经济不好，券商不招人，四大就容易进了吗？

文章来源：网络

发布时间：2019-05-09 09:56

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金融行业近年来一片萧条，很多券商都停止招人，导致四大竞争无比激烈。名校海归、各国内知名院校毕业生都奔向四大。毕竟，对于应届生来说，有项目做，能学到东西，比什么都重要。四大稳定的审计业务比中小券商投行部虚无缥缈的项目实在很多。

就算离开四大，以后的就业选择也会很多。不得不说，审计所学的知识是门工具，可以用于咨询，可以用于行研，可以用于投资。因此，先在四大扎根几年，市道好时，再跳出去，也是一种途径。更有不少人前两年从四大跳去券商，跳去PE的，后又跳回四大。

如果你想多积攒财务经验，那么四大是不二选择，它给你的锻炼也是市面上大部分的公司所不及的；如果你是来学习的，那四大一定是个很好的选择！

四大是否好进？

对于大部分人来说，并不好进。

对于清北复交，两财一贸，四大也许只是保底的选择。但是至少对于二本院校的同学来说，四大仍然是一个不错的offer。进入四大后，你会发现硕士学历的新入职员工至少占到了一大半（审计部门），其中，还有部分都是海归，本科生反而是少数人群。

由于经济不景气，那些本来目标证券公司的名校硕士生，只能暂时把四大当作避风港。

四大能给你什么？

1、关于薪资

在财会领域里，四大至少提供了一份中等偏上的起薪，再加上每年都会涨薪的制度，工资还是有一定的竞争力。如果去一些大型国企工作，也许起薪很让人羡慕，但是可能会面临未来五年以内工资纹丝不动的困境。

2、人才选拔，晋升制度

像银行，证券等企业，你是否能晋升，是否能获得奖金很大程度上取决于你带来资源的价值，这就关系到你的家庭背景，而不仅仅是自身能力的强弱。而四大创造了非常公平的工作晋升环境，只要你态度积极，努力工作，好好考证，基本上就能够按部就班的晋升下去。

因此，对于普通家庭的孩子，四大比银行和证券公司（特别的职位例外）更值得去。

3、完善的培训制度

培训主要分为三个部分：职场行为，ITS，以及审计课程。授课的老师都为经理以上的级别，课程的形式为互动式--老师授课与学生操作相结合，其中穿插着一些游戏和团队间竞争的环节。

如果想要亲身感受培训的过程，加油拿到offer吧！

4、各部门之间密切的配合和联系

各部门之间密切的配合和联系使得公司成为了有序运行的整体。而审计部门并不是独立存在的，与其他部门有着紧密的关系。一方面，其他部门为审计部门提供支持，使得审计能够提率和效果；另一方面，审计客户也间接成为了税务和咨询的潜在客户。

四大虽说也算不上是完美的选择，但是也没有网上大多数人说的那么“不堪”。重要的是认定自己的目标。当你选择四大的时候，肯定是有理由的，也有自己为未来短期甚至长期生活描绘的一个愿景。

当你感到坚持不下去的时候，先想想初的理由是否存在，再想想在这里工作是否能更接近于初始设定的目标，如果答案是正面的，也许可以考虑坚持下去，而不是因为其他人的看法和态度就放弃。

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