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从京东管培生到出任董事长，12年他只做了一件事！
文章来源：中博教育
发布时间：2020-03-25 15:44
阅读：2745次
2020年2月26日，疫情还未完全解除，一个年轻人在这个特殊的时期走马上任，出任京东数字科技控股有限公司董事长。
根据天眼查数据显示，京东数科的运营主体京东数字科技控股有限公司日前发生工商变更，京东数科CEO陈生强接替刘强东任该公司法定代表人，余睿则接替刘强东任公司董事长一职。京东数科的估值已超过1300亿人民币。
余睿再一次走入人们的视野，对于这个名字，了解京东的人可能并不有陌生。2008年，余睿从中国政法大学本科毕业，加入京东成为管理培训生，从一线仓储配送做起；2014年晋升为京东集团副总裁；2016年出任了1号店的CEO；2018年出任CHO；2020接替刘强东出任京东数字科技控股有限公司董事长。
从一线仓储配送员到京东最年轻副总裁，再到出任董事长。12年，每6年完成一次跳跃，一路走来余睿看似顺风顺水，但其实他在背后付出的努力，不是一般人难以承受的。他只做一件事，那就是拼命努力。
刚加入京东时，余睿做客服接电话，最多的一天接了96个电话，被顾客骂是经常的事情；还当过拣货员、也上门送过货；干过采销、也做过大客户销售。个中委屈只有他自己知道，一个985院校毕业的法学高材生，也许本该西装革履出入高档写字楼，而他却甘愿干着底层的工作。
也许是他的任劳任怨和兢兢业业，有了回报。不久后，物流模块将成为了京东最重要的核心业务，在底层摸爬滚打的经验，让余睿夯实了基础，很快发展成为中坚力量，仅仅在毕业的第二年就升为管理层，刘强东把上海的余睿调至北京担任物流经理一职。而余睿也没有让刘强东失望，在他的领导下，北京仓库本来落后的部门很快就成为先进部门，工作效率极高。
由于工作上出色的表现，余睿很快再次迎来了晋升。并在今后短短的几年时间里，先后出任全国大家电物流中心运营高级经理、华中区总经理、华东区总经理。
2013年，年仅28岁的余睿出任京东华东区总经理，带领着一万多人的团队在中国电商竞争最为激烈的华东区打拼，京东2013年3亿多的订单中，1/4是由余睿领导的华东区团队完成的。2014年京东上市，余睿被提拔为了京东最年轻的副总裁，被广大网友称赞为“励志青年高管”。
顺风顺水的晋升背后，是余睿拼尽全力的付出。余睿在工作上是出了名的拼命三郎，常常废寝忘食，加班到凌晨几乎成为日常。余睿只是京东众多管培生中很普通的一员，没有任何特殊背景，靠的只是业绩。
管培生在京东是一个特殊的存在群体。刘强东挑选管培生时，有一个重要的前提：“如果家庭条件比较好，小时候没有怎么吃过苦，这样的人我基本不会要。相比较而言，我们更希望管培生是来自一般家庭或者贫困家庭的孩子，更希望他们是一些简单平实、吃苦耐劳、愿意奉献自己的汗水和智慧的人。”
京东众多骨干都是从管培生中崛起的，也让应届生们对管培生有了一定的向往。
在最近热播的电视剧《安家》中也出现了管培生的身影，从985名牌大学毕业后到房企做管培生的鱼化龙，更是一度引起人们热议：985毕业来当房中介到底值不值？
这可能是人们对管培生还不是很了解，其实在很多名企都有管培生。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通俗讲，管培生就是企业在为培养自己的管理人才做准备，看上去被企业当作重点对象。就像余睿也曾做过客服，做过快递。管培生被派到一线岗位实习是很正常的事情。
管培生薪资高、经验限制低、晋升空间大，对应届毕业生来说也许是一个不错的选择。据网上数据显示，互联网管培生的薪资非常诱人！虽然不确定真实性，但一定程度上还是值得借鉴的。
不论是管培生，还是签约员工，想要在公司获得好的晋升，都是没有捷径的。努力是通往成功唯一的道路，想不加班早9晚5轻松完成工作，根本不可能做出出色的业绩。每个晋升的背后，都有你看不到的拼搏。
应届毕业生要培养抗压能力、适应能力，学会在别人的成功中找方法，看清自己的不足，找到自己的定位，实现自己的价值。否则，你永远只能是一个羡慕别人成功的看客。
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