免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
毕业，不失业”，毕业生应该如何正确选择人生第一份工作？
文章来源：网络
发布时间：2019-07-02 10:21
阅读：2351次
又是一年黄金毕业季，正值校招时期，对于很多即将毕业、已经毕业或正在找工作的95后、00后毕业生来说，2019年的就业出现了巨大的难题。
今年，预计有1000万左右的应届毕业生走向社会，经济不景气的现实，无疑给他们的就业道路设置了诸多障碍，再加上互联网行业招聘需求下降，整体缩招，严峻的就业环境将使今年的毕业学子们面临空前的就业的压力。
一、“毕业不失业”是我找工作的初衷
1、为了养活自己，我选择了“先就业”
对于当时职业生涯规划观念和意识并不强大多数毕业生而言，只知道三个字：“找工作！”
至于具体要找哪个行业的工作、哪个类型的工作、什么岗位的工作、什么薪资水平的工作、是不是自己喜欢的、擅长的...都没有系统的或清晰的认识，是真正的“盲选”。
简单地说，找一份工作，有个住的地儿、先养活自己再说吧。
所以，“毕业不失业”，先就业再择业，是当时大部分毕业生们，也是我当时找工作的初衷。
2、“先就业再择业，还是先择业再就业？”
“先就业再择业，还是先择业再就业？”还是今天很多应届毕业生会面临的选择题。
毕业了，是该选择先工作，随便一份工作都可以，只要给工资或者钱多就行；还是找到“完美”工作再上班？一份完美的工作，等同于兴趣、能力、价值观和社会需要的总和。
其实这并不是一个复杂的选择题，简单地说，就是在温饱和理想、喜欢和不喜欢之间，你先选择哪一个的问题。
先就业，就意味着我们要摒弃我们的理想，选择不喜欢或者说不是那么喜欢的工作，解决温暖问题再说。先择业，则反之。
每一个人的条件都是不同的。对于家庭贫乏的学子们来说，“先就业再择业”有可能是首要的或*的选项。他们一毕业就必须先找到工作，先让自己生存下来再说，甚至有的人毕业了就要赶紧帮助父母一起承担家庭的责任和经济负担。
而对于那些家庭经济条件还算宽裕的毕业生们来说，暂时不用考虑经济方面的问题，不着急、或暂时找不到合适的或者他们不喜欢的工作也无所谓。他们可以“先择业再就业”，有资本可以慢慢的选择自己喜欢的或理想的工作。
但这里需要提醒的一点是：即使有资本可以慢慢选择自己喜欢的或理想的工作。但是时间也不要花费太长时间，因为市场不会等你、社会也不会等你、企业更加不会等你。学会转变观念，“先就业再择业！”
HR在面试这类人的时候会觉得这个人心高气傲、眼高手低，雇佣几率低。所以，毕业的时间越长，就业的难度就会越来越大。所以我们不要“钻牛角尖”，只专注于找自己满意的工作，有时候要适时地调整自己的职业方向，退而求其次。
所以，无论是哪一种选择，在大学生职业规划体系并不完善的今天，很多毕业生不清楚自己职业目标和职业规划是什么，*“先就业再择业”，是明智之举。
需要提醒的一点是：无论是先就业，还是先择业，我们都要根据自己的现实处境来判断，不能盲目地选择、也不要人云亦云。
二、如果再选一次，我依然会选择“钱多的”工作
1、工作“盲选”中我选择了“钱多的”！
“喜欢的”、“擅长的”、“钱多的”，你选哪一个？
对于应届毕生来说，在选择工作的时候，会纠结于三个点：喜欢的、擅长的、钱多的。那么，又该如何进行抉择呢？
兴趣是*好的老师。当我们在做一份自己喜欢的工作的时候，才会有积极性和内在驱动力，对待不喜欢的工作，只会把它当成是一种谋生手段，为生计而努力，这样的工作不一定是开心的。
如果足够幸运的话，选择自己喜欢的、擅长的、还是钱多的当然是幸运的，也是*好的。但是现实情况往往是不如人意的，大部分时候都是没法同时满足三个条件的，特别是当我们毕业的时候。
如果喜欢的、擅长的、钱多的这三个条件一起筛选，发现是个空集。那么，直接去找钱多的就好了，什么钱多就做什么，任何一个人在找工作的时候找钱多的事情都不算笨的选择，然后再从钱多的事里找自己不讨厌的。
工作一段时间后，我们可能就会知道自己擅长什么、喜欢什么。那个时候，再重新选择，并不算太晚。简单地说，先找自己喜欢做的，从中筛选出自己擅长做的，再从中筛选出能够赚钱的。
也正是因为第一份工作赋予给我快速成长的能力和经验积累，所以，在找第二份工作的时候，才能顺利跨行业了进入大企业。
2、“大企业”、“小公司”，无论是那一种选择，努力才是*重要的
在选择公司方面，也是很多毕业生们纠结的一个问题，是去大企业还是小公司好？
“ 大企业，工资高、福利好、稳定性强、工作有保障”
“小公司，学习多、成长快、升职快”
两种不同的声音，让毕业生们无从选择，那么我们就来看看是不是都是如此呢？
（1）、大企业的优点是体系化、系统化、规范化，管理标准，薪资福利丰厚，对职业化素养提升很有帮助。
第一、利用培训迅速提升职场素养。大企业的管理制度完善，都是统一化、流程化管理，人才管理方面健全，有更系统的培训。
进入大企业，除了享受优厚的薪资福利外，还能依靠它们的培训机制，短时间内学习到系统化的知识，提升职场素养。
第二、高精专的人才聚集地可以拓展人脉。大企业，特别是500强的企业需要的都是高专精的人才，除了研究生不说，招聘的时候都明确要求是985/211学校的人才。
所以进入大企业的人一般都是高学历、背景强的人，在这里，你可以接触到各类高专精的人才，为自己的职业生涯积攒人脉。
第三、工作让个人认知层面得到升级。发现一个现象，很多刚毕业的大学生进入大企业后，很多领导让他们干得*多的一件活儿不是做业务工作，而是先帮领导准备各种发言稿、整理会议内容、写报告、写材料等工作。
这个时候，可以站在领导层的角度思考问题，从而锻造自己逻辑思考能力，提升认知层面。
最后，给即将步入职场的应届毕业生们两点思路：
1、做好职业生涯规划，少走弯路
在步入职场前我们首先要了解自己的理想、价值观、兴趣、性格、能力等各方面因素，再结合自己所学的专业和当前社会就业形势，制订一个职业生涯的规划，然后再去找工作。
因为职业规划可以帮助我们减少受挫的可能性，减少失败的概率。
给自己一个坐标定点，所有的付出和努力都围绕这个点来转，才有可能离目标越来越近，才可能达到目标。
2、没做好职业规划也没关系，因为年轻，不怕
如果你还没有做好职业规划，也不用担心，因为，年轻就是资本，有试错的机会和成本。
有人说：“多给年轻人一些碰壁的自由！”职场中的每一个年轻人，有些弯路必须得靠自己走，有些壁必须得自己碰，才能清楚自己要什么。
只有试错后才能找到正确答案，及时改变和调整方向，弯道也能实现超车。因为年轻，不怕，还来得及！
考试问答
