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研究生扩招！这是教育史上又一次重大变革！
文章来源：网络
发布时间：2020-03-02 11:19
阅读：1389次
25日，国务院主持召开国务院常务会议：注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。会议指出：当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。一要扩大硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。二要对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生办理就业手续。三要扩大农民工就业。加大稳岗和就业补助。促进就地就近就业。
对于这样的消息，有业内专家表示：这很可能是继1952年院系调整、1966年取消高考、1977年恢复高考、1998年大学扩招和2018年加快“双一流”建设之后，共和国高等教育历史上的第6次重大变革。
那么，这次的研究生招生扩招传达出的是什么信息？表明的是怎样的趋势？对于我们财会人又将有哪些影响？别急，跟着小编仔细看下！
研究生招生为何扩招？
在分析一个政策之前，要先明白政策制定的起心动念，这才是政策背后最本质最值得我们关注的地方。
为何在此关键之际，宣布研究生招生扩招，我们可以从大致以下几个维度进行考量。（一）推动高等教育普及，提升人才质量！
在99年，中国高校也曾实施过一次大规模的扩招，招生人数相比前一年增加了47%！这一年，中国的高校比之前一年扩招了52万人，增幅超过此前十年的总和，而推动那次扩招的正是中国的“扩招之父”即现任国务院参事的汤敏，以及他的夫人左小蕾。
当汤敏在接受媒体采访时，谈及当时他向中央提出“大学扩招”建议背后的几点考虑，其中第一就是：中国大学生比例太低了！他提到一个概念： “适龄青年入学率”，这是由世界银行把全世界18岁到22岁的适龄青年的大学入学率做的一项数据统计。
那么我们看一下在90年代中期各国的“适龄青年入学率”都为多少：韩国：51%中国台湾：39%中国香港：20%泰国：19%印尼：10%印度：8%中国：2.4%
是的，中国只有2.4%，泰国、印尼和印度都比我们高这么多，甚至连印度都有8%，而中国加上成人高考也才达到4%。这是一个多么可怕的数据。“扩招之父”汤敏认为，大学应该走普及教育道路，只有这样才能推动高等教育普及，提升人才质量！
（二）缓解就业压力！
此前，教育部就曾表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万。当就业季遇上疫情，让本就竞争激烈的就业似乎变得更加紧张。而适量的扩招研究生，把部分可能要在考研后面临就业问题的考生，也给予新的机会，进入到更高等的学府深造学习，如此一来必然能一定程度上缓解部分就业压力！
形势推动之下，你的向上岗位或将被截胡
前面我们从研究生招生扩招的目的讲起，讲到后续的影响，那么我们再回到财会人的具体领域分析，这次研究生招生扩招给我们带来哪些影响？
目前财会基础人才充分饱和，但在另一方面，人社部却公布会计人才依旧是国家紧缺型人才！在2019年第三季度100个紧缺职业排行榜中，会计专业人员排名第29名！不过，这里更多的是强调会计专业高级人才的紧缺。是的，在目前和未来市场紧缺的是综合型的财会高级人才，需要同时懂管理，业务，财务等等！
对我们而言，居安思危，把眼光看得长远一点，就不会惶恐。经验不用多说，很多的实际工作并不是光靠理论就能行得通玩的顺的，靠的还是日积月累的“第六感”经验。
第二方面就是证书。小编并不是认为证书能够完全比过学历，这两者是不同的系统属性。但证书的确可以很大程度上弥补学历的不足。对于高学历来说证书能够锦上添花，对于学历较低的则是雪中送炭。
证书在职场上的实用度会更加有效，这些从薪资待遇上就能体现。就如我们财会人的几大常见证书：注会，ACCA等等，往往一本证书代表的就是一份你的薪资目录。
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