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银行校招偏爱应届毕业生，所以抓住机会
文章来源：网络
发布时间：2019-06-18 16:41
阅读：1269次
(一)为什么银行校招偏爱应届生呢?原因主要有以下几点：
1、校园招聘比较集中，单位招聘可以快速*的完成招工量，简单来说就是省时省力。
2、应届生人数众多，其中不乏*人才，单位可以在其中挑选合适的人才进行岗位补充，还有一点就是：往届生，容易被看成是挑剩的;
3、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，可塑性较强。
4、应届生招聘是一种日益正常的招聘方式：学生要找工作，单位要招工，到学校去招，二者结合在一起。如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
(二)毕业生之后想要进入银行可以选择银行社招和农信社招聘
1、很多农信社和农商行只限制年龄，不限制应届或历届毕业生，如果符合条件，可以报名。
2、银行社会招聘主要针对有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
*后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
(三)建议同学们通过校招进入银行:
1、银行招聘机会多
错过银行秋季招聘，还有银行春季补招。而且金融人才缺口较大，每年各大银行都会进行大量的岗位招聘，对应届毕业生来讲，成功就业的机会也大了很多。
2、银行招聘门槛低
银行招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，个别岗位需要硕士生，本科英语水平4级以上，硕士英语6级以上，专业几乎没有限制。
而银行春招也会因为急需人才，降低一些招聘条件，例如去年浦发银行春招大专就可报考。
3、银行公开竞争
银行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连。对于应届生来说，通过银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
4、工作福利待遇好
相对其他行业，银行的薪资待遇还是较优厚，除此之外还有带薪年假、公积金、医疗计划、企业分红、住房补贴等。
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