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财会专业学生如何做职业规划？
文章来源：网络
发布时间：2020-03-25 18:39
阅读：1264次
今年推迟好久的春招季，财会专业的同学也到了做职业规划的阶段。到底应该去事务所，还是企业？事务所和企业的财会工作有什么不同？去事务所应该冲刺四大还是八大，去企业应该是选择大公司还是小公司？
各种问题没个头绪，万一做出的选择不适合自己，以后肯定要后悔，没有根据的做判断就像往脑子里注水，以后必然会化为悔恨的泪。
对于财会专业的同学来说，企业财务部门和会计师事务所是两个最主流的就业方向，毕业生常常在两者的选择上陷入纠结。企业财务部和会计师事务所业务部门是两种完全不同的环境，会对一个人的职业发展产生深刻影响。为了最大可能的确保做出适合自己的职业规划，做决定前要对两者有尽可能多的了解。
企业和会计师事务所的财务有什么不同？
1.职责定位不同
事务所是专业的会计服务机构，业务职能以直接创造收入为目的。审计师按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，事务所秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。
企业财务部门不直接创造收入，主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，日常工作比较稳定。
在企业财会部门和事务所工作，员工会有不同的心态和工作习惯，这也是很多人跳槽后感到不适应的原因。总的来说，事务所要获得客户认可、为客户盈利，秉承专业至上的理念，对专业水平的要求会高很多。企业财务部门鱼龙混杂，既有很多兢兢业业的从业者，混日子的也大有人在。
2.技能要求不同
即使都在用财会专业知识，但二者的工作方法和解决问题的思路其实不同。以初级职位为例，在企业做会计强调亲力亲为，一笔交易从收集数据到检查原始凭证的完整性都要自己去和相关部门沟通，自己去核对和想办法找出问题并解决。而在事务所，大多数人都不会对客户的业务了解到这种深度，而且工作方法或执行程序中都有询问一项，强调分析、复核或根据某种逻辑推算。
所以，在企业做财务，了解企业运营需要以过程为导向、用自下而上式的思维发现并解决问题;在事务所做项目，了解客户的运营需要以结果为导向、用自上而下式的思维发现并解决问题。
在事务所要为不同客户服务，每年可以接触不同公司、不同行业的项目。而企业财务只为一家公司服务，每年都有例行要完成的工作，很少有机会接触其他岗位和部门的内容。
3.管理体系不同
企业的管理结构和上下级关系相对固定，员工向上级领导负责，有固定的团队和同事。事务所的运营模式是项目制，上下级之间没有固定的汇报关系。员工跟着项目走，在做哪个项目就向哪个项目的经理汇报。项目结束后团队解散，所有人等待新的项目组成新的团队。
企业和事务所的职位头衔概念也很不一样。在事务所，职位头衔更像是一种职称，职业晋升有清晰明确的路线，随着时间的积累，职称不断提升，晋升比较快。企业的职位往往与岗位挂钩，晋升很大程度上取决于机遇，如果没有空缺岗位或组织结构无调整，即使能力得到足够认可，也可能不会升职加薪。在事务所快速升到项目经理后，再跳到企业做财务经理是很多人期望的职业发展路线，但也有不少失败的例子，主要原因在于团队领导力的缺失。
企业和会计师事务所各有什么优势？
对财会专业毕业的学生来说，进入会计师事务所工作是极好的锻炼机会，能够在短时间内接触到大量、各行各业的企业账目；会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务能够大大的提升自己的财务专业思维。如果要有进一步的发展，可以准备考取相关职称类证书；比如ACCA、CMA、CPA等。
对于进入企业的财会毕业生。建议主动抓住每个学习的机会；并且不一定大公司的财务部学到的东西就一定多；虽然大公司能够提供更多的机遇，但是公司越大，个人在其中担任的角色就越小。你有可能在里面只能接触到其中的一小块财务账目，如成本、应收等；而小公司虽小，但五脏俱全，从总账设立、账目处理、纳税申报等有可能都是你一手处理，那在短时间内就能够积累到整套的实务内容；
为什么八大是最好的选择呢？
企业和事务所的工作情况，我们都有了些许了解，哪类事务所比较适合我们呢？
一说到会计事务所，相信考CPA的人立马能想到四大。虽然四大还是这四大，但是今年排名却是有些不一样了呢。
另外大家除了关注四大，也看看排名榜上其他实力同样不容小觑的事务所，尤其前十名。最近会计事务所排名更新根据证监会发布的数据显示2018年立信、天健、瑞华、大华、信永中和位列前五：
前十完全看不到四大的身影，可以说，内资事务所已经崛起！
在国内市场，八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。
