型号的?”下属：“啊?型号?型号?……”
这当然是个笑话，但职场上执行任务时雷厉风行到不问一句就风风火火的人可有很多。有人美其名曰——执行能力强，或者不找任何借口。对于大多数知识工作者来说，这其实是很愚蠢的事情。——你若连思考都不思考就能直接开展工作的话，那么你所做的工作一定是极低价值的。《靠谱》一书中，作者用自己丰富的企业咨询经验，极力推崇一种“假设性思考”的模式，帮助职场人掌握这个高能的职业思考模式。
所谓假设性思考，用我们的话说就是大胆假设，小心求证。但这不是一个口号，而是一种在职场中思考的方法论。
确定前提。在大胆假设之前，先在可预想的范围内勾勒出工作的概要。
思考方案。根据自己的推测，思考工作路线和解决方案。
锁定关键。按照预定路线，锁定工作的关键点，这是下一步工作的发力点或关注点。
调查分析。用调查分析的方式，让数据告诉自己你的假设对不对。
反馈修正。调整自己的假设，让假设、检验、反馈的循环快速运转。
这和中国联想的复盘，日本企业的PDCA、美国陆军的APP反思系统非常的相似，对于个人来说，保持这种假设性思考的好处在于：
成长型思维——我预想的都是假设的，不一定是真的，所以遇到不如意，我会坦然接受。
快速迭代能力——每次的反馈都可以让自己得到更多经验，让自己沿着正确的方向走。
信息力——让你在职场中快速积累经验，游刃有余
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