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工作3年、月薪4千成本会计应该怎样突围！

文章来源：中博教育

发布时间：2021-02-01 16:33

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当我们打开招聘网站、搜索成本会计招聘时，不难发现成本会计的薪资水平并不高。以二线城市为例，虽然对于学历的要求可能不高，但是对于工作经验的要求通常是3年到5年，薪资却通常不尽如人意。作为一个职业选择，成本会计的性价比明显太低，为什么会出现这种情况呢？

会计可以划分为管理会计与财务会计。管理会计是一门单独的学问。管理会计主要为企业管理层提供信息、为企业内部各部门提供决策依据，不受会计准则的控制，信息的提供取决于企业的需求。管理会计的内容包括预测分析、决策分析、全面预算、成本控制和责任会计等方面。

成本会计属于财务会计的一个分支。成本会计的核心内容为成本核算，为准确计算产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用。

那么很多同学会问了，如果成为成本会计，工作内容会涉及到哪些呢？现代成本管理与传统成本管理之间又有什么区别呢？随着社会经济发展和管理水平的提高，成本会计的职能也在逐步地发生变化。

基本职能——反映

对企业生产经营过程中发生的一切耗费，运用专门的会计方法进行计量、记录、归集、分配、汇总，计算出各成本对象的总成本和单位成本。这项职能就是进行实际成本的计算，把生产经营过程的实际消耗如实地反映出来，积聚成本，并用积累的成本数据反映企业的实际生产耗费和补偿价值的状况。

成本会计的基础只能为反映职能。成本会计的入门岗位，着眼点在已发生的会计活动和科目上，熟悉业务、列举成本要素、找出之间的关系、取数据、月底月初做报表、填数据、按财务制度出报表。常规性任务较多，工作内容的重复性较高，长期陷在日复一日的重复过程中，易产生厌倦，晋升空间也比较有限。这也是为什么成本会计岗位要求熟练度，但是薪资水平却不高的主要原因。

逐渐发展出的职能

计划与预算职能——主要包括总产品的成本计划、主要产品单位成本计划和生产费用预算；

控制职能——包括投产前的成本控制和投产后的成本控制；

分析、评价职能——向管理层提供分析数据，评价生产工作。

通过上面的工作内容，我们也不难看出，传统的成本会计职能是基础，成本会计的发展也是沿着管理会计的方向进化，所以我们说，提升管理会计能力会是成本会计突围的方向。

管理会计着眼点在未来，具有管理性质。在成本会计基础上，对企业的所有业务进行深入分析，参与多样化的企业管理活动，给管理者提供信息以及建议，提高企业运营效率，对企业经营能力以及战略的实现产生积极影响。因此对人的综合素质要求更高，也更具有发展的空间。

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