免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
月薪1W，到手8K？！我的工资被谁偷走了？
文章来源：职业星
发布时间：2020-03-31 09:29
阅读：1732次
春招虽然正在进行，但是肯定也有不少早在求职就拿到Offer的小可爱。Star君知道对很多学生来说，选Offer的时候最关注的其实是企业薪资这一块，不过有一点要提醒大家：
并不是企业开多少薪资，你实际到手就能有多少！
事实上，不同省市/不同企业都有不同的标准，Offer给出的薪资在到手之前还得要扣除五险一金才行，当然，也并不是所有企业都会有五险一金，所以才会有文首的选择题。（哦，对了月薪高于想要标准还要缴纳个人所得税喔！）
说到这个选择题，Star君就想起自己的一个朋友，她是选择“到手的钱比较实在的那类”：
她比Star君早毕业两年，早早的入了现在如火如荼的“电商行业”，虽说现在她呆过的店铺已经是同类消费品的销量TOP，然而当初只是一个前途未卜的网红工作室，工资开得高然而并不缴纳任何五险一金，当时她说“挺好的，反正钱拿到手就行”。
然而现在准备想要在当地定下来，却发现没交社保无法落户的时候开始才开始后悔。
五险一金/个人所得税/餐费/补充医疗，这些名目繁多的“福利”都是怎么缴纳费用的？
凭什么到手的钱少了还会称为福利？
为什么别的人只扣了500+，我们公司却扣了1000+?
这些问题，可能是很多小可爱看到到手的钱和Offer不符的第一反应，今天Star君就来和大家好好唠唠这个问题！
01
五险一金你了解吗？
所谓“五险一金”其实应该分开来说：【五险】指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是我们平时说的社保，而【一金】则指的是住房公积金。
五险一金关系到我们生活的方方面面，看病、生娃、买房、买车以及退休以后的生活都离不开五险一金。北上广等各大城市在大到落户/义务教育阶段入学，小到去社区打疫苗，都有相应的要求。
比如说偶尔生个病很正常，如果没有买医保，感冒去医院看个病随便都要两百块，严重点的没有600+也搞不定。如果购买了社保的，200块钱以内基本可以搞定了。
具体每种保险的作用是什么呢？下面就来一一为大家解释一下。
①养老保险
单位缴纳比例为14%; 个人缴纳比例为8% （以广州为例，以下都是喔~）
各个城市缴纳的标准不同，这里以广州的为例，假如你月薪1W,那么就需要缴纳800元的养老保险。
养老保险是要累计缴满15年，达到退休年龄的人才能够领取的哦。具体金额要看各城市的水平，一线城市和四线城市的金额还是有差别的。
很多人会想，既然缴满15年就能领取养老金了，要不就45岁的时候再开始交？等到退休时就刚好够15年了……
优秀！！
但是，我们缴纳养老金的年限不同，以后到手的钱也是不一样的。↓
设每个月缴费基数为5000元，不考虑其他因素的条件下，缴纳30年。个人账户存储额=5000*0.08*12*30= 144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元
②医疗保险
单位缴纳比例为8%;个人缴纳比例为2%
医疗保险的缴纳比例同样以广州为例，如果你月薪1W，则需每个月扣除200元医疗保险。
缴纳医保之后会有一张专门的卡，使用要到医保定点的药店医院等地方。另外，定点医院时，要先到社区医院定点后才能到三甲医院定点哦。
医保还是得坚持缴，谁都有个伤风感冒的，有医保和没有医保的对比，药费差别很大哦。
③生育保险
全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。
可以用于产前检查、生产以及住院等费用。如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
产假期间的生育津贴额度：为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
④失业保险
单位缴纳比例为0.9%/ 1.2% 1.5%; 个人缴纳比例为0.5% 。
很多人要问了，是丢了工作就能领失业险吗？
嗯...扣钱比较爽快，但是想要领取失业保险金，比较麻烦，需要同时满足下面3个条件：
按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；
已办理失业登记，并有求职要求。
⑤工伤保险
全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳
“工伤”这个问题的认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。
⑥住房公积金
五险一金的缴纳方式是，单位和个人各交一半，住房公积金缴存比例各为5%-12%。
重点说说住房公积金，面试的时候一定要问清楚这一点！很多公司只买五险，没有一金。或者是只按所在城市最低的数额缴费。如果不问清楚，在这一块会损失比较多！
为什么这么说？
假设A、B入职不同的公司，月薪都为10000元。
A所在的公司公积金缴纳最高是12%，每年公司为A缴纳的公积金为：10000*12%*12=14400（这部分是公司缴纳的）。
B所在的公司按照最低标准交，那么最后的金额为：10000*5%*12=6000，相差了整整8400元。
四舍五入，每年就少了1W呢......
那么，如果公司都按照规定缴纳五险一金后，1W的月薪最后还能剩多少呢？
在广州，如果月薪是1W，公积金按最低标准缴纳500元，扣除其他五险后，你需要缴纳的所得税为138元，最终到手工资为：8342元。（是的1000+就这样没有了...）
02
应届生容易踩的坑
关于五险一金，很多同学在谈薪的过程中会踩坑，具体有以下几个点：
NO.1 企业按最低基数来缴费
正常情况下，工资越高，我们所需要缴纳的五险一金数额也越大，同理，公司部分也会越来越大。
但很多公司为了减少支出，并不会按你的实际工资为你缴纳，而是按照当地最低的基数来交。
所以，在正式入职之前，同学们一定要记住问清楚缴费比例和缴费基数，如果是按照最低的标准来缴纳的，就需要慎重考虑了，以免入职以后才后悔。
NO.2 试用期没有五险一金
关于试用期有没有五险一金这个问题，Star君搜索了一下，很多同学们初入职的公司都没有这一项的！！
但《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》清楚表明，确定劳动关系后，用人单位就要为职工缴纳社保和公积金。
所以，一旦入职，公司就必须缴纳五险一金。如果同学们遇到这样的公司，可以拿起法律武器来维护自己的权益。或者保存好证据，然后去社会保障局申请劳动仲裁！
NO.3 企业说帮你省税，这样到手钱多
小心，全是坑！！！
有的企业为了降低缴纳基数，会和你说，你工资是10000，其中4000我们是按照国家规定给你缴金的，另外6000公司会以现金形式发放，这样你自己就不用缴纳个税了。
其实这样的公司不在少数...
短期内这可能真少了那么点点税，但是，到我们买房买车的时候，连税单都没有，税前工资只有4000，哪间银行会给你办理贷款？
最后，为员工缴纳五险一金是企业的义务，也关系到我们日后的生活。（悄悄说，部分城市比如说广州，公积金可以用来租房喔！）
所以小可爱们千万不要不当回事，在入职之前一定要了解清楚这方面的规定！
考试问答
