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FRM^®证书持证人补贴3万元？这个城市宣布！

文章来源：网络

发布时间：2019-10-14 11:24

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杭州正通过借助“钱塘金融人才”专项计划，招募金融行业领军人才，增强杭州金融的创新能力和服务能力。

杭州市金融办相关处室负责人表示，金融人才是金融发展的关键要素，杭州要打造区域金融中心和钱塘江金融港湾，必须加快集聚国内外出色的金融人才，特别是具备专业化和高端化的金融人才。

根据安排，到2022年，培育金融领军人才100名，金融高级管理人才3000名，金融青年人才30000名。制定全市金融人才引育专项扶持办法，建立金融领域急需紧缺人才目录，推进金融人才信息服务平台建设。

对新获得特许金融分析师（CFA持证人）、金融风险管理师（FRM^®）、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予每人高达5万元补贴。制定完善金融人才认定和评价标准，健全各层级金融人才培育梯队，促进金融业更好服务实体经济，有效防控金融风险。充分发挥钱塘江金融港湾智库作用，强化金融国际化交流。

第1点

新获得金融资格证书人才补贴的实施细则解读如下：

1.政策内容

对新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA持证人）、金融风险管理师（FRM^®）等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予5万元、3万元、2万元补贴。如申请对象取得两类及以上资格证书的，按照“从高、不重复”原则执行。

2.资格条件

新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA持证人）、金融风险管理师（FRM^®）等金融资格证书，在我市金融系统工作或纳税关系在杭州市的金融行业工作，正常缴纳社保的金融人才。

3.业务流程

（1）申请对象将申请表及相关附件材料报送至市金融办。

（2）市金融办进行审核，确定奖励名单。

（3）由市金融办会同市财政局制定经费拨付文件，补贴资金一次性拨付至个人账户。

4.所需材料

（1）《杭州市金融人才职业资格证书奖励申请表》；

（2）身份证明；

（3）事业单位聘用合同或企业劳动合同；属创业人员的，提供营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；

（4）社会保险参保证明；

（5）北美精算师、特许金融分析师（CFA持证人）、金融风险管理师（FRM^®）等金融资格证书。

5.咨询办理

（1）责任单位：市金融办

（2）政策咨询解答：所属市金融事业发展中心，联系电话：0571-85256748、85256742。

第2点

其实，说起被各大城市争抢的人才中，有一类人就不得不提，那就是金融类人才。

在《杭州金融产业人才发展三年行动计划（2018年—2020年）》中，杭州表示要大力集聚国内外出色的金融人才，打造区域性金融服务中心。全力打造钱塘江金融港湾、国际金融科技中心、财富管理中心三张“金名片”

到2020年，争取构建起门类齐全、结构合理、流转顺畅、特色明显的现代金融人力资源体系，逐步打造具有国际影响力、吸引力和感召力的现代金融人才高地。

发展目标解读：

1. 探索构建全市金融机构高管测试认证体系，引进培养担任地区金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织的中高层副职以上领导职务的人才。

银行业高管900名，资本市场高管900名，保险业高管300名，新金融产业高管900名。培育金融青年人才3万名。

培养从事金融要素市场交易、离岸金融、数字金融、股权投资（VC、PE）、并购投资、保险精算、小额贷款、知识产权投融资、金融研究及财富管理、风险管理等市场亟须的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出的青年骨干人才。

2. 到2020年，杭州金融从业人员拥有特许金融分析师（CFA持证人）、英国特许注册会计师（ACCA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM^®）、特许财富管理师（CWM）、注册国际投资分析师（CIIA）、信息系统审计师（CISA）、北美精算师资格（FSA）、注册财务顾问师（CFC）、注册财务策划师（RFP）、特许理财顾问师（ChFC）等国际资格认证证书达1万张。

3. 在钱塘江金融港湾核心区和金融特色小镇（街区）全面推进金融人才管理改革试点，大力健全户籍、税收、住房、社会保障等优惠政策。

持续提升人才服务的专业化、社会化水平，逐步完善医疗服务、子女教育、公共交通、文化休闲设施等。进一步推动城市对外开放，提升包容性和吸纳力，金融人才创新创业环境更具竞争力。

此外在文件中，还明确表明，要成立CFA协会杭州分会，积极配合CFA协会在杭组织考试。争取其他有国际影响力的金融资格证书考试中心落户杭州。

确保高层次金融人才、急需紧缺金融人才享有落户、住房、医疗、社保、购房、子女入学、证照办理等政策保障。

组建杭州金融人才实训实习基地。举办高等金融教育论坛，组织开展金融专业理论培训。

持续办好国际化高端金融峰会论坛、国际金融人才创新发展论坛等活动，进一步加强充实钱塘江金融港湾智库力量。

全面实施“钱塘金才”培育计划，建立国际金融人才培训项目和课程体系。常态化开展金融人才专业理论培训。

加大与日内瓦、香港等城市金融人才合作力度，启动赴国际金融中心城市开展人才招聘工作，建立杭州海外金融人才工作站，引进国际知名金融人才服务机构。

所以对于城市而言，发展从“抢人”开始，而对于我们个人来说，发展也要从争取成为人才开始！至少是成为一个CFA证书人才。

未来将来，机会永远只属于有准备的人！

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