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秋招备战准备，你跟上进度了吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-30 10:07
阅读：1761次
*近，有部分公司已经开始秋招，秋招的时间是越来越提前。2018年6月，很多大厂就已开始秋招（京东、华为、浦发银行等）；在7月底、8月初时，四大开启网申（普华、德勤），9月份校园宣讲会也在各大目标院校进行，所以真的要提前两个月就开始准备秋招才来得及。
等你8月份才开始改简历，练面试时，可能有些五百强已经开始发offer了。然而，很多同学意识不到秋招的紧迫性，还在期待着过一个快乐的暑假，等开学再来准备就晚了！
在为秋招做准备前，你应该先思考一下这些问题：是否需要找实习提升背景？校招对于简历和面试有什么要求？宣讲会到底要不要听？
以上问题，你都清楚的了解吗？
Part 1：找一份牛逼的实习
如果你没有实习，你准备让面试官问什么？学校社团的工作么？你简历上*亮眼的一定是实习经历，做过什么，有什么样的成果。否则如何撩动HR的心？靠颜值么？
实习和准备秋招并不冲突，如果有针对性地去目标行业锻炼自己，反而会成为秋招的救命稻草。需要注意的是，在实习中一定要主动学习，不要被繁琐的小事消磨掉对工作的热情，哪怕整天划水，也要在整个公司氛围中去感受这份实习经历是否适合自己，Leader们是如何工作的，面试官到底会喜欢什么样的人？
准备秋招和实习其实是相辅相成的，特别是对于行业知识的提升相当重要。纸上得来终觉浅，当面试官再问起对于某个岗位的理解时也更加有说服力。
Part 2：写一份足够吸引HR的简历
没有一份足够*的简历怎么通过网申？这里有三个方面你要牢记并做好！
告诉HR你是谁？
一份完整的简历一定要把自己的基本信息简洁明了地表达出来，包括姓名籍贯、毕业院校与专业、政治面貌、联系方式，这几个信息缺一不可，值得注意的是，有些同学可能认为籍贯不重要，那你就错了，有些HR会关注一下你的户口所在地，这是考核你以后工作稳定性的标准，如果公司恰好在你的户籍所在地有业务，那录取率就会高很多!
还有值得注意的是：简历照片一定是证件照，切不可使用大头贴或者美颜的照片，这是对HR的不尊重！
明确求职意向，切忌广撒网
简历上面一定要明确自己的求职意向，你到底想应聘公司的哪一个岗位，然后再有针对性地对岗位职责进行能力描述，千万不要在简历上面写三四个岗位，你自以为会增加应聘成功率，但HR只会认为你：目标不稳，学艺不精。
所以，大家在写简历的时候，应该一针见血，表达自己就是奔着贵公司某一职位来的，并具备对应的能力。
表达自己能胜任工作的能力
刚才说到的第二步，你只是告诉HR：你想要这份工作！但是，你凭什么拿到这个OFFER呢？这是大家必须考虑的！这就要求毕业生在写简历的时候，把自己的优势不遗余力地表达出来！
Part 3：模拟面试练习
面试的形式有很多种：Video, Phone, Skype, Face-to-Face, Super day, Group Interview，Assessment Centre...（感觉准备一个月都来不及）
不管是哪种形式的面试，你都要先把流程摸清，把可能会遇到面试问题提前写下来，去熟背！！在面试官面前的表现一定要自信，表达一定要清晰流畅。
关于群面的案例分析，如果英语过关，平时多看些财经新闻，跟同学或者有条件参加一些线下模拟群面，多多练习，那群面也是可以轻松过关的。
Part 4：宣讲会是否有必要参加
首先，能够更了解企业的情况。
同学们对于公司的了解多半是来自新闻，官网，得到的并不是*手资料，多数时候都是因为企业营销的手段，你看到的大多数都是包装好的公司。
而参加宣讲会，能够让你进一步的了解公司的详细情况，包括他们的业务情况，具体的部门情况，听听学长学姐们的具体工作情况，*起码比起你在网上搜索要知道更多的信息。
其次，有机会进入到笔试/面试。
你想想，有这么几种情况：
1.你跟全国5万名学生一起网申投简历
2.你跟全校5000名本专业毕业生一起在招聘会上海投简历
3.你跟500人参加宣讲会的同学一起投简历
是不是很明显，第3个机会*大？所以啊，如果有心仪公司的宣讲会，一定要去参加，现场直接把简历交给HR，比起你在家等待通知，是不是感觉机会大了很多？
所以，校园宣讲会是非常有必要参加的。
备战秋招是个需要花费很多时间和精力的“大工程”，从简历、网申、笔试到群面、单面，每一步都要认真去对待。即使参加校园宣讲会的机会更大，但你的简历不行，笔试没过，得不到面试机会，那所有的一切也只是泡沫而已。
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