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文章来源：网络
发布时间：2019-04-28 11:33
阅读：2310次
如果你经常去银行办事，会发现这样的现象，那就是银行的工作人员基本上都是年轻人。
为何银行职员大都是年轻人呢？
这样的问题可以从两方面来分析，其一就是年轻人比较有朝气，能够给客户留下好的印象，从而吸引客户再次来银行办理业务。
其二则是柜台的工作任务繁重，每天需要接待客户的数量比较多，没有良好的办事效率和压力承受能力的话，往往无法为银行带来好的效益。
因此，一般银行在招聘柜台等一线岗位时，都会优先选择气质较好的年轻人，这样才让客户产生了银行员工都是年轻人的错觉。
年龄大点的老职工都哪去了？
1.晋升领导
对于富有经验的老员工来说，银行培养起来并不容易，因而不会随随便便就让他们下岗。所以，对于这些老员工的去向，大多数银行都会选择让他们晋升领导位置，如有有CFA®考试证书、FRM®证书，那么晋升就会相对容易一些，然后带领下一批新人，继续为公司效力。
2.转岗
如果是资历不深，又有一定年龄的员工，他们一般都会选择转岗，而转岗后的工作基本上就以内勤或者后台为主了，比如管机员、财务岗、稽核审计等。由于这些岗位几乎不用接触顾客，使得不少客户产生银行没有老员工的错觉。
3.内退
内退是什么意思？其实，内退是银行内部的退养机制，这跟我们常说的辞退、退休有着很大的区别。老员工一旦办理内退，不仅可以不用去单位工作，还能够每月领取到单位发放的内退费。当然，内退职工的社保并不会停止缴纳，而是由单位继续上缴社保中心。可见，在银行工作的待遇相当不错。
当然，除了上面提到的三种去向之外，银行老员工还有一些是因为离职、转行等原因，从而没有继续在单位里工作。
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Peggy
讲师认证：雅思高级讲师
雅思听力阅读9分，写作7.5分，国家人事部口笔译证书 对外经济贸易大学英语翻译硕士；拥有英语翻译和会计学双重背景，曾供职于北京中译悦尔翻译有限责任公司，担任梅赛德斯奔驰公司宣传期刊的长期翻译。曾供职于国家质检总局国际司，专门从事国家级外事翻译百余场。
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