面试时被问会不会做假账,小会计回答超赞!
文章来源:网络
发布时间:2019-06-13 10:19
阅读:1368次

一、首先给大家讲一个财务面试广为流传的段子:
甲来面试,被问会不会做假账逃税?
甲回:会
老板:敢做假账,滚出去!
乙来面试,被问会不会做假账避税?
乙回:不会!
老板:假账也不会做,要你何用?滚出去!
丙来面试,被问会不会做假账?
丙回:干会计,有啥不会的?
老板:......
以上回答,不管是哪一种,都只会让你口瞪目呆地滚出面试官的视野。
如果你说:“会”,他肯定觉得你这人不够诚实守信,缺乏职业道德,竟然连假账都敢做,公司的风险谁来担,快给我马不停蹄地滚!
可是如果你说:“不会”,他又会觉得你没能力,连做假账都不会还做什么会计,难道不知道不会做假账的会计不是好会计吗?公司如何给予厚望呢?
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二、会计面试要是遇到以上情况,可真真叫人为难!
接下来给大家示范一名会计小姐姐是如何完美反击的:
首先,谢谢您提出这个具有考验性的问题。
其次,作为一名具有多年工作经验,且自认为工作能力尚佳的财务工作者,我确实有做假账的能力,并且能够轻松做到。但中国的法律*不是摆设,我并将此作为信仰。
在法律的范围内,我会做到尽力避税,为公司创造*大的价值。但做假账,不仅有违职业道德,而且还是违法的,虽然我很渴望该职位,并真心希望入职贵公司,但实在抱歉,我不能做有违职业道德与法律的事情。
至于面试结果嘛,想必不用我说大家也是可以猜测到的。职场靠的不仅是本事,还有智商!
三、7项合理避税的方法会计人必须收藏
说白了,做假账就是想逃税漏税,其实是没必要的,避税就像一场潜伏战,纵观全球,寻找税法漏洞几乎是避税的不二法门。而*常见的有三种形式:慈善避税、转移居住地避税、寻找避税天堂,但是合理避税就不一样了。
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,減少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门的合作,从合同签订、款项收付等各个方面入手。
1、换成“洋”企业
我国对外商投资企业实行税收倾斜政策,因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡,不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。
2、注册到“宝地”
凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及*认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业,都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时,可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营,从而享有更多的税收优惠。
3、进入特殊行业
比如对服务业的免税规定:托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务,免缴营业税。
婚姻介绍、殡葬服务,免缴营业税。
医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务,免缴营业税。
安置四残人员占企业生产人员35%以上的民政福利企业,其经营属于营业税服务业税目范围内(广告业除外)的业务,免缴营业税。
残疾人员个人提供的劳务,免缴营业税。
4、做管理费用文章
企业可提高坏帐准备的提取比率,坏帐准备金是要进管理费用的,这样就减少了当年的利润,就可以少交所得税。
企业可以尽量缩短折旧年限,这样折旧金额增加,利润减少,所得税少交。另外,采用的折旧方法不同,计提的折旧额相差很大,*终也会影响到所得税额。
5、用而不“费”
中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊,家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。
6、合理提高职工福利
中小企业私营业主在生产经营过程中,可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资,为员工办理医疗保险,建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金,进行企业财产保险和运输保险等等。这些费用可以在成本中列支,同时也能够帮助私营业主调动员工积极性,减少税负,降低经营风险和福利负担。
7、从销售下手
选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况,尽可能的延迟收入确认的时间。例如某汽车销售公司,当月卖掉100台汽车,收入2000万左右,按17%的销项税,要交300多万的税款,但该企业马上将下月进货税票提至本月抵扣。由于货币的时间价值,延迟纳税会给企业带来意想不到的节税效果。
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