如何提高财务人的安全感

文章来源：网络

发布时间：2019-01-02 17:53

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小编今天在微博上看了一条热搜——每个月赚多少钱才有安全感。看到条热搜，小编不禁开始思考，自己要赚多少钱才会有安全感呢？

说实话，钱当然是赚的越多越好，钱赚的多生活水平也就会随之提升。但是，小编觉得安全感并不是赚多少钱能决定的，而应该是工作状况决定的。因此，只有工作稳定才是增加安全感的有效途径，那么作为财务人，小编们又该如何确保自己的工作稳定呢？

工作谨慎细心保证毫无差错

不论是身处何种职位，做好份内工作都是最基本的要求，对于财务工作来说更是重中之重。作为财务人，首先要保证自己的工作内容毫无差错，其次要能够保证工作及时完成。不管怎样，能够保证工作的正确与及时，就能保证了工作的稳定，不会因工作上的差错被公司追究责任，导致失去工作。

提高专业素养工作精益求精

仅仅是工作稳定，对于很多人来说依旧无法拥有足够的安全感，财务人也是如此。那么，如何加强财务人的安全感呢？安全感不是外界给予的，而是自己给予的，拥有了足够的能力，自然不会感到不安。因此，财务人想要增加自己的安全感，最好的办法就是提升自己的能力，例如考取证件、学习如何合法避税，提高自己的能力为企业带来价值，自然能在工作稳定的同时在工资以及职位方面有所提升，安全感也就会随之增高。

转换会计类型提高自身价值

当下是一种财务人饱和的情况，财务能力高、工作素质强的财务人有很多，只有成为企业需要的财务人，才能真正安心的在财务这项工作中做得长远。企业需要的是能为企业创造价值的人，财务人除却在合理避税方面看似没有很多的方向可以为企业创造价值，但其实正因为我们是财务人，我们才有更多的机会为企业创造价值。

想要为公司创造更多价值，就需财务人对自身定位进行转换，由财务型财务转换成管理型财务。管理型财务不仅仅是能做好财务工作且财务能力高，更多的是他们可以从企业的账务中了解到公司的运营状况，通过分析财务报表等为公司提出合理的规划方案，为公司创造价值。

而这类的财务人是非常稀少的，因此也是抢手的人才，而这种财务人也不再是工作选择他，而是他选择工作了。相信没有比永远不会失业更能让人有安全感的事了吧！

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讲师认证：财政部会计准则委员会专家财政部，教育部全国财经教材高级会计实务编写作者财政部，注册会计师协会继续教育教材编写组作者河南省会计继续教育教材编写组作者

财政部会计准则委员会专家；财政部，教育部全国财经教材高级会计实务编写作者；财政部，注册会计师协会继续教育教材编写组作者；河南省会计继续教育教材编写组作者；曾担任16年上市公司财务顾问，德勤会计师事务所，致同会计师事务所特聘高级审计顾问。从事大学生、研究生会计教学二十余年，方向班教学平均过级率超过80%，将幽默与严谨完美融合，是学生眼中“最严谨，最专业的注册会计师老师”。

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