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考CPA的人年年翻倍，稀缺性被稀释？2020年考CPA还有必要吗?
文章来源：网络
发布时间：2020-04-20 11:46
阅读：4769次
CPA考试爆火的同时，有一小股声音开始出现：“考CPA的人越来越多，这个证还值钱吗？”
类似前文这样的反问句，你可能还会在下面两类考试中遇到过：公考、考研。
这三场考试，可以说这些年来一直处在舆论的风口浪尖，各有拥趸者，也都不乏唱衰的人。【免费领取：注会历年真题+学霸通关经验+考点解析+试听课程】
他们的共同点在于，即使每年都有很多人唱“衰”，然而报录比却年年创新高，千军万马争过独木桥已经不光是形容高考，也可以来形容这三种考试。
你可能会问，CPA考试怎么能和前两种的规模相提并论？
嗨，那只能说你还天真的以为只有财会专业的人在考CPA，虽然绝对数量上没有其他全民类考试那么大规模，但是如今不只金融财务，法律和其他行业的人也密切关注CPA。
作为国内变态级别的几大证书之一，考不考CPA已经成了“薛定谔的选择”——如果你自己没有亲自考过，你永远不知道为考CPA付出的时间 、精力、金钱值不值。
而把CPA送上浪头的一大推力就是全国不同地区都花式给CPA持证者福利。
01争议缠身的CPA考试
大家对于CPA考试的争议，总体而言主要在以下三个方面：
含金量下降，注会越来越水？
从13年到18年注会的通过率从21%提高到27%，参加注会的考试人群也出圈到金融财会从业者。在很多人看来，通过率增高=门槛降低=注会没那么值钱了。
但实际上，这不是废话吗？知乎上一位用户回答得精辟：“除了一线城市的房子以外，你跟我说说看有什么东西是比10年前更值钱的？
清北毕业生比10年前更值钱了吗？海归比10年前更值钱了吗？985大学确实比10年前扩招了好几倍，问题在于你考上了吗？”
任何专业性强、需求量大、认证度高的证书考试都必然会迎来井喷时期，但决定是否需要考证的因素在于准备证书考试中我们习得的知识技能；更功利地看，也在于企业如何看待证书。
考的人年年翻倍，稀缺性被稀释？
CPA报名人数从13年到18年翻了一倍还多，2019年注册会计师考试报名人数又创历史新高，达173万人左右（专业阶段169.31万人）！
注册会计师持证人的绝对数量上升，本来持证者是少数人 ，而现在竞争越来越激烈也是事实。
但同时我们不能忽略能考过CPA的人已经是少数人，有一定的门槛；如果是更低门槛的行业，竞争只会更加激烈，早就过载饱和了。
所以高门槛行业/考证的竞争是稀缺性相对大小的问题，低门槛行业/考证的竞争让你连基本生存都成问题。
而且很多人可能要说了，财会人才市场已经充分饱和了，根本不缺人了。但是你一定要清楚，所谓的饱和只是指基础财务人员。
根据人社部在2019年公布的《2019年第三季度100个紧缺职业排行榜》中，会计专业人员排名第29名！会计人才依旧是国家紧缺型人才！
02 工作/实习/学历远大于考证？
考证vs工作/实习/学历，到底哪个更重要？！答案可能是一边倒的当然是考证比不上工作/实习啦。
但把这两个问题做成二选一的人 ，默认要考证就要放弃工作实习，有了工作实习考证还有个什么用，完全没思考过考CPA之于自己的意义。
对于有些人来说，考证是一种“战术上”的懒惰，懒得思考未来的职业规划所以考证，但考完证之后还是会很迷茫。
也有的人，你跟他谈考证，他说有考证的功夫不如好好工作/实习；你跟他说工作，他说工作多少年都被名校毕业生完爆；你说211/985学历，他说没证什么都不是。
这类怼一切但就是不作为的人自然也不会考虑考证的意义了。
很多企业的招聘广告里，很多都会写上比如考过CPA或者CFA®的人优先考虑。
企业如此做的目的在于：
在没有办法评判一个面试者的工作能力时，需要一些辅助条件来做初步筛选，实习经历、有没有证书、是否高校毕业都是同等的评判标准。
03 这些人最需要CPA加持
1、四大新人
已经工作的人，尤其是四大员工，CPA对四大人来讲是非常重要的。在所里业务淡季时，四大员工基本都会用来准备CPA考试。
虽然国内而言，校招求职四大，ACCA也可以当敲门砖，但是晋升那就得要国内拥有“签字权”的CPA证书才行了（事实上八大也是）
对四大员工而言，每年的Rating（晋升）也会受到CPA的影响，CPA就是评判Rating的一个比较重要的标准。
CPA的通过与否，会直接影响到员工的分数，比方说就算拿到了2分（1-2分较好，4分最差），但CPA成绩过低或者是没通过，就拉低了分数的效果就直接影响了员工的Rating和薪水。
