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从月薪3K到月薪30K，财会er职场进阶指南！

文章来源：职业星

发布时间：2020-03-25 10:24

阅读：3562次

实习时事务所给开的50元/天的薪资也就算了，本来就是学东西攒经历的；

很多小可爱刚毕业能在一线城市找到的工作就5000左右；

稍微不那么发达点的城市，应届生财会岗薪资还能给你压到3000！

真的是闻者落泪听者伤心...但是当我们在招聘网站上勾选工作年限，你又会发现，财会还是很吃香的，月薪基本上万，奖金还很多。

那么如何才能从月薪3K修炼到月薪30K呢？

今天职业星邀请了曾在大型央企就职六年的Arie，和大家聊一聊：财会er的职场进阶指南！

企业财务部门到底都有哪些岗位？

如果同学们未来的职业发展方向是进入企业工作，那么你首先要知道，企业的财务部门到底会有哪些岗位。

不论是国企还是外资企业，大致的财务部门职位设置是基本相同的，可以大致分成基础会计和高级管理会计这两类：

首先是基础会计类职位就是我们日常生活中所谓的财务会计,这也是大家在校园招聘中可以申请到的职位主要职位。

常见的职位包括，应收/应付岗（AR/AP），总账（GL），税务（TAX）等等。

有的企业会单独的成立资金管理部门，资金部门包括基础的出纳（Cashier）岗位以及高级一点的投融资管理岗位。

现在很多企业都会设置有自己的财务共享中心（SSC, Sharedservice center），简单来说就是把集团内所有公司基础会计岗位（应收/付、费用、出纳）相关的工作都集中在一起。

接下来就是“高大上“的管理会计职位了，也被称为FP&A（Financial planning and analysis）。FP&A的门槛还是比较高的，应届生通常无法直接申请，必须具备几年工作经验。

FP&A的工作就不再是简单的会计核算和对外报告了，可能是负责预算、分析、计划、控制之类的工作，更多的和公司的战略以及经营结合起来。

从“小会计”到财务分析，怎么走？

Part1

“菜鸟”求生——基础会计并不简单

在研究生毕业之后，我进入到了一家大型央企下属二级子公司的财务部门工作，刚毕业的我对自己未来职场的发展信心满满。

在我看来，凭借自己的“研究生学历加CPA证书“应该很快能在企业中“出人头地”。

但是事情并没有按照我的预设发展。我的第一个职位是应收会计（AR），在我看来应收会计是简单的基础会计岗位，我当时心里想着：

“不就是基础的收入记账加上应收款核算，复杂不过是和客户对对账嘛~”

然而开始了应收会计的工作之后，我才发现看似简单的工作并不“简单”：

首先关于发票管理的各种细节知识就让我“手忙脚乱”了一阵子。大家都知道发票是非常重要的销售原始凭证也是非常重要的会计记账凭证，发票的出具过程就涉及到了很多细节步骤，一开始我很容易犯错，比如客户名称和税号没有确认正确，或者开票价格在含税价和不含税价格之间的转换有问题，又或是忽略了备注栏的记录。

要想要出具一张“全对”的发票并不是那么简单的事情。

还有各种不同类型销售业务的处理，由于公司的销售业务比较复杂，既有比较零碎的“零售”经销商业务也包括对公司客户的复杂合同业务，甚至还涉及海外销售业务。

在课本上我们学到的是根据某道分录题提供的条件去写分录，但是到了真实的工作场景里，并没有人会给你提供“现成的收入条件”，应收会计第一步要学会阅读合同，严谨的根据合同的条款，识别收入确认的条件时间点金额等等，如果没有识别出合同中的各种“坑”，就很有可能导致记账不正确，

