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华为财务岗面试经验分享，offer轻松get

文章来源：网络

发布时间：2019-09-04 10:03

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提起华为，小伙伴们*反应就是，华为的手机多么牛逼，华为的鸿蒙系统多么惊艳，华为的年终奖多么丰厚……所以，求职季来临之际，小伙伴对于华为的工作岗位更是趋之若鹜，怎么才能在面试的时候表现的更*？怎么才能在众多求职者当中脱颖而出？是每位小伙伴都非常关心的问题！这里分享一下华为面试经验，不管你去哪家面试，相信都非常有用！

面试：

性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历，大概要4个小时（实际确实要差不多4个小时），一共三轮面试（群面+专业面+boss面）

群面：

三个面试官（两男一女）+16个人

16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折*，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。

然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+*近失败的事情。看了很多面经说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！

接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料的题，面试官还准备了卷尺要量高度。

*后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人。

另外，面试官真的很厉害！*个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫，然后就被*个challenge了……我们这组直接没有补充机会，直接被挨个challenge。

基本都是问选三个进入下一轮，我在自我介绍环节说自己会焦虑，后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge：根据对方小组的发言，你希望和对方小组哪三个人合作？为什么？

要点：

1. 一定要积极参与、全程投入！我们八个人操作其实很不方便，这个时候一定要给自己创造表现的机会，不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与！

2.一定要记得所有人说了什么！面试官会问某某某的观点你认同吗？而这个某某某的发言其实很靠前，如果不记录根本不记得！

3.发言一定要有自己的观点和支撑，如果被组员说要淘汰也不要紧张，可以说服气也可以不服气，关键一定要有理有据。根据后面观察发现不管服气不服气都有进入下一轮的。

专业面：

群面完被带回原来候场的教室，等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问。会问问有没有男朋友，是否独生女，为什么要做财务（因为专业不是财务类的），为什么要来华为做财务……面试官真的很nice，全程微笑，会根据你的情况提问。因为我考过了cpa，所以问了很多专业问题，但是都忘差不多了所以表现很不好。专业知识防不胜防，平时得多学习！学了不能忘！

boss面：

纯聊天性质，问了家庭情况，能不能接受外派，为什么想来华为……boss也很nice！聊了很多，内容不太记得了，感觉面试一定要表现足够的诚意和想法，之前听过一个讲座分享，主讲人是一家国企的HR。

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