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中年财务人突破口，不是考一张证书而是掌握一项技能
文章来源：网络
发布时间：2019-01-17 16:05
阅读：3267次
工作原因，认识了做财务工作十年左右的英姐，她今年34岁，孩子5岁。
“毕业后先去的事务所，生完孩子后受不了天天出差，就辞职去了企业做财务，一干就是五年。”
一次闲聊中她说起自己的经历，略显无奈，“这几年工资基本没涨，加班却是家常便饭，天天被各种报表、核算忙的团团转，本来还想提加薪，没想到年底公司裁员，能保住饭碗就不错了......”
“为什么不考虑跳槽呢？”
英姐苦笑一声，说，“等你到了30多岁，上有老下有小的年纪就懂了，不敢出错，不敢跳槽，转行更是不可能了，只能硬着头皮干，走一步看一步吧。”
“那你想过十年后的自己吗？”
英姐突然怔愣了一下，张张嘴没说话。
一、中年财务人的生存现状
曾几何时，父辈眼中光鲜亮丽的会计工作，现在却备受吐槽：
@兔子兔子 设备制造企业 财务主管 32岁
现实就是这样的，外人觉得光鲜亮丽，高薪，但是事实是每天也在不断的加班！并且同样加班，其他业务部门就是受表扬的，财务部却是提名也没有。
@Rebeccca.G 投资公司 财务 30岁
一比较，确实是会计不好干啊。很多人说做什么不辛苦，但是每当你加班，看着周围比你工资高的，危险系数低的，正常节假日的。被老板说，被上司逼，被政策逼，等等等等，这些问题全部都汇集在一个职业身上发生，那就对比出差距了。
@风微凉 通讯行业 成本会计 30岁
会计这行业外人看不到效益，同一个企业做十年和做一年一个工资水平，还不如新进的毕业生，领导永远在加薪的时候忘记会计，我也想跳槽，可是找不到合适的，可能是从一个大坑跳到另一个大坑。
......
或许你会说，真有这么苦逼吗？当你把目光放大到2000万会计从业者这个大的群体去考量时，或许就能体会这一庞大人群的生存现状，尤其是30岁+的中年财务人。
职场瓶颈，生活压力，被同龄人赶超，被应届生虎视眈眈，升职加薪遥遥无期，加班加点不受重视，孩子都出生了还在考证路上跋涉，更别提不断增长的年龄和眼纹，以及招聘需求中标注的“35岁以上不考虑！”
二、财务智能化来临，财务人又该如何自处？
而财务人的困境远远不止这些，前两天在一个财务群里，有人丢出来一个小视频，播放的是财务自动化软件工作过程，把所有人都看呆了。
曾经以为离自己很远的人工智能，如今已经活生生地出现在眼前，并且正在快速抢占你的饭碗！
从手工记账到会计电算化，再到电脑财务软件、财务机器人、财务共享中心，短短几十年的时间，就已经让财务组织、职能发生了巨大的变革。
越来越多的会计从重复、繁琐的基础工作中解放出来，去从事更高价值的分析、管理、决策等工作，也有相当一部分人，正面临失业或淘汰的危机。比起工作辛苦工资低更可怕的，是被人工智能取代！
实际上，这个进程已经在进行了。“四大”推出的财务机器人去年已经在银行、企业试点，一个机器人相当于15个会计，正确率和效率惊人。
三、我该缴械投降吗？
既然这样，为什么还有那么多人转行来做财务？记得之前听英姐说过一句话，“财务工作就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去”，再恰当不过了。
那困在围城里的人，要缴械投降吗？比如英姐，她说她一直在考证，但还是毫无起色。
但是分明，我看到那么多三四十岁的财务人，不服输、不甘心，在寻找突破口的时候，也遇到了全新的自己。
张婕，两个孩子的妈妈，三四线城市国企分公司的普通会计，一直没有放弃过学习，初级、中级、CMA，一路过关斩将，现在已经调到总公司任会计主管。
王女士，37岁，一边照顾家庭一边上班一边学习CMA，半年的时间通过CMA，从会计师事务所辞职，进入企业做预算经理。
岁月何曾饶过谁？除了不放弃学习和未雨绸缪的人。
但选择大于努力，只有方向对了，才能在坚持的路上一步步接近想要的目标。
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Psyche
讲师认证：高级雅思讲师
专业八级证书 ，8年教龄；雅思听力8.5分，阅读9分，写作7.5分；托福114分，GMAT750分 英语专业科班出身，高分通过英语专业四级，专业八级，语言功底扎实，擅长并且热衷于研究英语考试，原国泰航空员工，多年英语教学经验，对考试规律有深入的研究，很多高分提分经典案例，帮助很多学生突破瓶颈，完成目标分数。
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