当前位置：中博教育 > ACCA > 学习指导 > 当我们在聊职业规划时，我们在聊些什么

当我们在聊职业规划时，我们在聊些什么

文章来源：ACCA华南

发布时间：2019-11-04 17:39

阅读：2075次

分享嘉宾：王鹏

职业生涯，从规划开始

先来一道思考题：

倘若你即将展开一段精彩的探险之旅，旅程开始之前，有法拉利汽车、动力帆船、强壮的骆驼、千里马，请问：你会选择哪一个作为你的交通工具？

答案很明显：交通工具的选择取决于我们要去哪。不同的旅程需要不同的相适应的交通工具。

职业生涯亦是如此。从投简历、参加面试开始，我们职业发展的历程已经开启。从做出职业选择开始，我们就需要积极思考未来我要过什么样的生活，因为生活样式决定开启职业生涯的岗位、企业和行业，不同职业选择的生活状态大相径庭。

职业选择一般由两个部分组成：自我认知和外界变化。其中，自我认知包括：性格、兴趣、能力与资源、价值观等，外界变化则主要包括：行业趋势、企业岗位、家人建议、人脉机遇等。现实生活中，我们通常将结合二者，做出对自身有利的判断。而职业生涯规划的核心目的，是学会在多变的社会环境里应对变化，获得生涯掌控能力。

深度了解职业世界

职业由三部分构成：行业、岗位和企业。一个简单的公式是：职业=行业+岗位+企业。

首先决定职业生涯的重要因素，是行业选择。行业主要分为四大类：曙光行业、朝阳行业、成熟行业和夕阳行业。各个行业泾渭分明、特点明显。

第二个决定职业生涯的重要因素，是企业选择。基本主要分为政府机关、国企、外企、民企、自由职业、创业，你需要结合企业是以做事还是做人为导向，抑或是两者兼备，以及分析自己的性格和特长是否能够很好地匹配来进行考量和选择。

第三个决定职业生涯的重要因素，是岗位选择。企业部门大致分为八大类：市场、销售、研发、产品、财务、人力、行政、客服，其中前四类称为前台部门（也称“核心业务岗”），后四者称为后台部门（也称“支持岗”）。前台部门较易出高管，因为它们决定了企业的核心问题——卖什么和怎么卖；后台部门中财务的晋升空间更大，因为其专业门槛高。