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“现在211学历也是白菜价了”
文章来源：职业星
发布时间：2019-08-30 09:05
阅读：1223次
这句话说出来也许很多人都要反驳，但是当前就业市场就是这样的，Star君亲身经历过两个很极端的例子：
985学校出来的文科专业毕业生，在上海也只能拿5000的月薪
武汉大学毕业生和双非院校（大多数是二本）的同学共同竞争腾讯的客服岗位，不过还落选了
企业招人早就破除了、或者说从一开始就没有学历迷信，只是身处象牙塔的学生不愿意相信自己越过千军万马闯过的独木桥，其实并没有想象中那么重要。
今年毕业于某西南211大学，国际经济与贸易专业的Siky告诉Star君，他们班总共44人，截止采访日依旧有14人没有工作也没有升学。
“我可以很客观的说，不论专业，我们学校整体的就业率都不高。”
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“学历贬值”是逐步形成的
1999年中国高校开始实行扩招，20年来录取率达到了几乎是三倍的增长。
1998年，320万人参与高考，录取108万人，录取率34%。这个数据包括了所有的（高）中专、大专和大学本科院校录取的考生。
而刚刚结束的2019年高考，总共有1031万考生参与，截止成稿日发布的数据，已有多个省份的本专科录取率达到了90%以上。
并且这种扩招是整体性的，专科、普通本科在扩招，985/211也一样在连年扩招。根据相关统计，吉林大学去年的招生人数已经超过了1w人。
在可以预见的未来，扩招还将继续持续下去，每年从985/211毕业的人只会越来越多，高薪的行业和岗位即使去掉专业门槛，相对于庞大的待就业人群也不过是杯水车薪。
那么考研是一个选择吗？
事实上，随着本科学历的贬值，很大一部分同学都将眼光瞄向了考研。这助推了升学竞争的日益加剧：
12月20日，中国教育在线发布《2019年全国研究生招生调查报告》，报告显示2019年研究生报名人数达到290万，激增52万，增幅高达21.8%，创下了改革开放40年来*高纪录。
而2019届本专科毕业生总人数为834万。
超过34%的应届毕业生报考研究生，这场升学考试竞争的激烈程度堪比一场“小高考”。
而相比于被严格“管控”的中学，全凭自制力的考研备考又有多少人能真正做到认真复习，而不是感动自我的虚度光阴呢？
2
学历之外，影响就业更多的因素
之所以说211学历对就业的影响没有想象中那么大，除了学历贬值之外，是因为企业在招人的时候，除了学历还有更多其他的考虑因素。
大家都知道房地产行业非常赚钱，并且每年都会在秋招的时候吸纳大量的新生力量。
暨南大学2019届的一位毕业生告诉Star君，他们班去年秋招的时候有4个同学都签约了某知名地产公司，合约里的年薪是25W+。
但与此同时的另一个消息是，当时去面试这个企业的一共有5个人，然而只有4个男生成功签约，*的女生落选了，但是看简历其实女生才是5人之中**的那一个。
结果出来之后，女生非常不服气，*后毅然地决定延迟毕业保留学籍，明年再战一回。
求职是否有性别歧视？只要是个企业都会义正言辞地表示：“我们对待人才*一视同仁”，但只有入职性别比才能证明他们是心口如一。
同时，毕业院校所处的城市也在一定程度上决定了学历的含金量。
现在这会儿是有很多人在网络上耳提面命“选专业先看城市，再看学校，*后看专业”，但当年哪是这种心态，“只要分数有可能，宁愿要西北的985也不要一线城市的211！”就业之类的问题，根本就不在考虑之中。
等到毕业了之后才知道，很多企业都只清楚自己眼前这一亩三分地的学校的情况，或者说是更愿意招了解当地情况的学生加入自己的企业，而中国70% 的就业机会都集中在了北上广深这样的超一线城市，知名企业更是每年看简历都能看花眼。
前文提到的Siky同学，她于今年7月从云南大学毕业，直到毕业前夕才确定下来自己的Offer，问及班级同学的就业情况，她说：
“我们专业的就业率是很低的，44个人有14个人还没有工作也没有升学，我可以很客观地说整个云大的就业率都不高，我不确定是不是地域因素。
211真的不够...19年整体经济形势都很不好，本科生找工作更是难上加难更别说一个吊车尾的211，应届生得既有高学历，还有多实习，更有多技能才能不在筛简历被筛掉”
而且说起自己求职时的情形，Siky更是后怕：
“真的找工作的时候我就发现人外有人天外有天，我的学历根本不够看，我们公司2019年的校招生一共300个，有170个都是研究生。还很多海归，美国的MBA、法国的金融硕士、川大的金融硕士、北交的金融硕士、南开的、英国华威的工程硕士......”
