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年底大裁员，惯例还是特例？
文章来源：网络
发布时间：2018-12-21 10:27
阅读：2124次
一长串知名企业的“裁员”名单，虽未证实，却弄得人心惶惶。结构优化？惯例性的年前节点？还是仅限于互联网行业？抑或折射出当前的经济大势？
互联网行业入冬说不绝于耳，朋友圈的一张裁员企业名单再次激起千层浪。
12月13日，名为“IT猎头fancyfrees”的微博博主发布了一连串的裁员企业名单，包括PPTV、乐视、挖财、锤子、人人车、网易、瓜子、易车、趣店、爱奇艺、斗鱼、唯品会、知乎等多家知名互联网企业。
“IT猎头fancyfrees”发布的裁员企业名单。
信息真假尚未被证实，但互联网行业人心惶惶，到底是年底惯性裁员，还是行业出了问题？
裁员潮OR架构优化？
*近陷入裁员风波的，是拥有2亿注册用户的国内在线问答社区知乎。
12月11日，据多位知乎员工在匿名社交APP脉脉上爆料，自己或身边的同事遭到了裁员，这次裁员的比例高达20%左右，涉及超过300人，还有人表示，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。
对此，知乎官方予以否认。12月14日，知乎创始人、CEO周源发布全员信，公布知乎进行了新一轮架构调整。同时，任命前蜜芽合伙人、CFO孙伟为公司新任首席财务官。
据界面新闻援引被裁知乎员工的说法，本次裁员的原因是“缩减预算，架构调整，和新任CFO到岗有关”。而此前有媒体报道称，“新任CFO孙伟到岗之后，认为不必要的人员过多，所以要精简。知乎人员规模在1500人左右，预计留500人左右就可以完成现在的工作。”
和知乎一样，斗鱼直播也以“结构优化”为由进行了紧急裁员。
12月6日，据多家媒体报道，斗鱼直播深圳团队的多名员工表示，自己在没有收到任何邮件的情况下，被口头传达裁员消息，此次涉及海外业务约70余名员工。斗鱼官方对此回复称，本次调整为广深两地常规团队的合并，但涉及的深圳员工对调整存在异议，因而做出了裁员决定，涉及数十人。
近两个月，还有一些公司传出大幅裁员消息。
据金证券网站消息， 2018年11月，互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右，且必须在月底裁完；同月，传闻锤子科技开启全公司裁员计划，裁员比例高达60%左右；12月，互联网金融公司趣店裁员，超80%“管培生”离开……
部分互联网公司涉及的裁员风波。数据来源：公开资料整理。
2018年下半年，互联网公司的裁员传闻此起彼伏。不少公司的裁员动作可谓猝不及防，甚至不乏“一锅端”的情况。
行业洗牌，殃及池鱼
针对裁员传闻，不少互联网企业不约而同将“结构优化”作为官方解释，但似乎遮掩不住创业企业 “高速扩张-急刹车”的行业惯性。
在“IT猎头fancyfrees”发布的裁员公司名单中，9月份裁掉90%店员的趣店引人关注。
2018年9月起，趣店旗下的大白汽车关店、裁员消息不断，随后，200多名北京总部员工的厦门“出差风波”也迅速引起广泛关注。据《中国经营报》报道，12月初离职的约200名被裁员工中，大部分来自大白汽车业务。
2018年初，大白汽车还是趣店发展的新“引擎”，遍布国内三四线城市，线下门店数量一度达到175家，拥有超过660名员工。
然而，在不到一年的时间里，大白汽车的重资产发展模式和不断增加的人力成本，让趣店背上了沉重负担。财报显示，趣店一季度收入成本6.86亿元，同比增长461.4%；二季度收入成本持续增加，达到约9.48亿元，同比增长387.8%。
趣店营收数据变得更加漂亮的同时，成本压力也越发明显，断臂求生成为*的出路。
2012年垂直电商和2015年O2O创业的式微，分别卷起了两次裁员狂潮，而今年刮起的这股互联网裁员风，与共享经济、网络直播、区块链等热门风口的冷却不无关系。
智联招聘平台大数据显示， 2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。
2018年第三季度IT/互联网行业的招聘职位数同比变化。数据来源：智联招聘。
据媒体报道，就职于某芯片企业的一名人事经理曾透露，*近面试的应聘者大多是由于裁员离职。
互联网行业发展遭遇流量瓶颈、企业竞争白热化是不争的事实。
东方财富网认为，所谓裁员潮，只不过惯例性地踩到了年底这个节点。尤其是大公司，在盘整过去一年并做明年规划时，某个试探性业务的收放，带来整个部门的人员优化。大公司本就员工众多，即便小部门地调整，也往往数目惊人。
《人民日报》海外版则认为，中国的互联网行业长期过度依赖融资补贴的模式，如今只是市场趋冷，泡沫破碎。
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