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数家名企砍掉暑期实习项目，你中招了吗？
文章来源：网络
发布时间：2020-04-17 11:29
阅读：1463次
暑期实习生招聘已经开始近一个月部分同学已经拿到了offer或进入面试流程，但也有不少同学还没有被发起面试，有些人开始慌张，有些人焦虑不已，他们担心暑期实习已经彻底“凉凉”了。
1
看好的实习项目黄了
Lora是一名普通的大三学生，学的是会计专业。
作为玛氏旗下零食的忠实粉丝，Lora早就盯上了他家今年的暑期实习，大学前两年为了能让自己比较匹配他们的招聘需求，还专门去找了快消行业的实习，甚至课堂作业的选题都会特意选快消行业来做pre。
然而今年疫情影响玛氏直接砍掉了暑期实习项目，对Lora来说，这无疑是晴天霹雳。
当然，玛氏不是唯一一家取消暑期实习的企业。
据据GitHub统计，全球目前已有超过20家公司推迟或取消Summer Internship，具体名单如下：
而这也仅仅只是那些高薪、引人注目的企业数据的统计，更多企业悄无声息地砍掉了暑期实习。
和Lora一样原地变“方”的人，怕是数不胜数。
2
要放弃暑期实习吗？
“没经验/简历空白/要求好高/没什么机会...，感觉自己网申都过不去，就不申请了”
“现在才开始网申，可能来不及了吧”
“暑期实习有那么重要吗？想放弃了……”
面对各种质疑
小编想跟大家聊一下暑期实习的重要性
暑期实习项目实际上是为了给企业进行人才储备，诸如四大、华为、腾讯他们的校招Offer有很大一部分都给了当年的暑期实习生。
此外，暑期实习项目又叫做“小秋招”，是大三/研二的同学在秋招前进入名企的捷径。
因此，暑期实习由于其高转正率，在很多人的职业规划中占有重要地位——行差一步或许就满盘皆输了。
那么，面对受疫情影响严重的2020年暑期实习，大学生该如何应对呢？
1、选择合适的实习
在选择暑期实习岗位时，不要迷信所谓的“热门”，更多地可以根据自己的兴趣，结合岗位的竞争程度进行选择，有些时候，合适的选择与实力同样重要。
今年受疫情的影响，大部分企业的暑期实习项目申请流程为：
网申 → 一到两轮视频面试 → Offer发放
相比以往是精简了不少，但依旧不能掉以轻心。
为了早些拿到offer，你至少应该提前准备这些：
1、一份目标岗位的实习经验/项目经历
2、熟知岗位相关的核心工作能力、初步建立一套工作方法论
3、完善自己的逻辑思维表达。
还没拿到offer的小可爱也不用过分着急，没准下一秒就会有好事。
2、转换思路，条条大路通实习
疫情期间，线上实习已经成为了一项完全可以被同等视之的选择，也不用担心HR对“线上实习”可能会有的歧视(事实上，HR也不会歧视)。
而且当前，也有非常多企业将暑期实习机会转移到了线上：
而且今年大学返校日期要么到5月去了，要么依旧遥遥无期。暑期时间会不会缩短真的很难说，对于有明确时间要求的暑期实习，可能还是有很多人都无法参加。
政府政策、学校要求、课程安排、地域限制等等因素综合影响下，远程线上实习成为一个机会。
虽然可能少一些现场接触领导、同事、客户的经验，但是一样能获得知名公司的品牌加持，甚至在线实习有时还能比面对面实习获得的工作经验更丰富更高阶一些：
据部分同学透露，到某些知名事务所现场实习，实习了一个月还不一定有机会接触到审计软件和工作底稿，尽在干一些影帝影后（复印）、打杂的工作...
而在线实习，可以有资深导师带着，手把手做审计工作底稿，并且把从与客户签约到最后出审计报告的全套审计工作底稿都做一遍，对比之下收获的经验简直不是一个量级的！
总之，不找实习是不行的！
在可以预见的将来
求职市场的低迷还将持续
考试问答
