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实战经验，不服来战！公务员提拔7要诀！
文章来源：中博教育
发布时间：2017-10-13 17:28
阅读：1710次
公务员提拔有哪些规则？中博小编根据多名学生的实战经验为大家整理了公务员提拔7大要诀，各位备考的小伙伴，赶紧来看看吧。晋升之路，畅通无阻。
年纪要轻
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如：
副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之优势。
学历要高
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
岗位要多
岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。
基层要下
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。
这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。
如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
班子要强
往往是，某一地区或某一部门因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快；
反过来，因为干部升迁很快，又会有更多*干部被派到此地区或部门。
于是，形成良性循环，越是出干部的地方越是多出干部。
领导要爱
主政一方且掌握着干部晋升大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的晋升命运。
机会要巧
常言道，来的早不如赶的巧。
比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，你单位一把手奉调前往。于是，你成为*接任者。
考试问答
