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秋招获普华、安永、德勤全职offer，GPA 4.0，她是这样做到的！

文章来源：中博教育

发布时间：2019-04-23 11:35

阅读：1632次

王茜

苏州大学

2013级会计专业

中博教育ACCA学员，现签约上海德勤审计部

连续三学期GPA 4.0满分，连续两年获得*奖学金

多次获得校级学习*特等奖、三好学生、朱敬文特别奖等各种奖学金和奖项

江苏省第十二届高等数学竞赛二等奖

“外研社杯”全国大学生英语口语演讲比赛优胜奖

曾在苏州立信会计师事务所、苏州众勤会计师事务所、中国农业银行实习

秋招中拿到普华、安永和德勤的全职offer

我一直觉得，有梦想有目标是一件很美好的事，因为就在我们一步步地走向它、一点一点去接近它的时候，我们也正在变成更好的自己。

开始坐下来写这篇文章的时候，恰好是凌晨。

秋招过后，我一直想写一篇分享，因为身边有想进四大工作的学弟学妹，经常会带着各种疑惑询问我。

我希望我的回答是负责任的，是真正可以带给他们哪怕一点点帮助的。

我不想简单地把这篇分享写成实习日记或者“面经”，我更希望看完文字之后，你能真正静下心来思考一些很重要的问题。

如何拿到四大offer

相信每一位有意向加入四大的同学，都会主动去了解并且应该已经熟悉四大的招聘流程，我就以秋招为例，谈谈我的想法和体会。

1. 在简历中凸显自己的优势

简历的重要性已经不是说三遍能体现的了。

首先，简历是网申需要提交的；

其次，简历是向面试官展示我们hard skills的载体，当对方完全不了解你的时候，一些硬性的指标往往给人的印象*直接（比如学习成绩、各种能证明你能力的证书），要学会抓住每一个可以展示自己的机会；

再次，简历上的内容是你在面试前就可以充分准备的，如何有条理地用中英文表达自己的每个经历，如何凸显自己的优点和特质等。

简历*好是一页，对于这样紧张的版面，写每句话的时候，都必须明白：

*，我申请的是什么样的岗位，它有哪些hard skills和soft skills要求；

第二，我写这句话能否凸显出我和这份工作契合的特质来加分。

如果大学四年的经历丰富多彩，那就挑和这份工作*相关的去呈现，留在这一页的，都是你能够在面试时候有话可说，并且也与申请岗位*相关的经历。

*后，对于简历，再多次修改也不为过，再熟悉简历内容也不为过，切记。

2. 网申和笔试的注意事项

网申并不难，按照一个个要求认真仔细填写就行。

但是我想告诉大家的是，因为简单所以一定不能出错，一定要确保每个空都填对，一定要把能填的都填上。如果有不明白的地方，查清楚问明白再填写。

我不能确定网申具体如何筛选，但可以肯定的是，如果连网申都填错的话，是不会给人留下好印象的。

德勤和普华的笔试都是SHL的试题，安永和KPMG则用的是各自不同的题库。

应届生论坛和公众号都可以找到题目来练习，我觉得任何可以准备的事都要准备好，再充分都不为过，因为就算你再*，有再多想表达给面试官听的经历，如果笔试过不了，连面试官的面都见不到。

3. 面试中如何脱颖而出

通过了笔试，就可以进入群面。

有一些面经说，群面不能当leader，要当timekeeper。但是我想说，be yourself就好。除了KPMG（KPMG是一对一经理面，独自分析案例），我在参加其他三家群面的时候都是担任leader，大家都合作得很好。

因为每个团队都需要各种各样的人，不一定每个人都是leader或者是recorder，只要你有能够帮助整个团队完成目标的contribution，那就是有价值的，而timekeeper其实不应该是一个角色而更应该是每个人都需要有的时间观念。

群面中，相比英文商业案例的分析，其实更重要的是你在团队合作中的表现，你的为人修养、沟通方式、团队意识、时间观念、大局意识等。

因为还有很多非财会专业的同学，并且也只有半个小时的分析时间，所以商业案例的分析结论必定不会是完美的。

但前期准备时，你可以锻炼自己阅读案例的能力，还可以找一些case analysis的工具书看，大致形成分析思路，因为像德勤十几页的英文case阅读时间还是有些紧张的。

