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华为裁员7000，腾讯劝退35岁以上员工，中年人如何成职场赢家
文章来源：中博教育
发布时间：2020-11-24 17:21
阅读：2448次
对多数企业和职场人士来说，由于疫情的原因，今年是一个“衰运”年。
3月，百度推出高管退休计划，大力提拔80后、90后进入管理层；7月，华为宣布宁愿赔偿10亿，也要在中国区裁掉7000人，这些人的年龄大多在34岁以上；8月下旬，腾讯又爆出一条震惊全网的消息：将劝退35岁以上的员工！
职场中年危机，始于35岁！
互联网时代，为什么35岁以上的人，在职场上如覆薄冰？一不小心就会被辞退？
35岁，囿于生理原因，人的体力和精力已经不够用，无法和二十来岁的年轻人相比。
比如，人在二十来岁时，精力充沛，意气风发，还有雄心万丈。年轻人，说加班就加班，哪怕熬通宵，一夜不睡觉，第二天只要稍微休息一下又能精神抖擞。可是35岁的你能行吗？你的体力拼不过年轻时候，精力拼不过年轻时候。
二十来岁时，每天加班工作十多个小时轻松平常；可是到了35岁，一旦加班超过10个小时就有可能吃不消。尤其身体不好的人，稍微多加些班就有可能引发猝死，试问哪个企业哪个老板愿意冒这样的风险？
35岁的人很难走出生活的舒适圈。
大多数35岁的人都已成家立业，上有老人要赡养，下有孩子要抚育，他们必须兢兢业业地工作保证稳定的收入，没法冒险，不会再冲动行事，因为他们肩挑家庭的重担，人生经不起任何大的波折。
所以，很多人在这个时候，都会耽溺于自己的舒适圈，不再学习，不再进取，个人成长处于停滞状态，无论是思维力、创意力，还是工作效率、加班频率，都远远不能跟二十来岁刚走出大学校园的年轻人相比。
二十来岁的时候，还有“建功立业”的雄心，愿意学习，愿意进取，渴望有一天出人头地；到了35岁，往往害怕失去工作，失去收入，宁愿稳稳当当待在自己的岗位上，也不愿冒着失去职位的风险求进取。
还有就是害怕吃苦。既然已经有了不菲的收入，能够舒舒服服地生活，为什么还要吃苦受累继续学习呢？
35岁更是职场的一个重要分水岭。
凡是有能力的人，35岁时差不多就能够爬上高层，或者成为某个行业中的精英，能够带团队，做项目，做管理，成为企业中的一员悍将。
能力不足的人，到了35岁，要么混迹于底层，要么依然还只是中层，提拔无望，升迁无望。
所以，到了35岁，那些有能力，能够过得好的人只会越混越好；而那些缺乏能力，又不思进取的人，要么只能维持原样，要么越混越差。
无论百度、腾讯，还是华为，他们要劝退的35岁以上的员工，他们要裁掉的人，无非就是这些处于底层的中年人，或者勉勉强强混迹于中层，能力平平，没有任何升迁希望，又很容易被取代的中年人。
职场博弈，怎样让胜算更大？
职场生涯，难道完全取决于年龄吗？过了35岁就没有出路了吗？当然不是！
柳传志40岁创业，有了联想；任正非43岁创立华为，褚时健85岁卖橙子，照样打出了一片江山，开创了一番事业！所以，35岁就被辞退的真相并不是因为年龄，而是因为你的思想、能力、心态。
京东曾经表示，它需要的是具有拼搏精神的员工，淘汰的是那些因为身体原因不能拼搏的员工，所以，如果你跟不上公司和时代的步伐，就只能被淘汰。
一个企业要持续发展，需要有优秀的团队。职场中的竞争无处不在，只有时刻拥有危机感，不断学习，不断提升自己，才能让职业生涯更长远，更顺畅。
用积极的心态面对工作和变化。
任何时候，都要乐观、积极、正向思维。一个人的工作不会一层不变，因为技术在进步，社会在进步，每一个工作岗位都会随着社会和科技的发展而改变。那么，我们自己也要顺应这种变化。保持一颗进取的心，坚持学习，就能顺应这种变化，也能提高自己的竞争力，才能主动掌握机遇，而不是把机会交给别人。
积极尝试，挑战自我，突破舒适圈。
企业要发展，需要优秀的，有闯劲，有活力的团队，所以需要有活力，有思想，敢拼搏，有闯劲的人。一旦你龟缩在自己的舒适圈中，不愿走出舒适圈，每天浑浑噩噩度日，工作中得过且过，那么距离你失业、被淘汰的日子也就不远了。
职场中人，只有跳出舒适圈，不停地挑战自我，坚持进取，才会有出路。
所以，不要害怕改变，要积极尝试改变；不要畏惧竞争，要积极面对竞争；不要害怕挑战，要努力迎接挑战，能做到的人，职场路上自能化茧成蝶。
两手准备，从容应对被离职
人无远虑，必有近忧。趋利避害是人之本能。职场中人，始终应心存一份危机感，自律努力，方能立于不败之地。
珍惜眼前的工作，积极进取，争取尽快进入公司管理层，早日成为高级管理人才。
尤其在像互联网这样的新兴行业中，普通的技术人才如果不能够尽快走上管理岗位，被淘汰是迟早的事。所以，在工作中，不仅要努力提高自己的技术能力，在技术上精益求精，还要努力提高自己的情商和管理能力，这样你才有能力带团队，并成为单位核心项目的管理执行人。
如果你不能在技术上精益求助，也不能够尽快走上管理岗位，那么等到了一定年龄，自然会有更年轻，精力更充沛，脑力更灵活，思维更敏捷的技术人员取代你，那么你面临的命运无疑就是被离职。
充电学习，随时为转行做准备
经常问自己一个问题：“如果有一天被离职，我还能做什么？”
例如：
35岁，可以是一个职业的终点，也可以是另外一个职业的起点。35岁离开了年轻化的互联网行业，可以选择进入教育行业，从事教育工作，用你的特长和专业技能去服务别人。甚至，你还可以继续考研考博，转行走学术研究之路。
35岁，经过十多年的工作，已经积累了足够的经验、专业知识与人脉。离开职场后，可以考虑自己创业。
总之，条条道路通罗马。35岁，对年富力强的你来说，并不是终点，而会是另外一个崭新的起点。只要你不放弃，只要你肯努力，随时都有机会，人生随时可以重来！
考试问答
