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世界这么大，就想进四大？四大选人标准，先了解一下……
文章来源：网络
发布时间：2019-07-12 09:58
阅读：1464次
01、国内四大晋升路线
四大在工资上比较透明，晋升机制也同样透明而稳定。这也是四大受推崇的一点，基本上都是在四大一年一小升、三年一大升。
四大各家职级▼
PwC：
PwC的晋升非常具体，具体来说就是：A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 - Manager - Senior manager - Partner
Deloitte：
Deloitte的晋升和安永差不多，也不算复杂：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - Partner
EY：
EY的晋升相对会简单一些，等级比起PwC简单了许多：SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - Partner
KPMG：
KPMG的晋升和Deloitte的一样，大部分人平常见到的都是这个版本：Accountant - Senior - Manager - Senior manager - Partner
在四大，审计助理或审计到高级审计需要2年左右的时间，从高级审计导经历需要2年多的时间。每个晋升阶梯都比较透明化，只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
02、四大如何选人
四大喜欢找什么专业的学生？四大官方的口径是不限专业，实际是学什么的都有。但是，如果两个人同等的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势。
四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐。
四大招人偏好
Deloitte比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。
EY最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，它也是一个不给英语没过六级的人任何机会的office。
PwC听说比较看重目标学校，据知情人士透露他们对名校好像有明显的倾向。
四大需要哪些证书
其实在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国) 都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的，而且是必考。
有人认为ACCA更有含金量，主要是一些外企比较看重。ACCA不是国内会计准则，ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，也是一个很好的方式。
CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面。
CFA®
如果要想往金融方向发展，考个CFA®证书也行，不过相对较难。
如果你决定去“四大”工作，你可能会困惑到底该去哪家，毕竟它们听起来都很像。其实四大虽然在工作和晋升机制上并没有太大的区别。
但是每一家还是会有不同的擅长的业务领域，不同的工作文化氛围，有兴趣的同学可以在他们的官网浏览感受下企业文化及氛围。
不过每年网申，四大都会收到3-5W份简历，但是录取率却只有5％。何况今年四大集体涨薪，更是将竞争激烈化。因此有四大梦的同学要做好相关的准备。
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考试问答
Jo
讲师认证：中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师
中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师，曾任职于某“八大”会计师事务所，后作为ACCA、CMA课程讲师十余年，积累了丰富的授课经验，能在教学中很好的结合商业案例，从现实出发阐述知识点，善于用身边的例子阐释知识点。 作为“讲人话的老师”，Jo教学循循善诱，逻辑清晰，授课风格轻松幽默，善于通过身边事来阐述知识点，深受学员欢迎，让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑，使得学生能够高效率掌握知识框架，让学生真正做到“学有所获”。 曾任职于某国内知名会计师事务所，以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。
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