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财务人如何做好职业规划？四大高级审计是这么做的！
文章来源：中博教育
发布时间：2019-01-18 10:27
阅读：2518次
知乎上有位职业大牛。这位大牛把关于CPA之后的你基本的财务生涯，都给你捋了一个遍。
而且对于四大，对于你自己的职业生涯的晋升，都有着自己独特的理解。望大家看后能有属于自己的收获。
知乎@Mr Alan X
普华永道高级审计师
直接参与小米，中石化，年度审计
一、怎么规划自己的会计/财务路
在一切规划的开端，需要先明确一下企业财务具体涉及到的工作内容并选择出自己*感兴趣的部分，努力去接触。以一个大型外企集团总部的财务相关部门岗位设置帮助刚毕业的同学理清一下思路：
① Accounting&Tax 财务会计和税务部门：每个月结账缴税，完成企业日常业务的财务会计记录工作。
很多大型外企都已经将这两个Function合并为财务共享中心Accounting Shared Service Center(SSC)，将传统的会计记账业务分为AR应收，AP应付，IC关联方对账，GL总账，Tax税务等不同模块，用于统一处理其数家子公司的财务记账业务，生成月度报表。
② Controlling 财务控制部门：每月每季度每年，通过预算和差异分析，找到企业的痛点，来不断促进企业提高其财务业绩的管理会计工作。
具体的工作包括预算管理Budget and forecast，差异管理Deviation Analysis，财务指标绩效管理KPI and financial performance management。
这个部门在欧企中被称为Controlling，在美企中由于rolling forecast滚动预算更多，普遍被称为Financial Planning and Analysis，也就是很多财会学生向往的FP&A工作。
这里要注意一下：一个集团的财务分析有时会按照sub-function继续向下划分到不同team，如: Sales controlling, Cost controlling, R&D controlling, IT controlling等等。
③ Treasury 司库部门：对大型集团企业的现金进行盈余管理，和银行打交道的部门。
这个部门通常只会出现在各个大型企业的集团总部，原因是通常只有总部的账面上才有足够的现金盈余，例如数百亿的余额来进行盈余管理为企业创造利润。
具体的工作内容包括现金预算，购买银行理财产品，套期保值，外汇交易，监控公司大额付款等。
④ Internal Controls, Risk and Compliance 内控风险合规部门：对大型集团的内控和风险点进行梳理，制定各种业务操作的标准流程Standard Process和规范Guidlines，具体工作例如设置财务部门各层级审批的流程和金额，各种财务业务的标准操作手册。
⑤ Internal Audit 内审部门：通过企业内部的审计流程，发现企业的(财务)内部控制漏洞和风险点，向高层管理层和董事会提出建议不断完善公司的内部控制系统。
⑥ Mergers&Acquicitions/Strategy 并购/战略部门：对外的external growth和business development部门，通过收购和投资来促进企业的业务发展和完善，具体的工作包括市场分析，企业战略的选择，并购项目的可行性分析等。
⑦ Investor Relations 投资者关系部门：处理集团对外的财务信息披露和投资者关系。具体的工作包括公司对外财务新闻稿的拟定，年报排版印刷发布，证券路演等。
以上，七个部分基本上构成了一个甲方企业的经典财务业务模块。
二、四大工资又不高，为啥你还想进
首先四大里前几年薪水的涨幅确实很快，每年接近30%的涨幅会在升经理前一直伴随着你。
忙季的时候出差有差补和加班费，打车吃饭基本可以报销，因此到手的钱还是不少的。
如果*年出差比较多的话忙季到手就应该差不多一万了，这个钱来讲在同龄人里怎么也能上平均数了。
对比之下国企或是大型外企的财务或者财务分析每年的涨幅一般不会超过10%。
其次就是四大的名声还在，尤其在非财经类专业中的朋友面前可以往自己脸上贴金，虽然生活得比较辛苦，但是面子上过得去。
而且四大里身边年轻人多，平均年龄我估计不会超过30岁，大家聊天和话题基本没有年龄层的隔阂，对于刚毕业的学生能够在里边交到好朋友。
三、财务岗的瓶颈有哪些，如何突破
只谈财务这个领域，人才分布属于明显的金字塔结构。
我自己认为可以把财务岗位瓶颈按照薪酬划分成简单的几档（以中大型外企薪酬为例）：
月薪10K，基层财务人员的瓶颈；
月薪25K，财务主管和财务副经理的瓶颈；
月薪30-40K，财务经理的瓶颈；
月薪50-60K，高级财务经理的瓶颈；
月薪100-150K，财务总监的瓶颈；
年薪5M，CFO的瓶颈。
从基层做到到CFO，至少要突破4-5道瓶颈，工作年限接近15-20年，接近几千到万里挑一的水准。
但是即使做到了普通企业的CFO，想通过财务工作达到财富自由都没有那么容易。五百强集团公司地区CFO的级别工资也一般不会超过500万人民币，就算加上股票期权1000万，结合企业高管的消费水平来讲可能离一线城市财务自由也有一定的距离...
四、在四大哪些时期，可另谋发展
在忙季和淡季交替的两个月每天起床的时候问一下自己下边几个问题：
自己的身体有没有出什么问题？如果再经过1-2个忙季对自己身体会不会有什么不可逆的损伤？
目前每天的工作和去年的重复程度如何？是否还能够不断地接触到新的工作内容和知识？
如果不存在任何压力，你还愿不愿意每天起床到公司里接触一份和公司财务报表有关的工作？
你是否愿意继续和身边的同事和经理们继续共事？
对财务报告/审计/财务咨询和自己的工作是否还保持着和刚入职一样的兴趣和喜爱？
如果你在两个月时间里你的答案都持续是消极的，那这个节点你就可以开始投简历了；
如果忙季里你的答案都是消极的，但是淡季开始你觉得还可以坚持忍受，那么你大概可以再坚持一个忙季，但是可以时刻做准备了；
如果你忙季里答案正面负面对半或者正面更多，那么你还可以继续做下去，还有继续在四大里提高的空间。
由上：
我们诸位考友，一旦走上财务会计这条路，它就伴随我们一生。
我们的职业规划是必须要有的，谁都愿意让自己今后的生活过的好一点。
诸位，在新的一年里，就算不为别的，就只为了升职加薪，也要加油啊！
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