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做好这几个面试准备，让你的竞争力提升5倍！
文章来源：网络
发布时间：2018-01-03 13:11
阅读：2044次
想找到一份好的工作，除了自身条件要好之外，有没有什么方法可以帮助我们增加拿到offer的几率呢？答案当然是有的。无论是写简历，还是面试，都会有一些小窍门，只有做好准备，才能不让机会溜走！
*步：注意简历排版
虽说HR看简历，*重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。
简历模板层出不穷，如果随随便便套用的话，也仅仅是“好看”而已，那要达到加分的程度，该怎么做呢？
1、选择简历模板，WPS自带模板很多，但容易重复，这里推荐“创客贴”，里面简历模板很多，且方便操作。（当然，如果是平面设计师可以忽略这条，自行制作排版。）
2、查找应聘公司的LOGO，根据公司LOGO颜色选择你的简历配色，并将公司LOGO放在简历尾部/顶部。海投简历的人太多，在简历上放上LOGO，相信你用心去做的简历，HR一定能感受到你的诚意。
第二步：写好简历内容
1、标题
标题格式：【姓名-性别-应聘职务-X年工作经验】，HR每天要看许许多多简历，清楚明了的标题能让HR从一堆简历中，更快速地找到你。
2、经验描述
原则一：真实可信。
80％的人都会对简历进行夸大，但请适当，诚信是简历的基本原则，老练的HR火眼金睛。
原则二：零错误。
忌出错。请仔细核对你的工作经历年份是否正确以及全文是否出现错别字、语法错误。
原则三：简洁精练，针对性强。
1）根据应聘需求，减少不必要的描述。举例：如果你要面试平面设计岗位，请忽略你曾经当餐厅服务员的经历；如果你要面试音乐教师岗位，请忽略你拥有PS技能的事。这些并不能给你加分，一份好的简历必须针对企业需求，对症下药。
2）忽略任职时间短的工作经历。你必须清楚，每个企业都想要招聘到一位能长期合作的员工。跳槽经验丰富的，可适当选择任职时间较长的工作来描述。
3）学会提炼关键字，分类清晰。举例一：活动策划。在校期间，策划XX活动，负责XXXX。实习期间，参与XXX大型活动，负责XXX。工作期间，参与XXX活动，负责XXX。举例二：自媒体运营。微信：运营X个月，文章平均阅读量XX，*高阅读量XX，收获XXX个粉丝。微博：参与XX微博内容策划，获得XXX转发量。简书：运营X个月，收获XXX粉丝。
4）成果数据化。将在工作上的收获，尽量用数据表达出来，更能吸引HR注意。
3、兴趣与爱好
遵循简历的针对性原则。
举例：应聘美妆类自媒体运营，请在兴趣爱好里写上平时关注的美妆类微博博主、微信公众号。应聘活动策划岗位，请在兴趣爱好上描述你喜欢参加的线下社群活动或是欣赏的哪个主办方组织的活动。
4、求职意向
明确的求职意向。求职意向要与你应聘的职位相符合，并说明你的目标定位是什么，期待的未来发展方向。在这方面可以涉及你对该企业的了解。
5、教育经历
描述教育经历：描述近期教育经历，太久远的小学之类请忽略。
时间段：时间倒序，*到月。
社团经验、兼职经历：遵循简历的针对性原则。
6、自我评价
工作经验丰富者，这一栏请参考“经验描述”。工作经验少的，自我评价这一栏，可查看面试企业的文化和精神，描写自身素质。
个性与事例结合。举例：具有较强的团队意识。在校期间，小组项目能够与他人进行良好的分工合作。具有坚持不懈的精神，在校期间，保持每日早起晨读。
尽量写加分项。举例：请用性格“随和”替换性格“内向”，如果自身工作经验少，请补上“年轻、干劲足”来弥补弱项。
考试问答