顺利通过前三轮考验后，就能进入*后的合伙人面试。

一对一面试，首先你应该明白，每个合伙人都有不同的风格，就算是同一个面试官，面对不同的candidate、看到不同的简历，都会问出不同的问题，所以我真的觉得网上流传的面经并没有很高的价值，不如把更多的时间留给自己和这场面试。

其实找工作就是了解一份工作之后看适不适合你，以及如何让面试官知道你适合这份工作，这两个点都是极其重要的。关于后者，我想简单说三点：

*，不要紧张。能通过前三轮，说明你的软硬件条件都不差，合伙人一般不会为难你，所以，把它当成是一次与长辈的比较正式的谈话。

第二，善于听问题。面试前好好思考职位的requirements，回答问题时想想面试官为什么问这个问题，相比听你讲故事，面试官更想通过你描述的经历抓住你的特质，那就在讲故事时提到自己相应的优点，直观地告诉面试官，不要错过任何可以展示自己的机会。

第三，说好每一句话。在每一句话说出口之前，想想面试官听了会是什么感受。

当安永的合伙人问我：如果我现在给你offer，你明天还去面试KPMG吗？我想如果直接回答去或者不去都是不明智的，面试官要么不信要么不舒服。

所以我先犹豫了一下，然后说，我还是会去，因为我考虑到对方已经给我安排了时间和面试官，我突然说不去可能不太好，但是如果可以，我*终会选择安永。

合伙人笑了，主动起身跟我握手，我觉得我应该是把这句话说好了。

在德勤实习的日子

有很多同学毕业后想进四大，可你有没有认真思考过为什么想进四大，有没有花时间去了解四大的工作？

我希望通过自己在德勤实习的经历，客观地讲讲我眼中的这份工作。

1. 四大工作确实辛苦

客观地说，相比其他工作，四大的工作确实辛苦。

不是说我这次实习辛苦，因为我只是实习生，又遇到了非常nice的同事，所以工作并不繁重，但依然在每天都担心自己犯错误和希望自己能再提高工作效率中度过。

虽然我每次有问题，项目上的同事都愿意给我解答，但我知道他们每个人都有很多工作要忙，我也希望自己能多做一些力所能及的工作，所以每*的神经都是紧绷的。

时常能在凌晨一两点甚至三四点，看到项目组的同事或者已经在四大工作的学长学姐发朋友圈，开着玩笑说到底今天还睡不睡呢……

这就是忙季的事务所，每个人手头都不止一个项目要跟进，你可能每天醒过来就会收到几十封邮件，穿梭在客户和会议室之间忙这周项目，同时还要掐着一个个deadline去follow之前的N个项目，又因为不在之前的项目现场了，只能不断与上周的客户邮件或者电话沟通需要提供的资料或者其他问题，并且根据客户回复不断跟进审计工作，更新工作底稿。

不同项目可能是不同的AIC和Manager负责，但时间都很紧张，往往你正赶一个任务，又有新的任务到来。

2. 你真的准备好去四大了吗？

你真的做好去四大工作的准备了吗？你是否真的愿意挤压自己的生活和休息时间，连续加班，没时间休闲放松，没时间陪伴家人和朋友？

这些问题我在找工作之前是真的去了解和思考过的，那么我为什么依然选择四大？

客观地说，相比很多其他工作，四大确实能让你学到更多。

不到两个月的实习，我主要接触了*品和医药两个行业，我发现不同行业之间存在着各方面的区别，这可以通过看公司的policy或与客户沟通，联系实际真正理解这些不同。

比如我在实习过程中有一次发现客户的收入确认时间跟我常规理解的不太一样，我就去询问客户，客户给我解释了他们的销售模式，并且告诉我具体可以在他们的经销合同条款中查看，我又去找来他们的合同发现果然这样的处理方式符合实际情况，相比理论知识，我觉得这种学习会更加生动、饱满和令人印象深刻。

此外，在发现问题或需要客户提供材料的时候，我需要与客户进行面对面沟通。因为这时候你代表的是德勤，而且客户也有自己的工作，所以必须提高自己的有效沟通能力。

通常我会在找客户之前，整理清楚自己要问的问题以及产生疑问的原因，需要的材料以及为什么需要。

*后，工作中任何时候有疑问，你都能够向同事寻求帮助，不论是项目组的伙伴还是其他同事，不论是面对面还是通过邮件或是Lync，他们都会给你支持。

every coin has two sides

做选择之前，我就认真地考虑过，虽然四大的工作可能会给我带来不小的压力，我可能经常要牺牲生活和休息的时间来加班，可能需要不断地学习新的东西才能handle这份工作……