免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚
文章来源：网络
发布时间：2019-05-13 16:47
阅读：2864次
现在的人出来找工作，首先就是看公司能够给员工多少福利，*起码的社保缴纳肯定要有的额，毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情，这是*强制要求的，要是企业不给员工缴纳社保，*强制要求的福利都没有了，你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢？
社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的，等到自己退休了能够领取养老金。
但是社保这个政策每年*都会根据实际情况来进行调整，制度每年都在变，你看今年的社保制度就有了三大变化，每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是，2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天小编就来为大家解答一下这件事情，希望能够解开大家的疑惑。
*，公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。
第二，在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说，企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所，不存在关系，所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
第三，兼职员工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个工作，工作的行事一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
第四，属于劳动派遣的员工也可免交社保，这个员工一般都是临时员工，公司里面没有这个员工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位缴纳，接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
第五，个体户。一般来说，选择去外包企业业务的个体户，企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面，*都是有一定的优惠福利政策的。
2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚。以上这几类人，公司可以不用缴纳社保，现在大家明白了吗？企业给员工缴纳社保，可以减轻员工的压力，假设你没单位给你缴纳社保，*好是自己要缴纳社保，社保作为一个基本保障，还是很重要的。
本文来自网络，如涉及作品内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将在*时间删除。Email:editor@zbgedu.com
免费领取 2025年证书课程学习资料
请大家认真填写以下信息，获取2025年证书课程学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。
*姓名不能为空
*手机号错误
*验证码错误
考试问答
Alex
讲师认证：立信（西安）会计师事务所高级合伙人, Bilibili知名财经up主
FRM持证人，CICPA会员，立信（西安）会计师事务所高级合伙人，Bilibili知名财经up主，七年审计工作经验，执教超五年。上课专业性高，学术性强，逻辑严谨，框架清晰，在给学生教学的过程中又能输出一些有趣的行业知识，提升应试能力的同时也能给象牙塔的学生带来一些职场行业知识。执教以来成功让数十名学员获取理想成绩。赋能他们的职场和人生。
免费下载老师推荐的学习资料
免费直播
