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要拿四大/券商/咨询的优质offer,需要修炼哪些技能?

文章来源:网络

发布时间:2019-05-28 09:43

阅读:2105

我是会计专业的学生,除了四大审计岗还有哪些求职方向

经济/金融专业的学生,除了银行还有哪些比较好的职业前途

我是金融与经济专业、金融数学专业的学生,怎么去投行、券商呢?

财会金融的同学,到底如何选择职业发展道路? 要拿四大/券商/咨询的优质offer,不同的职业方向需要修炼哪些技能?中博教育为你揭秘财会金融offer修炼之道。

适合人群

1. 会计、经济、金融等专业的本科生和研究生 ,希望通过专业培训和讲解提升求职竞争力,让自己距离名企offer更进一步;

2. 对四大、券商、咨询了解有限的同学,希望通过一系列干货解析和经验分享更深度地了解求职方向,让自己的求职不再迷茫。

如何选择职业方向?

一句话总结,就是你自己得先判断自己是个什么样的人,然后再去判断你更适合去哪个地方工作。四大、咨询、投行这些行业你真的懂吗?

01、四大会计师事务所

客观来讲,四大是少有的愿意投入招聘成本、看中你能力和潜力、而不太在乎你学历背景的*公司。相对于*投行,进入四大要容易得多(只是相对而言)。所以对于绝大部分普通的财务同学来说,四大是个很不错的职业开端。而且以四大为跳板,可以有机会再跳去PC/VE、投行或咨询。

四大的部门和分支非常多,例如 PwC 它下面有不同的部门:审计(Audit),税务(Tax),咨询(Advisory)等

各个部门下面还分组,Audit审计部门按照行业不同分金融、地产、医疗、农业等小组

Advisory又分不同的function: 

Performance Imporvement、Technical Services、Strategy Group等在申请之前,你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。

四大的发展路径基本是一致的,新人进入四大都是从 Associate 开始的,2年Associate,3年Sr. Asso。当然进入四大对 CPA 没有硬性要求,但升职比如 Manager 就需要 CPA 。

基本晋升路线如下图:

02、投资银行/券商

投行与券商,即投资银行与证券公司。

国外的投资银行巨头,即 Bulge Bracket (简称BB),一般是华尔街 Deal>10亿美元的*投行,包括:大摩, 高盛, 摩根大通, 美银美林, 德意志银行, 瑞银, 瑞信, 花旗投行部, Barclays等等,小号的投行们统称叫做 Boutique(精品投行)

国内的券商是经营证券交易的公司,我们平时说的国内投行指的是券商的投行部,与欧美投资银行在内的投行部相对应。

虽说投行薪资丰厚,但投行的应届生职位机会很少。这意味着进入这个行业,你要非常*,从而才能在巨大的竞争中脱颖而出。现在一般国内的劵商招聘时会要求研究生学历+CPA,CFA®FRM®,或者司考之类的证书要求。

投行的职业升迁路线为:Intern、Analyst、Associate、VP、Director、MD 这几个Level。一般实习生毕业后会顺理成章的留在投行当 Analyst,一般工作2年后有机会获得1年的分析师 Extension,之后晋升到 Associate,3-4年之后到 VP,*后就是 MD 了。

03、咨询公司

咨询公司和狭义投行在商业模式非常类似。它们通过向客户提供某一商业问题的解决方案,收取客户的佣金(咨询费)产生收入。咨询公司分为很多不同的类型,比如财务、人力资源、IT等。

不同类型的公司,因为业务侧重点不同,对人的要求也不同:

Tier 1MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿咨询)的战略咨询是所有咨询公司中*难进入的,门槛高,重教育背景。

Tier 2 咨询如罗兰贝格、A.T.Kearney、Monitor、L.E.K.、IBM 、埃森哲等,从招聘标准和要求来看,和 MBB 的差距也没有特别大。

Tier 3主要是四大的Advisory,整体上偏向财务、税务咨询,从硬实力上来讲,四大咨询对专业没有明显偏好,对学校背景的要求没有MBB那么严格。

想进这些行业要如何修炼技能?

回答这个问题我们要先知道,四大、投行和咨询都需要什么样的人才?其实概括来说,这些行业有个共性:对个人综合素质要求极高的。

个人综合素质如何体现?

首先,决定你能否有机会进入这些行业,除了毕业院校背景之外,有几项非常重要的参考项:

-成绩:本科期间的GPA和研究生期间的GPA是否超过3.5

-实习:是否有相匹配的较丰富的实习经历 (找投行部的工作,那么申请者先前需要在各类券商的投行部实习多次)

-证书:比如CPA过了多少门(如果有CFA®CPA之类的证书,会为你的整个求职过程及职场生涯锦上添花)

当然,Soft skills 中的性格和能力考察也是非常重要的因素。你不仅要善于与各类人打交道(项目制管理对teamwork spirit的要求很高),且还要有强大的自驱力不断学习,不断思考,不断总结。

以上这些通过提前准备和尽早规划都可以提升。



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