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年薪不止30W？德勤咨询为什么这么厉害？
文章来源：网络
发布时间：2019-06-06 10:22
阅读：16983次
对于商科专业的同学来说，咨询行业有着巨大的吸引力，在和很多小可爱的聊天中，他们都表达了对这个行业的向往。
然而那些咨询巨头的招聘要求就是一条跨不过去的门槛，拦住了非名校的同学。
那要是还是想做咨询怎么办？
这里就不得不提四大的咨询业务了！
在大家的固有印象中，四大=审计、税务，事实上，四大的咨询线其实也做得有声有色。
年前就有爆料，德勤的财务咨询岗年薪30W起！
听起来是不是很不错？不过四大各家咨询线有所不同，今天中博就带大家一探究竟！
01四大：咨询我们也可以！
提到四大，大家熟悉的都是审计部门，毕竟审计是四大大也老牌、擅长的业务板块。
近年来，四大在审计业务充分成熟及在市场中取得不败地位之后，也在积极拓展他们的consulting部门。
比如PwC收购了Booz（现Strategy&）
德勤收购了Monitor
安永收购了Parthenon
在收购之后，这三家的综合业务能力得到了很大的提升，是对原有业务的有力补充。
例如，如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务，那么四大便能以部门协同的方式以低的成本提供服务。
而MBB也好，其他咨询公司也好，因为往往只拥有单一的咨询业务线，在这方面就会受制于较高的协同成本而给不出有竞争力的价格，无法在综合性上与四大咨询匹敌。
因此，依靠更为完整的咨询业务线，四大咨询能够与其他top咨询公司分庭抗礼。
02四大各家咨询部门各有特色
咨询的涵盖面相对广泛，四大每家公司的咨询部门名称和业务设置不尽不同，甚至你在四大当中的某一家任职，也不太清楚别家的情况，为了使大家有个的感知，现在小博就带你看看四大各家咨询特色。
PwC普华永道
PwC的业务线就叫咨询（advisory）。下面的小业务线包括：管理咨询（consulting）、交易服务（deals）、风险及控制。
PwC的交易服务（Deals）在四大中为强势，服务对象包括私募，对冲基金等，业务和投行相当接近，不过应届生招聘较少，更多要的是至少两年审计经验的员工（拥有扎实的财务基础和项目经验）。
管理咨询（Consulting）下面有战略咨询（Strategy&，即普华永道思略特）、财务管理咨询、风险管理咨询、运营管理咨询、人才和组织变革咨询、信息技术咨询和法务会计服务（为律师等提供财务相关方面的支持）。
Deloitte德勤
德勤咨询在业务规模，营业额，具体业务模块的宽度和细度上位于四大之首。它的主业务分为三大业务线：管理咨询、财务咨询、风险咨询。每个大业务线下又细分小业务线。
管理咨询包括战略与运营、人力资本、信息技术
财务咨询包括并购、财务危机（类投行）
风险咨询包括控制转型与保证、信息科技风险、治理监管与风险。
每个小业务线下再细分小模块。涉及到的行业非常，例如：消费行业，政府及公共事业，科技、电信、传媒行业，能源，医疗，金融，房地产行业等。
如果说普华永道的交易服务（Deals）在四大中为强势，那么德勤咨询为耀眼的当属管理咨询业务线了。
Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的division，新的vault排名把Deloitte Consulting排到第4，仅次于MBB哦~
德勤管理咨询部门主要有：
Strategy&Operation：即德勤摩立特（Monitor），主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。直接对标MBB，门槛相对较高，每年除了实习生留用之外，直接通过校招录取的人数非常有限。
Human Capital：主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面。对标Hay Group，怡安翰威特等人力资源咨询公司。
Technology Integration：要做信息技术方面的规划和实施，主要竞争对手是Accenture，IBM，Capgemini等IT咨询公司（在这里也可以小小的提一下埃森哲的IT咨询比较强势，所以对于很多非IT背景的文科生来说，未必是合适的选择）。
KPMG毕马威
