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清华武汉籍女生演讲火了，才华与担当并存，00后才不是垮掉的一代
文章来源：中博教育
发布时间：2020-04-16 15:41
阅读：2327次
前一阵子，一位清华女孩的演讲火了。
演讲的主题是：疫情后，我读懂了万众一心。
演讲人叫张睿茹，00后，是一位武汉籍的清华大学大二学生。短短几分钟的演讲，全程流利英文，分享了疫情之下，自己父母感染新冠肺炎的经历，当然还有白衣战士的无私付出，让我们国家的疫情得到控制。字里行间流露出她对祖国感到自豪骄傲！看完她的演讲，我同样为自己的祖国感到骄傲自豪。
张睿茹的演讲让我重新认识到了00后的责任与担当。不仅英语说得流利，三观也正得没话说。
01
总有人说00后抗压能力差、娇气，没责任感……总之太让人失望了。
网上有个段子：70后不知道什么是离职，80后遇到更好的机会会离职，90后一言不合就离职，00后因为领导不听话离职……
职场留不住00后，而很多人却把原因归结为00后抗压能力差、娇气，没责任感……
我更欣赏这样的一则高赞回答：为什么离职？因为胃不好消化不了领导话的饼。
事实上00后的年轻人打破了职场原本陈旧的规则，这让很多70、80后的领导觉得很难接受。矛盾自然而然产生了。“垮掉的一代”是一个掷地有声的词汇，那并不是堕落，而是尊重自我，尊重个性。
02
4月7日，离一个月的试用期结束还有8天，21岁的女护士小莉因为没有接受领导约饭被解聘。
从网络举报所透露的信息来看，詹主任多少有点儿“司马昭之心”之嫌。而当小莉“不近人情”地拒绝后，詹主任便行使他的领导决断权，提前解聘了小莉，还美其名曰说“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”一副“大领导”的范儿。
最终医院发布通报，已停止了涉事的詹主任一切职务。
拿快递、倒水、甚至职场潜规则……00后似乎完全不吃这一套。如果是工作，我可以鞠躬尽瘁，但让我处理这些人情世故，对不起，不行！00后不会讨好领导。
拍马屁是过去式了。工作就是工作，职场就是职场，没有一个人愿意跪着工作：“在现代企业里讨好领导的最好方式就是超额完成KPI。”
03
“我请求，愿为战胜疫情，随时听候调令到湖北医院一线工作，为保卫人民群众生命健康，作出我应有的贡献。”这是来自一位00后护士陈玉婷的宣誓。哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢了……
今年刚上大一的詹同学不幸被确诊为新冠肺炎病例，在医护人员全力救治下，他战胜了病毒，康复出院。康复出院之后，詹同学听说，新冠肺炎康复者的血浆，对治疗感染者尤其是重症患者有帮助，便赶回深圳市第三人民医院，捐献了200CC血浆。
00后不再是单单是学习优异的好孩子，更是成长为了一个能扛起家国责任的有担当的好人。
昨天第一批00后开始进入大学校园的报道似乎还在耳边，转眼就已经有00后开始备考CPA了！一年报三科的不在少数，更有甚者直接报考了审计、财管、经济法、会计、战略、税法六个科目！
除了个别的例子，大部分00后都在努力学习，为社会做力所能及的贡献。00后是有个性的一代，他们才没有垮掉，相反他们正在变得优秀。
考试问答
