四大超牛入职培训，高标准化2月速成财务高手！

文章来源：网络

发布时间：2019-01-23 16:25

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四大的工作内容，拿审计为例：就是由一群审计员同学，每天在一大堆财务报表中，熬一个礼拜，甚至几个礼拜，熬出来一份薄薄的审计报告。

虽然*后只有薄薄一两页纸，甚至也可能只有几行字和一个“标准的无保留意见”，但是就是这一点点，它的含金量是不容小觑的，可能价值几十万甚至上百万哦！

为什么呢？因为四大就代表着专业，ta超高的权威性和专业认可，让ta就是有这样的含金量！所以，四大是财会同学们心目中的殿堂呀。

那么这份报告后的不可或缺的存在——四大审计员，都是怎样培养出来的呢？

总结下来有3点：

1、高标准化的工作方式+培训机制，决定了这些工作能相快速上手。

2、高强度的工作，保证了对这些方法的反复练习。

3、高要求的质量把控，导致了审计员对自己的严格要求。

今天跟大家详细介绍一下 *点，四大是如何培训ta的员工的！

四大入职后有两类课程，一类叫入职培训，一类叫财务培训。

如果是财务相关专业的童鞋。只需要参加入职培训。一般3个星期左右，主要是一些工作需要具备的软技能，例如：公司介绍、沟通技巧、团队合作技巧、办公常用软件培训、审计方法论及主要审计程序、社交礼仪、着衣打扮...甚至还会请人士现场教大家如何品红酒、讲解酒的历史，非常的有意思。

如果是“非”财会专业的童鞋。需要参加入职培训+财务培训。一起大概会有6个星期。财务培训主要是：中级财务会计，让非财会专业的童鞋们在短时间内对会计有一个大抵了解，以方便工作的开展。

基本上在不到一个月*多一个半月的时间内，四大就会让懵懵懂懂的应届生尽快了解甚至熟悉审计员初级阶段需要用到的各种硬技能+软技能，真的非常厉害了！

另外，这两个主要的培训完了以后，还有各种定期培训+工作中的培训，让你持续、不间断的学习各种技能。并且是导师带着你，"学徒制”手把手教学！听起来都觉得很暖心呢！

四大是很好的职业起点，这段经历会让你学会严谨、仔细、专业地对待自己的工作，今后不管从事什么工作，这几项品质都会成为你个人的核心竞争力！

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