前段时间，德勤美国虽然不再以CPA作为的Rating的硬性标准，但是贼兮兮地增加了考出CPA证书后的奖金，员工每年还有40小时的有保障的考证学习时间。
已经工作的人，更加了解所从事的职位对于Hard skills的要求；比起应届生主要的信息来源还是别人，职场人为了突破自己的职场天花板、或者Rating/加薪的要求，更加清楚CPA对于自己的意义。
2、想转行从事财务工作的人
CPA作为财会行业的“顶级流量”，比起其他几个考试，更加侧重会计、法律。
我们都知道，企业按照性质大概可以分成国企、名企、外企，许多国内企业在招聘财会相关的管理人员时，都会要求员工有CPA证书。外企还好，很多国外的证书例如ACCA等认可度还是很高的，但是也会因为各种原因更希望你能在工作后继续考CPA。
至于说如果你想去国企的时候，CPA几乎可以说是你在工作头几年能拿到的最具性价比的证书了（当然国企更喜欢高级会计这种职称证书，但是这个有工作年限的要求，所以是之后的事情了。）
对于想从事财务工作的人来说，注会就相当于重新读了一个会计专业，这个时候证书的有用程度：CPA≧ACCA>CMA>CFA®>司考
3、少部分需了解财会知识的人
对于非应届生，本来就没有CPA考证资格。但是有些行业的公司在面试的技术面问题中，会涉及一些CFA®、CPA相关知识。
以投行为例，IBD面试官在面试中就会问到相关问题，所以这部分同学不需要花大力气去考证（CPA对于投行人也不是必须的），只需要有相关但知识储备 。
再比如目前的法律行业人员。对外经贸的法学院院长曾说律所最缺的是能看懂财务报表的律师。
况且如果你是CPA和法考双证在手的人，那恭喜了，浑身上下都散发着“值钱”的气息，在四大内部基本就是横着走了（但前提是你能考下来...）
04 考CPA前，这几点你心里有数吗
报考条件千万别想当然！
注会考试是出了名的难，想想看报名淘汰一批、复习淘汰一批、打印准考证淘汰一批、熬夜备考淘汰一批、学习能力淘汰一批、不缺考淘汰一批、坚持考完所有科目淘汰一批。
最简单的就是报名这一环了，所以只能给大家盘一盘报名条件...
注会的考试分两个阶段，一个是专业阶段，要求5年内通过6门考试；第二阶段是综合阶段 ，要求连续5年内通过职业能力综合测试。
具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的人就可以报考，注意没有毕业的在校大学生是不可以报考的。
每年注会的报考时间在3-4月，比如今年的报名时间就在4月1-3号、7-30号，每天报名系统在8:00-20:00开放。
当前正值报考季，小可爱们如果准备报考，一定记得尽早报名，不要卡点最后那天喔！
2020年CPA备考Tips
1、科学搭配，考证（相对）不累
CPA考试6门（会计，审计，财务，财务成本管理，经济法，公司战略与风险管理），知识点很多但是不会有很多难题怪题，所以能把所有内容都细细准备，是基础。
比较稳的搭配方法是每年考2门——会计和审计最难，但也是其他几门的基石，因此最好和剩下四门任意一门搭配首先考。
2、科学复习
第一轮，先地毯式过两门的基础知识点，求全不求精；
第二轮，主要是做题，结合自己第一轮不懂的部分，通过做题检验，再看书、讲义、网课讲解来解决薄弱环节；
第三轮，主要复习第二轮的错题，可以做一些冲刺训练（不过别迷信押题）；
第四轮就是多看错题加模拟练习了。
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考试问答
Tom
讲师认证：ERP/SAP系统上线、财务共享服务中心建立、国际会计准则15号收入准则和16号租赁准则实施、集团收购整合项目
ACCA/CICPA/CMA会员，FRM持证人, SAP Certified Consultant，高级口译证书持有人； Oxford Brookes University一等荣誉学士，曾获全国仅5名额的“香港注册会计师公会 - 中国注册会计师协会奖学金”。 10年+欧洲大型制造业集团高级财务控制官，10年+财经培训及企业内训。累计授课100+班次，学员多次获得全国第一，执教班曾达成100%通过率。授课严谨清晰、逻辑性强、轻松幽默，精通各类会计课程，善于将实践中获得的经验与教学内容结合方便学生理解，深入研究国际和中国企业会计准则，擅长通过对准则的提炼和总结设计思维导图，高屋建瓴又不失轻松灵活。
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