所以能拿到这份Offer，对Siky来说并不容易，严格来说，这是建立在她大学四年的努力之上的。
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难就业季，总要有所取舍
这几年每到毕业季，就会出现一大片以“*难就业季”为标题的新闻，虽然难免有“噱头”的成分，但在一年更比一年多的毕业生人数面前，就业从某种程度上来说确实是一年更比一年难。
要想成功就业，在很多问题上就要有所取舍，并且要做到每一个决定都有依有据。
要在关键的时候，积蓄实力
Siky做的关键决定，就是学习ACCA。
虽然大学是国际经济与贸易专业的学生，但是受家里三四个老会计的影响，Siky也希望自己能懂一些财务知识。她认为这可以增强自己的竞争力。
而站在四年后的今天往前回看，Siky觉得自己做了一个正确的决定：“我感觉企业很看重我的ACCA，我真的蛮感谢ACCA的，虽然没有考完，但是面试时帮了我很多。”
同时也是在学习ACCA的过程中，她了解到了求职实训的存在。
当时刚刚大二的Siky，对于就业已经很有自己的想法了：
“我希望趁自己没有毕业，多了解不同的工作，不同的岗位是什么情况 ，人生有无限种可能，并非事务所审计和公司财务就一定适合我，我需要给自己机会去感受。
并且我需要实际去参与才能观察和感受到未来AI可能会给企业和事务所带来的不同程度的冲击，与其被恐慌和安抚的理论包围，不如自己去实践感受。”
而当时接触到的求职实训项目，刚好后续服务就有相关实习的推荐。因此当下她就想马上报名参加：
“我需要的不只是专业技能，还需要看不见的软实力，比如演讲，沟通，礼仪，合作，以及人脉”
面对当时父母对她“吃着碗里瞧着锅里”的控诉，她冷静而有力地回应了他们，获得父母的同意，报名参加求职实训项目。
也由此获得了*份实习机会：利安达会计师事务所实习，对于她来说，这是一个不算低的求职起点。
确定方向，减少求职风险
在没有真的去尝试之前，我们很难确定自己是否会喜欢和适合做某份工作。
而鼓励大家在大学里多去参加实习，不仅仅是因为实习经历会成为我们的“求职资本”，更是因为实习可以让我们在毕业之前明确自己的就业方向，减少我们在不适合的方向中付出的沉没成本。
正是在实习的过程中，Siky找到了自己真正想要做的事情，或者说明白了自己更喜欢和和更适合去做什么。
当时利安达会计师事务的实习是去山东跟一个项目，一个多月的工作时间，Siky感认识到了自己并不适合做审计：“工作太过程序化，和我的性格真的不适合，所以后来毕业的时候即使事务所给了我Offer我也没有去。”
后来又去某家企业的财务岗实习了一段时间，一样也是“性格不适配”：“感觉财务岗和审计岗一样，都很严谨，太过程序化，并且财务的工作内容要比审计更宽泛，都不是很想一直做这些”。
这两份实习经历让她彻底确定了自己的求职方向，也让她在毕业后的Offer抉择中有了更大的底气。
钱多事少离家近，总要有取舍
我们在找工作的时候，总是容易因为想要的太多，瞻前顾后而错过就业机会。而成功就业的秘诀就是果断抉择，说不定还能获得意想不到的好机会。
整个毕业季Siky投了很多简历：“我当时投了蛮多什么四大，八大， 东航，亨氏，LV，美孚，巴斯夫，海尔，碧桂园，中骏都做过笔试，有的也收到了面试通知，Offer也拿到了三个”
而在多方抉择之后还是选择了华侨城（云南）投资有限公司的投资管培生这份Offer。
她介绍说“这个企业算不上是地产公司，工资自然就不能和传统地产企业碧桂园、恒大、融创等相比，是八大的一倍，略逊于四大，但是工作压力和强度比以上都要小。”
而且她笑称在她这个年纪，钱多事少离家近很难做到圆满，所以必然要有所取舍。
选择现在这份工作，不仅仅是离家近，更是因为公司有完善的企业内部竞聘制度，只要不断地成长，以后想去哪个城市缺的只是一个岗位罢了。
并且华侨城在云南当地处于行业龙头地位，发展速度快机会也多，“甚至速度也会比其他集团会快很多”。
其实这个选择对她来说是一个挑战，因为投资相关的工作，她完全一无所知，接受了这份Offer就意味着要一切从零开始学起。
从7月初入职以来，Siky就开始了忙碌不间断的培训日程，和她的采访从7月下旬约起，直到8月下旬她才趁着周末抽出空来回答Star君的提问。
她看好这个岗位，并期待自己在其中会有的成长。
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