本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。
在职业竞升上，四大和八大的区别也不是很大，所以对于想要进入会计行业的同学来说，八大也是很不错的选择。
其实很多人毕业以后会发现，自己从事的岗位跟之前设想或者规划的慢慢有了偏差，甚至完全不一样了。这是因为，其实你在进入社会前的这20年，你对自己的了解太少。也就是很多人在感慨的：到社会后，我变成当初自己讨厌的模样。社会是一个完全不一样的地方，像大家说的，大染缸。有些人被染上了红色，有些人被染上了绿色，有些人被染上了五颜六色。
当你进入社会后，你发现你不喜欢公司的尔虞我诈，于是决定读个研究生，博士生。当你考了公务员，你发现自己不喜欢这么安逸的工作（刻板印象，利益相关别打我），你想进企业看看；进了企业后，你发现不喜欢领导和同事，于是开始跳槽，跳到一个大公司开始跟会计事务所的人打交道，你发现他们的工作挺有意思，于是再次跳槽，若干年后，有另外公司因为你的资深经验挖你去当CFO。
小编想说的是，目标可以定，但是经常会变，是一条路走到黑，还是做好每条路的规划可行性给自己留一条退路，那么怎么做职业规划？
有一个概念，叫能力树，可以自己去搜一下。大意就是说根据一个目标定位，来确定自己接下来应该发展哪些能力。
目标会变，或者说会被社会带着变，但是不变的是你的内在，你的知识和能力。你考研需要专业知识，你进入会计事务所需要专业知识和沟通能力，你当CFO需要专业知识和管理能力。
因此中博建议大家可以首先有个大致方向（不宜过分远大），然后，最重要的不是去一直盯着你的目标来检视你的职业路，而是做好过程管理，去一项项的细致发展这些能力（会随着你的发展有越来越多的新能力），到最后你会发现，有了这些能力，你根本不怕找不到工作，今天你想去会计事务所，就找个猎头给你推一下，明天呆腻了，找个甲方跳一下，即你已经有了自由择业的基础。
题外话，有很多东西其实不用规划就知道很重要，比如
身体素质---革命的本钱
英语---真的不知道哪一天你看上的工作岗位需要这个
时间管理---高效的工作能大大缩短你的成功过程
沟通技能---在家靠父母，出门靠朋友，好的人际关系才是你在社会立足之本
理财意识---你想做穷爸爸还是富爸爸
你需要准备的
1、有高的GPA，如果你想去家喻户晓的知名大企业的话，请让你成绩排名至少在30%以内。
2、尽量拿到学校里所有能拿的荣誉，优秀学生干部，三好学生，奖学金（次数尽量多，级别尽量高）等等；
3、既然都拿到优秀学生干部荣誉了，那么肯定的，你也是要当过班干部的人；
4、证书，会计从业其实没有什么含金量的，因为CPA在校生不能考，大三大四生可以开始准备CPA，那么大学生最好的选择就是ACCA和CMA了，即使只过几门也很不错；
5、知名事务所或者企业的财务实习经历
6、英语好，托业、托福、雅思，比较能证明你英语水平的考试，择一考之
以上是硬性条件，一份好看的简历的标准配置。（反驳真正的人才不需要这些证书荣誉称号来证明自己的人，如果可以不经过网申也可以成功说服HR给你面试机会那就当没看到这条。）
接着是软性实力：
逻辑思维，数据分析，商业嗅觉，案例分析，丰富的行业知识储备
以上的能力都不是一日之功，你一定要抓紧时间在大四之前好好训练自己，
对策有：
1、若是有条件的话修一些市场营销、金融相关的课程。根据自身情况选择含金量高的证书考试。
2、参加比赛，难度大点的ACCA的jhc大赛、全英文报告的CIMA，难度低点的与本校同学PK的财务案例分析比赛，只要认真去准备了，你就能意识到自己哪里存在不足
3、仿照咨询公司面试那样，找几个相好的同学一起练习case study，当你大学练过几十个case了，水平还会和鲜于接触的同学一样么
4、多看财经新闻和杂志，培养business sense
最后，预祝关注中博的同学们毕业时能够有底气的站在你心仪的企业面前。
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考试问答
Jane
讲师认证：ACCA两年全部通过，P1，P2，P3，P4四门高级课程在一个考季中全部通过
会学会教的“网红女神老师”，ACCA两年全部考过，P1，P2，P3，P4四门高级课程在一个考季中全部通过； 曾就职于致同会计师事务所。现任ACCA讲师，授课方式脱离了传统的PPT和课本式教学，引导学生思考知识框架，利用Ipad式的板书方式授课，提高课堂效率，有利于建立思维导图。该方式深受学生喜欢，学生反馈收获很大，可以节约大量复习时间，能够在更短的时间内取得更高的分数。 5年+累计授课2300小时，学员达两万余名，某方向班FA通过率100%，最高分98分。FR最高通过率89%，录制多种课程均受到广泛好评。
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