真正接触到了真实的销售业务之后，我才发现收入的核算比我在学校里学到的简单的收入记账要复杂百倍千倍。

基础会计岗位确实有很多细碎、重复的工作，但是正是这些工作让初入职场的新人把课本、头脑里的知识，应用于工作中。

更重要的是自我的工作态度和责任意识在这个过程中得到了“磨练”，尤其是零售经销商打交道以及无数次往来款的对账经历，你不耐心细致工作真的做不下去。

Part2

升级“表姐”——总账岗位的磨练

在应收会计（AR）的岗位上工作一年之后，凭借良好的工作表现以及CPA证书的“加持” 我迎来了职业生涯中的第一次升职，从基础会计岗位升级到了总账会计（GL）岗位。

按理来说，总账会计在企业对外财务报告中扮演重要的角色，需要任职人有相对丰富的财务工作经验，我的资历尚浅，但是领导认为有CPA证书“加持”的我具备了总账会计应有财务会计知识基础，只是欠缺实践经验。可以说这个职位对当时的我还是很有挑战性的。

而且这个岗位也让我辛苦考下来的CPA证书终于有了除求职简历上几行字之外的用场啦。（说实话考完CPA最后却没去事务所，当时一度以为这个证书就要就此落灰了）

总账会计的日常工作包括两大部分：一部分是企业复杂交易和事项的账务记录，比如资产减值的计提和所得税的确认；另外一部分是对外财务报告的编制，其中包括企业的单体报表以及集团的合并报表。

可以这么讲，企业实际经营中发生的经济交易和事项比CPA学习中碰到的案例更复杂，当初考试那会儿心里千万遍“诅咒”过的“合并报表”、“所得税会计”没想到真的会在实际工作中发挥用处，或许这就是工作前把该秃的头先秃了，工作后就不用再秃头了吧...

在总账会计这个岗位上我最大的成长就是基本掌握了全盘会计业务的核算，这一点在未来职业发展中是极为关键的，当然那几年的把加班当成日常的生活也是记忆犹新:

我还记得开始总账工作后的第一次月末关账经历，为了寻找资产资产负债表左右不平的原因，直接加班到了十二点。

慢慢的开始接受总账在月末月初的“循环加班模式”，到了年底的决算，加班更成为了家常便饭。

最大的噩梦是“报表填不平”，最幸福的时刻是交完所有报表年审结束的那一刻。

Part3

管理岗位进阶——管理分析技能UP

在总账岗位上工作四年后，可以说我已经成为了“资深表姐”，此时的我非常渴望获得职业上的突破，公司此时正好出现了财务管理部门的职位空缺。我顺利的通过内部招聘的方式获得了财务分析的岗位。

来到这一岗位的第一感觉是思维方式和工作视角的转变，在过去的很长一段时间我都是财务数据的“提供者”，现在我的角色变成了财务数据的“使用者”。

财务分析岗位要求的是结合基础财务数据的分析给管理者在经营决策上提供支持。

举例来讲，我的工作职责包括通过财务数据对不同产品的盈利能力进行分析，比如在某次大规模营销活动执行后，通过对不同类别产品销量和发生的具体营销活动和费用的分析，帮助企业从管理角度了解每个产品的真实盈利状况，这一分析对未来营销部门选择不同的营销策略提供了有力的数据支持。

做财务分析这几年，其实我面对的问题和做的工作，相较于之前几年，已经向另一个方向发展了，其中最关键的是让我加深了对财务数据的理解，简单来讲：

从外部角度来看，财务数据最重要的是满足合规性的要求，是否能够做到及时高质量的披露。从内部角度来讲，财务数据对于企业的经营决策和战略的选择更是发挥了至关重要的支持作用。

从小会计成长到财务分析岗位，一路上学到了很多很多。

基础的应收会计岗位培养了我严谨细致的工作态度；
而总账会计岗位帮我完成了书本知识的充分实践，通过这个岗位我对各种会计事项业务有了全面而深刻的掌握，成为了一名合格的“表姐”；
而财务分析岗位帮我完成角色的转变，理解了财务数据的真谛，财务数据的记录不仅是为了满足对外报告的需求，更重要的是给企业未来的发展提供有用的信息，“让数据说话”，为企业战略选择提供支持。