面试了60名财务,发现一个值得深思的问题……
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发布时间:2020-03-04 11:36
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最近有财务中心有员工要离职去另外一个城市发展,临走时想让我给她的职业发展提点建议。这位员工毕业后一直从事会计工作,工作时间有三年了。我听了后说,你只要在什么阶段做,什么事就行了。说白了就是做好职来规划。
财务人员从毕业到真正成为一名财务经理、财务总监,是需要一个比较长的时间的。这个阶段如果没有做好规划,一个阶段做着不应这个阶段做的事,会影响到你的工资的提高、职业的发展。
先给 给大家讲个故事,不是“民间”有一话吗,“会计越老吃香”。但我不这么认为,这话应加个条件。应这样说,在什么阶段做了什么事的老会计是比较吃香的。
公司年初时要招聘几名会计人员,人事部门在报纸上登了招聘信息出去后,前前后后来了近60名应聘的财务人员。我切实感受到了基层会计人员竞争状况的惨烈。另一方面在对会计人员的面试过程中,也发现了不少值得深思的问题。其中有四名财务人员比较典型,给大家分享一下。分别如下 :
第一位:男爷们,78年,物流公司做了8-9年的会计工作,简历上写了期望工资1500
第二位:阿姨,年纪记不清了,做了30几年财务工作,一直是在普通会计一线工作。工资让公司看着给。
第三位:年轻人,毕业后2年换了四家公司。工资要求3000左右,
第四位:女的,证件控,会计师,年纪79年,工资要求2000左右,一进门就对所有不屑一顾,牛气冲天。
我们先来看一下面试的过程,第一位:我看到他的之前的工作经历全是物流公司会计,为什么不在物流公司做了,我问他。他说想换换环境。你78年的,做财务也做了不少年头了,为什么工资才要求1500元?他说自已不清楚,原先单位就是这么多。我说你没有想过,工资再高一点吗。现在新毕业的学生都要2000以上。你做了这么多年了才要1500。你原先一直在物流公司做,换环境来说,对你来说反而不利,你对物流行业比较熟悉。为什么不去物流行业找呢?工资可能还会高一些。他说,想接触一下新行业,之后我又问一下财务方面的问题,发现确实仅是懂核算方面的基本业务,管理方面基本不清楚。
第二位,阿姨,工作年限是比较长,曾经是一国企的老会计人员。我说阿姨我们这普通会计人员的工资在3000左右。你要求的工资,我们会满足.但有一点是你的年纪,因为考虑到精力、工作时间方面,可能会不适合。阿姨马上回答说,没有应问题啊,我现在退休了没有什么事,工资我其实我也不太在意。退休金我还有一块等等。我简单问了一下财务的其他相关问题,发现基本与现实属于比较脱节的情况。如电脑的运用、相关管理方面的简单知识,发现基本属于初级会计的水平,就没有再深谈。聊了一会,就再见了。
会计人员什么阶段做什么事。从才毕业的会计人员到做到财务经理、财务总监。需要你在专业知识、个人能力方面进行不断的积累。从一个毕业的会计人员我们来算一下时间。
前段时间有个原先公司的同事给我打电话,他的情况就很值得深思。湖南人,广东工作,没有定居,年纪40不到,快了。本科学历,中级职称,注会将考出。现任一家公司财务主管,下面有6-7人,上面有一经理。
他给我说,公司现在要准备把他派去云南,工资比现在要高出1000左右,我说,你是湖南人,你并不打算在广东定居。且现在也没有在广东购房,你将来会回湖南的。现在年纪也不小了,为了这高出的1000左右,你从大城市广州去到了湛江,也就算了。现在又去云南,你可想过你的老婆与小孩。40,你现在应是做到什么阶段,40起码混个财务经理当当了,现在还是个财务主管。如果你想在云南长呆,你计划几年,二年,还是三年,等二、三年后,你再回到广州,还是湖南?如果不想长呆,是多长时间,半年,还是一年?这两个时间,如何在你的简历上再写。你认为是为你的简历在增光,还是抹黑呢?
从一个发达城市,去到一个更偏远的地方,你的竞争力,会在你的简历上如何体现。什么阶段,做什么事。什么阶段,我们考虑什么事。有些事,不是你想要如何就能如何。趁年轻,走好前面的路,后面再回头时,才没有遗憾。
正如上面提到的阿姨,40-50就应做这个年纪应做的事,那是什么事呢?专家类,或经理类、总监类。还是普通会计人员,你如何竞争20几的人,他们能一天睡三个小时,你能吗?不能。人到了一定年纪,就是这样,不得不认。