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“你为什么要考CMA？”“能涨工资啊”
文章来源：网络
发布时间：2019-07-16 10:25
阅读：1874次
升职加薪的超配
想要升职加薪，就要具备匹配更高职位的知识、技能、思维和眼界。提前去储备这些超配能力，才能在机会到来时牢牢抓住。
CMA就是财务职场升职加薪的超配。
这是因为，经济新常态下，企业面临降本增效的压力，急需管理会计参与到企业内部管理，通过预算预测、成本分析、绩效管理、投融资决策等知识为企业创造价值。而CMA培养的，就是精财务、会管理、懂业务、能决策的财务管理者。
试想在应聘时，你有CMA，有系统的管理会计知识体系，对于财务分析、绩效管理、预算管理等分析得头头是道，对企业的经营管理能提出有效建议，一定会惊艳到面试官，自然会得到高薪offer。
更多的信心和底气
学习的过程固然辛苦，但随着知识积累，思维和眼界的开阔，信心和底气也是在不断增长的。
不少工作了十几年的职场老人，知识更新速度跟不上年轻人，面对上有老下有小的生活压力和停滞不前的职场瓶颈，内心难免充满恐慌和不自信。他们害怕被时代淘汰，害怕这辈子也就这样了，想拼命学习，却力不从心。
注会太难，考试周期太长；太简单的证书对工作实际帮助并不大；ACCA科目太多，跟自己的职业方向也不符......
而他们在CMA的学习中，不断突破传统会计侧重记录、核算的范畴，从后端走到前端，通过结合业务、站在企业的高度给管理者提供决策支持。个人价值在不断的提升中，也就能从CMA的学习中收获更多的信心和底气。
高端人脉和资源
CMA聚合了各行各业的财务经理、财务总监、企业高管等职场精英，形成了一个高端、优质的人脉圈和资源平台。
财务人除了在专业知识上进行提升，还要在沟通、表达、人脉资源等方面进行加强，不仅要修炼硬实力，还要注重打造软实力。
无可匹敌的行业竞争力
众所周知，财会行业从业人员参差不齐，竞争压力大，薪资相差也比较大；人工智能的发展对财务行业产生了巨大冲击，淘汰或失业的危机空前。
在这个时代，早已没有了稳定的工作，只有稳定的能力。对于现阶段的财务人员来说，通过学习CMA转型人才稀缺的管理会计，是提高核心竞争力的明智之举。
不管是迫于现状，还是出于提升需要，考取CMA，不仅能指导实际工作，还能用战略眼光去规划未来的职业发展，提升自己的行业竞争力，成为不可多得的复合型精英人才。
CMA知识体系的较大亮点是，它提供了一个系统化的能力框架，给我们很好的指引。相信每一个职场菜鸟，都可以运用这个能力框架，完善自己的能力圈。作为职场老司机，也可以再不断打造自己的能力圈，把它升级优化。
财政部在2016年《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出，要加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
CMA作为全球管理会计的鼻祖证书，从2009年进入中国后报考人数每年暴增。也受到了央企、国企和500强企业的高度青睐。
2010年中国银行积极支持员工考取CMA，对通过考试的员工奖励8000元；·
2011年中国兵器装备集团公司组织300多名骨干财务人员参加CMA认证培训；
2014年海尔集团选派60名中高级财务管理人员参加CMA认证培训；
2017年中国化工集团通过内部数字平台对集团1300名财务人员和1700名管理人员进行在线CMA知识体系培训；......
兵装集团、联想、雀巢、中国电子、中国银行、民族证券、海尔、卡特彼勒等企业纷纷组织CMA内训，并将CMA作为晋升财务高管的重要标准。越来越多的企业在招聘启示中要求CMA持证者优先。
最后，小编想说，不管是为了升职加薪，还是只为了证明自己的能力，学习CMA，都是这个时代财务人给自己性价比较高的学习投资！
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讲师认证：高级雅思讲师
曾旅居美国，从事英语教育多年英语翻译专业，10年教学经验，深谙英语听力训练方法，能在短时间内帮助学生迅速提升英语听力能力。教学风格严格，深受学生的喜爱。
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