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FRM®薪资待遇
文章来源：中博教育
发布时间：2017-09-13 16:53
阅读：3821次
FRM®（金融风险管理师Financial Risk Manager），是全球金融风险管理领域最权威的资格认证，金融风险管理还处于发展阶段，受重视的程度在逐年上升。很多学生备考FRM®，一方面是对风险管理感兴趣，另一方面是为了自己将来的职业发展。据了解，尽管FRM®资格目前仍不是上岗资格，但很多银行的鼓励政策是，考取FRM®能加一级工资。那么FRM®薪资待遇怎么样，高不高呢?
FRM®持证人国内FRM®薪资：25万~100万不等
FRM®持证人国外FRM®薪资：100万左右
为什么FRM®持证人薪资待遇比较高呢?
金融业是高风险行业，存在着汇率风险、利率风险、会计风险、市场风险、信用风险等诸多的金融风险。我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，加大了我国金融机构的经营风险。因此，目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、注册金融分析师资产管理公司、期货商、保险公司、金融风险管理师各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。
这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。企业求贤若渴，但由于国内相关教育滞后，人才供给明显不足。训练有素、具有专业资格的金融风险管理师人才凤毛麟角。人才紧缺导致薪酬上涨。据了解，目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。
另外，金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言，各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。
貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司要低。私募公司的话，差异度就更大了。虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低(可能低于风险管理)，还会影响到岗位发展。
但是风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等，也有跟着公司整体业绩走的。另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。
还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去个5、6倍也不算什么稀奇的事情。有此可见FRM®薪资待遇目前来看是很不错的，而且还会越来越好。所以，想要报考FRM®的小伙伴们加油吧！未来有着大好的机遇等着你。
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Alex
讲师认证：长江出版社《财务会计习题集》主编
华东政法大学外聘硕士生导师，北京交通大学特聘教授，师上海师范大学外聘教授，长江出版社《财务会计习题集》主编；中国注册会计师，ACCA会员，CFA持证人，FRM持证人。 曾就职于知名会计师事务所，是会开直升机、会开坦克、会潜水，去过36个国家的“博士商科教书匠”，坚信“商科没有学不会的知识点”。教学成绩斐然，口碑极佳。
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