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AI时代到来触发裁员潮，2019年金融人前途堪忧？

文章来源：网络

发布时间：2019-01-17 10:42

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2017年3月阿尔法狗4:1打败**李世石。

2018年艾隆·马斯克的人工智能公司宣布：他们的AI在游戏里击败*排名前1%的人类玩家！

……

无数机器人战胜人类的经验告诉我，AI时代来了！

一 2018 AI入侵华尔街，引裁员狂潮

华尔街的12家*投行中，固收、股票和投行的雇佣人数下滑3%，减少了1900人。这已经是华尔街员工的连续第五年减少，自2012年以来，华尔街累计裁减了12700名员工。该数据来自Coalition数据分析公司，统计对象包括了美银美林，法巴银行，巴克莱，花旗，瑞信，德银，高盛，汇丰，摩根大通，摩根士丹利，法国兴业银行和瑞银12家投行。华尔街持续性的大裁员，无疑与人工智能有关。

美国纽约梅隆银行，在过去的十多个月里投放了超过220名“机器人军团”；

2017年1月份日本保险公司宣布对理赔部门进行裁员30%，理由是被量化计算程序替代...

2017年4月贝莱德宣布，裁员40名主动型基金员工，转而用人工智能算法代替；

36万小时的人力工作，AI只需几秒就能完成，一切人类在AI面前都是树懒。

二面临严峻形势，2019金融人前途堪忧

人工智能时代确确实实已经来临，躲都躲不过去。看到人工智能的强大，是否应该仔仔细细的考虑下有了机器人，自己能做什么？已经失守的不仅仅是财务人员，看看金融人员的未来。

任何新事物的产生，都是为了更好的服务这个行业，并不是要和从业人员处于敌对状态。就像当年电脑的出现，对传统财务行业的影响一样。算盘拨的熟练的会计们都去学习如何使用电脑来管理财务，来适应改变。如今亦是如此，虽然财务机器人还没普及使用，但在未来必定是一种大趋势。我们要把握住这次机遇，迎难而上，积极实现职业生涯的升级转型。

完成转型升级，让财务机器人成为好帮手。随着新技术的不断涌现及应用，社会对财会行业的要求已经发生了很大的变化。复合型财会人才的作用及重要性将越发突出和明显，社会各界对其的欢迎程度也将越来越高，复合型财会人才的前景一片光明。财务管控是公司治理的根基和核心，我们所看到的很多财务的问题，并不只是专业性的问题，而是人的问题、管理的问题、文化的问题等，这也是管理会计在中国迅速崛起的原因。

作为管理会计这种复合型高级人才来说，财务机器人反而可以成为我们的好帮手。利用财务机器人分析得到的数据结果，我们可以更好地进行规划、预算以及管理控制，进而做出决策，简直就是如虎添翼。

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