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财务人员月薪上万有那么难吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-03-06 10:36
阅读：1786次
超60%的2018年毕业生认为自己应该“先就业，再择业”，所以，近7成90后大学生*份工作不满1年，甚至30%的人半年就会辞职！
当下年轻人遇到的矛盾点
以乖乖女形象活了27年的筱筱，从大学幻想的潇洒小资生活，到现在步步为营的工作态度，在坚持努力与回家安逸享乐中艰难挣扎：
“你就在老家这边上班，我还能照应照应，一个女孩子*重要是找个靠谱人家！”
“你妈说的对，女孩子太有事业心，没有男人喜欢的！快30岁的人还没个对象，像什么话！”——父母期望
“筱筱你知道么？真是好事成双，上个月刚升经理，这个月Mike就跟我求婚了，快恭喜我！”——朋友刺激
“这是你的简历？半年会计助理实习经验，初级会计职称证书，英语六级证书，没了？”——HR质疑
“你当初的期望薪资是12000+，你觉得你现在的能力值5000么？”——领导讽刺
辞职吧，不甘心，结婚吧，没对象，工资太低吧，根本不是自己所期望的！
筱筱这种“职场乖宝宝”，以为安安分分，勤勤恳完成领导交代的任务就能升职加薪？
财务高薪岗位到底需要什么样的人？
从企业角度来讲，企业四处高薪聘请人才，年薪诱人！来应聘的人，却又惨遭淘汰！因为企业也确实头大，就从财务行业来讲，企业又缺人，又宁缺毋滥，导致精英型财务人异常紧缺。
12000月薪的工作技能难道仅是报账、做表、做绩效、出报告么？这些事现在找财务机器人就做了，24小时工作，错误率几乎为0，相比人工，你是老板你咋选？
那么做财务的人，如果不向管理层，决策层迈进，高薪有希望吗？想想还真有点渺茫...现在基础工作大量被代替，需要的是能够具备较强业务技能以外，还有分析能力，问题解决能力，宏观协调能力，以及通过数据和前瞻思维具备决策能力的人，这样的人！企业抢着要，别说月薪12k，很多企业明码表价年薪50w起，哀求猎头有这样的人，一定要输送给他们的公司！
财务人员想要拿到高薪，或许有一张证书可以帮到你！在很多高端企业的招聘中，我们都能看到一个字眼：ACCA！ACCA受到广范认可！
工作领域版图拓宽，金融，咨询等高薪行业也对ACCA人才敞开大门：不再局限财务工作，直接解锁财务管理、财务会计、审计、税务、内控、咨询、投资分析等财务或非财务工作，任职空间全范围扩大，能力得到*提升
认可雇主背景强大，为学员和会员开辟优先录取：89%福布斯500强、75%福布斯2000强企业雇佣该类人群，其影响力覆盖180多个*，获7291家知名企业认可，且其中54%的人已得到公司奖金，国内外均可获得高薪工作！
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