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敲黑板，大学生求职，该怎么去找工作？
文章来源：职前通
发布时间：2018-01-03 10:41
阅读：1489次
2017年全国高校毕业生人数高达795万人，又创历史新高。这意味着大学生求职，开始了795万人的独木桥，步入漫漫职场路。
大学生找工作，并非一帆风顺，在求职的路上难免磕磕碰碰。找工作前，首先解决5个常见的问题：
对本专业的岗位不“感冒”？
我有一朋友，她父母特别希望她将来当老师，所以本科读的是师范专业，按照她的想法，本科毕业后就去拜师学艺，将来经营一家属于自己的咖啡厅。当她博士毕业后，顺从父母的意愿在当地的一所大学执教。不过她现在一边教书，一边管理咖啡店，做到了“双赢”。在我看来，本来就没有什么真正意义上的理想工作，好工作永远都是干出来的，而不是找到的。你也永远不会找到你喜欢适合的工作，因为工作本身也是一种生活，而生活有一个*大的特征就是现实，现实*大的特点就是变化。
所以在找工作之前，我们一定要明白，工作不是目的，而是实现快乐和自由的手段。
至于什么样的工作是好工作？*好的工作就是没有工作，把工作当兴趣爱好，享受工作的乐趣。
选择工作时，应该更重视薪酬待遇还是其他因素？
“选择永远比努力更重要”，因为思路决定了出路，想法决定办法，要给人生一个简单的规划，设定一个小目标（例如挣它1个亿）。
选择工作时，*容易犯的错误就是频繁换工作转行业，这是职业发展的大忌。有些人自我吹捧：找过多少工作，干过多少行业，换过多少大公司，以为这是令人羡慕不已的事，其实对自己的职业发展并没有好处。
刚刚工作的人有时也很难马上发现*适合自己的行业，你可以去尝试，要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行。互联网迅速发展的今天，往往一个行业就足够一个人奋斗一生，你能成为这个行业的专家，或者有影响力的人，无论从事技术还是管理，那你就能早日实现财富自由。
应该怎么选择公司？大公司or小企业？
国内的企业大致可以分为外企、国企和民企。其实外企、国企和民企他们各有各的风格。
1.外企：靠能力，整体福利很好，培训制度比较完善，但后期晋升比较难，高层多数是外国调派来的，做事规矩，很难有额外的收获。
2.国企：靠本事，适合“中庸”的人，说白了就是要规规矩矩，不会打破规则的人。福利待遇虽然有所削减，但整体还是很理想的，工作压力也小。
3.民企：靠*，福利一般，工作压力大，竞争激烈，机会也多。但是熬到公司上市什么的，你总算是出人头地了。
大学生求职，尤其是应届毕业生找工作，选择公司还是以大公司为主。因为作为新人，社会经验非常少，很难处理好问题，容易对社会和职业等等方面形成极端的看法。为什么推荐大公司？当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长，已经是学有所成，到了厚积薄发的阶段，就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去。既可以让自己的所学有一个发挥的平台，从实践的角度进一步提高自己的能力，又可以分享到中小企业快速成长所带来的收益。
没有职业规划，对未来很迷茫？
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎“，正确的选择显得如此重要，然而现实生活当中很多人面临选择的时候会非常草率和不靠谱。我认识一位刚毕业的大学生，刚入社会非常迷茫，也着急找工作，所以随便干了一份销售的工作。半年后，她说干销售太累了，要么就是见客户，要么就是在见客户的路上。后来转行了，去做运营，因为不用见客户、东奔西跑、日晒雨淋。3个月后，说运营太无聊，粗糙，每天就是待在办公室，对着电脑受不了了。
很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在，但许多年过去了，仍然很迷惑。所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个*上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你发展。
大学生求职找工作，写在*后的一点建议：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。
考试问答
