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四大公布校招标准：CPA是硬件！更看重ACCA！
文章来源：网络
发布时间：2018-12-14 09:56
阅读：1802次
四大是众多毕业生尤其是财会专业类学生的求职目标：发展潜力大、名声好、薪酬高。但四大难进也是出了名的难进，让众多毕业生望尘莫及。那么，四大校招都有哪些标准呢？快来看看你进入四大的可能性有多大。
学业方面
Q1. 出国、考研方面是否比本科生会更有优势？
A1：这不是性的东西，出国、考研，是要看你将来的职业生涯想要往哪个方向发展，如果你想要进国企、央企、或者是在高校任职，或者是往更专业的方向走，再或者是要往券商、行研等方向等等，这些都是需要继续深造的，如果你想要进入到四大的话，与本科生相比，研究生基本是没有更大的优势的。
因为在本科生，你所具备的基本的素质已经是比较合格的，而且本科生比较年轻，相对于研究生，他的职业生涯会更长一些，接受学习的能力也会更好一些，所以，进入四大的话，本科生也是OK的了，在四大的话，不单单是看学历，更多地是看一个人的综合能力。当然也并不是说，出国、考研等等没有什么太多的竞争优势。
Q2. ACCA/CPA/CMA/AICPA等四大更看重哪个？
A2：毋庸置疑是ACCA，因为在整个中国、和所有的会计师事务所中，ACCA都是有的优势的！
Q3. 非金融会计专业的学生进入普华需要哪些硬性条件？在招聘应届毕业生时，主要会考虑哪几方面的能力和素质？
A3：其实没有什么太多的硬性条件，根据PWC的招聘，大家看的除了基础的学习能力（学习成绩不能太低）之外，都是实习生的综合素质，综合素质包括：1.沟通能力2.社团活动3.领导能力4.团队活动5.英文表达能力6.逻辑思维等等，这些可能都会是评估条件。
四大门槛
Q1. 像PWC在招聘时是否会更偏向于985.211一些名校？
A1：可能所有的招聘，都会在一定程度上偏向一些名校，至少，在一定程度上，名校的学生会说明一些问题，比如在华南区，会更着重看中山大学、暨南大学、厦门大学、中南财经、西南财经等等，在华东地区，上海的一些名校就不用说了，包括江苏省、浙江省的一些名校，985,211的毕业生都会更加偏重。
Q2. 在招聘应届毕业生时，主要会考虑哪几方面的能力和素质？税务部门和审计部门对应届生各方面的要求有何异同？
A2：基本上没有太大不同，可能税务部门每年的招聘的人数会更少一些。在税务部门，很多事用于在外企，比如有专门和韩国、日本和拉美打交道的team.
Q3. 四大招人是否存在性别歧视现象？是否更偏向于有过若干年工作经验的人？
A3：其实不太有性别歧视。但是，可能会普遍更加欢迎于男生。四大会很注重各个因素的平衡，比如性别、性格、文化、地域等等，因男生在四大的面试中总体人数偏少，为了男女平衡方面，确确实实男生会更加的prefer一些。但是，其实在四大，是不性别歧视的地方了，里面有非常多的女孩子。
审计部门和税务部门更加倾向于毕业生，当时当你到Manager以上level的话，是更加倾向于有工作经验的，甚至说是在企业和其他会所中工作的人。
对于咨询，几乎招聘的都是有工作经验的，要么你有财务背景，要么是企业背景，要么是法律背景。
Q4. 什么性格特质的人更适合四大？想进四大主要要注重培养什么样的素质？
A4：没有一个很固定的性格特质，因为每个人的成长环境不同，性格可能都不同。首先，非常重要的是沟通要比较好，性格相对来说比较外向的人。不论是进入四大，还是进入其他的企业，这都是非常重要的，因为沟通到不到位，意味着你们能不能很好的合作。
面试 & 实习
Q1. 如果有错过普华等的校园招聘，是否有补招？如果有的话，一般在什么时间如何关注？
A1：一般来说，如果当期招满了就不会补招，如果当期没有招满会在来年的三四月份补招。
Q2. 四大par面时哪些是需要特别关注的地方，除了上网搜一些面经以外，还可以怎么准备？英文面试如何准备？
A2：par面更多的是回答一些常规问题，看这个人是否有沟通等方面的问题，看有没有不合群的地方。到par面的时候pass的比例比较高，多准备常规问题，然后be yourself！假如你在面试时不断包装自己，但实际并不是这样，那么你在工作中可能会遇到很多困难和瓶颈。所以，be yourself，be relaxed.
Q3. HR大致如何筛选实习生简历？普通财经学校有哪些经历或者背景更容易被选上？
A3：招聘实习生要求学习成绩非常出色，有一定社团活动经验，沟通能力非常好、在学校考ACCA、CPA很有用，是非常容易被选上的。
职业发展
Q1. 从审计部门转到咨询部门有何资质或其他经历要求？进入咨询部门是否会被降级？stratege&一般会收本科生吗？
A1：财务背景要过硬，在PWC工作每年的performance评分，咨询部门是不接受2分以下的同事；进入咨询会被stay一年，要和更多企业打交道，要挖掘更多的商业机会，看更的东西，所以如果没有一定的工作经历，在咨询部门是没办法呆下去的。Stratege基本不收本科生，除非非常非常。
Q2. 现在普华每年delay 的比例是不是比以前多很多？
A2：华南区是没有什么改变，现在delay的比例比08、09 年少很多，毕竟现在的经济环境还是很好的。
Q3. 想要从事内审工作是毕业后直接去公司内审部门还是先做几年外审再去做内审哪个比较好，课堂上老师讲案例说有些公司宁愿要一些刚毕业的学生做内审反而不要有经验的外审，尤其是私企...
A3：做几年外审再做内审比较好，不是普通的local firm简单介绍普华audit：understandinginternal control看企业的内控有哪些circle，看circle里面的financial企业的内控好不好，就决定接下来要做哪些实质性工作在四大做几年审计，然后把内部控制相关能力打牢固，然后再去公司的内审部门，会觉得会更好。
总之，四大在进行校招时是一个基本上不会去看你是哪个专业，哪个背景的。不过，对四大来说，CPA是硬件！更看重ACCA！所以，想要成功进入四大，务必要考取ACCA/CPA证书。
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考试问答
Tom
讲师认证：ERP/SAP系统上线、财务共享服务中心建立、国际会计准则15号收入准则和16号租赁准则实施、集团收购整合项目
ACCA/CICPA/CMA会员，FRM持证人, SAP Certified Consultant，高级口译证书持有人； Oxford Brookes University一等荣誉学士，曾获全国仅5名额的“香港注册会计师公会 - 中国注册会计师协会奖学金”。 10年+欧洲大型制造业集团高级财务控制官，10年+财经培训及企业内训。累计授课100+班次，学员多次获得全国第一，执教班曾达成100%通过率。授课严谨清晰、逻辑性强、轻松幽默，精通各类会计课程，善于将实践中获得的经验与教学内容结合方便学生理解，深入研究国际和中国企业会计准则，擅长通过对准则的提炼和总结设计思维导图，高屋建瓴又不失轻松灵活。
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