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19届毕业生，没有任何实习经历，还能找到工作吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-07-24 09:55
阅读：4178次
那怎么办呢？找工作这个刚需就在我们面前，只能硬着头皮上呀。
其实没有相关经历就无法通过社招找到工作确实很难，但也不是没有任何对策的。
首先，建议大家多关注一下招“应届生”的岗位或企业。这里的应届生，往往指毕业一年以内的，无相关工作经验的学生。
其次，不是没有实习经历的人，就不会得到机会。单从我们公司HR招聘来看，他们也常常会给没有经验的求职者面试机会。对于没有经验的求职者，面试者往往希望在他们身上看到扎实的专业素养，有对口的校园或者实践经历，*好还有对本行业和工作有自己的观点和看法。
如果你目标是求职本专业，那你在校的专业绩点和主修课程成绩还是能证明很多的，年年能拿一等奖学金还是可以证明你有几把刷子的。虽然没有经验，但是底子不错，学习能力也强，简单教教就能上手了。
同时有些岗位，对于校园或者实习经历没那么严格的要求，能贴点边儿就行，所以这是一个很多同学展示自己丰富课余生活的机会。
比如面试“新媒体运营岗位”，如果候选人从来没做过新媒体实习，但是自己有独立运营过公众号或者做过up主的经验也可以讲出来，面试前提前想要话术，把你做过的事情尽量往你面试的岗位上靠，别再说“自己虽然没有经验，但是学习能力强”这种话了，对自己有信心点，你的其他经验也是经验。
对于岗位的了解和个人见解这点较难养成，很多同学可能对于自己想从事的行业和岗位所有的认知都只停留在文字上，缺乏实操经验。这点建议大家在面试中积累，对于你不熟悉的行业，可以先忽略公司规模、岗位类型、薪资状况，海投获得多个面试机会。在面试过程中尽可能的向业务部门了解对这个行业、岗位、竞争对手的了解和看法，询问从事这个岗位需要的技能，多面试几次总结好经验用于跟下次相关行业人员交流时，让自己显得更专业和更具经验。
把业务主管和HR关心的那几点抓住并讲清楚，offer是一件水到渠成的事情。
同时除了社招岗位，对于那些以用人为目的招聘的校招企业也可以大胆尝试，企业官网没写招往届生，那就直接给公司官方电话打电话，询问你是否合适想要应聘的岗位，这个办法*有效。
毕竟对于HR来说，2019届毕业生刚毕业一个月没有经验和2020届未毕业生并没有太大的差别，都是白纸，其实招谁都一样，而且他如果有急切的人员需求，全职员工用起来也会比只能实习五天的实习生顺手，有人能尽快入职，也算解决她的燃眉之急了。
*后，对于很多2019届毕业还没找到工作的同学来说，难的不是没有工作，而且反复被拒绝后对自信心的打击。其实这真的很正常，没有人喜欢被打击，但是现实就是这样的情况，我们只能硬咬着牙挺过去。只要你可能克服这道障碍，接下来的求职一定顺利很多了。
人生没有过不去的坎，我们要做的是在失败时候，收拾心情，重新整装待发，努力寻找适合自己的道路，并勇往直前。
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