毕马威的咨询业务线就叫咨询（advisory），下分四个业务单元，分别是：战略咨询STR（Strategy），管理咨询MC（Management Consulting），风险咨询RC（Risk Consulting），财务咨询DA（Deal Advisory）。
财务咨询之下，则有细分了多个业务线：
财务尽职调查TS
重组RS
估值和建模V&M
并购M&A
基建投融资IGH
其中V&M，M&A，IGH统称企业融资（Corporate Finance，简称CF）。
EY安永
安永作为四大里成长快的一家公司，它的两条大的咨询业务线是：咨询（advisory）、财务交易咨询。
其Advisory服务可细分为以下几种：
People Advisory Services
Transaction Advisory Service
IT Risk and Assurance
Risk
Performance Improvement
安永的Advisory底下具体说来是有14个Sub Service line，比如医疗保健、汽车与运输、消费品与零售、生命科学、私募基金等等，真可谓是精益求精。
安永的财务交易咨询服务板块，在大中华区发展了二十多年，力求为客户提供涵盖整个并购交易周期的服务。
从客户开始思考其增长和并购战略，到具体交易项目的实施，以及交易后的整合或剥离非核心业务，直至为保全和优化企业价值的重整和业务复苏，安永提供一揽子的高附加值解决方案。其中负责战略模块的就是安永帕特农（Parthenon）。
安永财务交易咨询服务流程，来源于安永中国官网
综上所述，虽然叫法和框架划分有所不同，但四大咨询所包含的业务条线大同小异，都有财务、管理、交易、战略、风险等几个咨询模块，管理咨询下面往往又包含技术、人力等几个咨询模块。
划分的很细，每一块拎出来都有对标公司可作参照。究竟是选择四大下面的咨询部门还是直接选择咨询公司，同学们可以综合考虑。
03四大咨询薪资比拼
值得一提的是，不管是放在管理咨询业务线还是交易服务业务线下面，四大的战略咨询（思略特、摩立特、帕特农）都是后面收购过来的咨询公司，平时是独立运营的。
薪资方面，四大本身的咨询部门按四大的工资算，而收购过来的咨询工资相对较高，招聘渠道也不一样（所以同学们如果想进思略特、摩立特等，每年需要关注他们自己的招聘信息，而不是四大的）。
比如说，安永帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。
而EY咨询部门薪资和PwC、KPMG咨询部门差不多，都是基本审计价（或者稍高一些）。
根据网络上流传及向部分在职人员求证的数据显示（仅供参考哈~）：
德勤Monitor（德勤摩立特）
国内起薪：1.8W-2W/月
Monitor薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力，据说一度薪资堪比MBB。以往摩立特本科起薪1.8w，硕士起薪2w。今年（18年），摩立特不分本硕，起薪普涨1-2k，可以说是相当具有竞争力了。
PwC Strategy&（普华思略特）
国内起薪：20W/年，本硕无差
EY Parthenon（安永帕特侬）
国内起薪：25W/年
德勤咨询部门（非摩立特）国内起薪略高，有11-11.5k。除德勤外，四大其他几家咨询部门都是按照审计的薪酬算。
普华和毕马威的咨询部门薪资都是按四大本身工资来算的，即应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K。
04四大咨询晋升路径
咨询跟审计、税务的基本是一致的，四大各家可能在叫法上有细微差异。
前两年是顾问、分析师
第三年到第五年是高级顾问
工作满五年，基本上可以升到manager
对于咨询线人数较少，一般来说在高级经理之前都不太会卡人，如果不是表现太差的话，都能升的上去。
但是升到高级经理之后，想再往上走，就得看造化了，跟能力、个人选择及机缘都有关系。
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会计学博士，CICPA会员，中国税务师（TA)会员，天津市青年后备人才，ACCA中国资深教学顾问（TUTOR GURU），有十数年高校财经一线教学经验，学术与实践并重，授课条理清晰，逻辑严谨清晰，教学注意细节，擅长讲透原理。讲解方式幽默，深受学生欢迎。
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